2026浙江台州市中心医院(台州学院附属医院)安保岗位招聘5人备考题库附答案.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约1.19万字
  • 约 33页
  • 2026-02-08 发布于河南
  • 举报

2026浙江台州市中心医院(台州学院附属医院)安保岗位招聘5人备考题库附答案.docx

2026浙江台州市中心医院(台州学院附属医院)安保岗位招聘5人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、由于职业具有不断发展和世代延续的特征,不仅其技术世代延续,其管理员工的方法、与服务对象打交道的方法,也有一定历史继承性。如“有教无类”、“学而不厌,诲人不倦”,始终是教师的职业道德。因此,职业道德在内容上具有一定的()。

A.传承性

B.局限性

C.稳定性

D.传统性

【答案】:A

2、下列公文中不属于需要清退的是()。

A.经本人审阅的领导人的讲话稿

B.绝密公文

C.有重大错漏的公文

D.被明令撤销的公文

【答案】:A

3、下面不属于规范性公文正本特殊形式的是()。

A.试行本

B.暂行本

C.副本

D.修订本

【答案】:C

4、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,行文应用()。

A.公告

B.通知

C.决定

D.意见

【答案】:C

5、党的领导、人民当家作主和依法治国的统一性是由()。

A.中国特色社会主义道路决定的

B.社会主义国家的本质决定的

C.社会主义根本任务决定的

D.社会主义国家的发展战略决定的

【答案】:B

6、世界唯一不变的是变化,这一论断的含义是()。

A.变是世界的本质

B.世界上只有变,没有不变

C.变是绝对的,不变是相对的

D.变与不变是绝对对立的

【答案】:C

7、领导艺术最重要的特征是:

A.创造性

B.实效性

C.模式化

D.程序化

【答案】:A

8、根据我国《选举法》的规定,下列人物中享有选举权和被选举权的是()。

A.甲,25岁,出国留学后入籍美国

B.乙,16岁,独自在外打工某生

C.丙,14岁,学习成绩优异

D.丁,28岁,皈依佛教,出家为僧

【答案】:D

9、领导行为四分图旨在刻画领导行为的因素,并高度概括归纳为两个方面,即着手组织和体贴精神,该理论认为最有效的领导方式是()。

A.高体贴高组织

B.低体贴低组织

C.低体贴高组织

D.高体贴低组织

【答案】:A

10、“十三五”期间,围绕技术创新和实践创造,中国航天不断刷新进军太空的中国高度,以下选项中有关我国航天科技成果叙述错误的是()。

A.中国1970年发射第一颗人造地球卫星,是世界上第5个能独立发射人造卫星的国家

B.神州五号飞船是我国研制的第一艘载人飞船

C.嫦娥一号是我国首个目标飞行器

D.天宫二号是中国自主研发的第二个空间实验室

【答案】:C

11、造纸术是中国的四大发明之一,在唐代传到了欧洲,这是经由以下哪个国家传播的()。

A.交趾国

B.阿拉伯帝国

C.高句丽

D.孔雀王国

【答案】:B

12、国民收入再分配是国民收入继初次分配之后在整个社会范围内进行的分配。下列选项中,不属于收入再分配手段的是:()

A.最低工资保障

B.最低生活保障

C.税收

D.社会保险

【答案】:A

13、货币的基本职能是()。

A.充当商品交换的媒介

B.被当作社会财富的一般形式而保存起来

C.被用来支付债务,租金、利息、工资

D.在世界市场上充当一般等价物

【答案】:A

14、()是指政府为了平衡财政预算赤字,采取发行政府债券的方式,向私人借贷资金市场筹措资金,从而导致市场利率上升,私人投资和支出因而相应地下降。

A.挤出效应

B.隧道效应

C.马太效应

D.搭便车效应

【答案】:A

15、北京市人民政府制定的规章可以设定一定数量罚款的行政处罚。罚款的限额由()规定。

A.北京市人民政府

B.北京市司法局

C.北京市人民代表大会常务委员会

D.中国人民政治协商会议北京市委员会

【答案】:C

16、管理工作中,程序是按时间先后或依次安排的工作步骤。下面不符合程序的是()。

A.发现问题,确定目标,分析评估,方案选择,实验实证

B.调查研究,征求意见在先;集体讨论,修改定论在后

C.定性判断在前,定量数据收集整理在后

D.议论纷纷在先,择善而从在后

【答案】:C

17、下列不具备法定效力的公文稿本是()。

A.副本

B.暂行本

C.草稿

D.试行本

【答案】:C

18、我国的基本经济制度是()。

A.全民所有制

B.劳动群众集体所有制

C.公有制为主体、多种所有制经济共同发展

D.生产资料社会主义公有制

【答案】:C

19、下列属于公文收文办理程序的是()。

A.核发

B.印制

C.催办

D.分发

【答案】:C

20、阿里巴巴集团所提倡的“今天最好的表现是明天最低的要求”企业文化,使得他们的员工在每天的日常工作中都尽可能发挥自己最大的能力,完成一个又一个的目标,从而推动组织不断向前发展。上述主要体现出了组织

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档