2026湖南怀化市辰溪县供销合作联合社见习生招聘1人备考题库附答案详解(能力提升).docxVIP

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  • 2026-02-08 发布于河南
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2026湖南怀化市辰溪县供销合作联合社见习生招聘1人备考题库附答案详解(能力提升).docx

2026湖南怀化市辰溪县供销合作联合社见习生招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、()职能部门不得随意将工作任务转嫁给乡镇政府。

A.县级

B.市政府

C.省政府

D.县政府

【答案】:A

【解析】县级职能部门通常与乡镇政府在行政体系中有更直接的工作联系和层级关系,存在将工作任务不合理转嫁给乡镇政府的可能性。市政府、省政府层级相对较高,一般不会直接随意将具体工作任务转嫁给乡镇政府。县政府是一级政府,而题干强调的是职能部门。所以应该是县级职能部门不得随意将工作任务转嫁给乡镇政府。

2、下列哪一项所表述的过程与平均利润形成的过程不是同时进行的()。

A.劳动力成为商品的过程

B.剩余价值向利润转化的过程

C.各部门资本家通过竞争重新瓜分剩余价值的过程

D.价值转化为生产价格的过程

【答案】:B

【解析】本题可根据平均利润形成过程的相关知识,对各内容进行逐一分析。平均利润是通过各部门之间的竞争,资本在不同部门之间自由转移,使各部门的利润率趋于平均化而形成的。平均利润形成的过程,同时也是价值转化为生产价格的过程。生产价格是由生产成本加平均利润构成的,随着平均利润的形成,商品的价值就转化为生产价格,二者是同一过程的不同表现。平均利润形成的过程,也是各部门资本家通过竞争重新瓜分剩余价值的过程。不同生产部门的资本家为了获得更高的利润率,会展开激烈的竞争,资本会从利润率低的部门转移到利润率高的部门,从而使得各部门的利润率趋于平均,实现剩余价值的重新分配。剩余价值向利润转化是平均利润形成的基础,在剩余价值转化为利润的基础上,不同部门的利润才会在竞争的作用下形成平均利润,所以剩余价值向利润转化的过程与平均利润形成的过程密切相关。而劳动力成为商品是货币转化为资本的前提条件,是资本主义生产的基础,它主要涉及到资本主义生产关系的建立,与平均利润形成的过程并非同时进行。综上,答案是劳动力成为商品的过程。

3、马克思主义最重要的理论品质是()

A.吐故纳新

B.科学严谨

C.博大精深

D.与时俱进

【答案】:D

【解析】马克思主义具有与时俱进的理论品质,它会随着时代、实践、科学发展而不断发展。与时俱进使其能始终保持强大生命力和创造力,不断探索时代发展提出的新课题、回应人类社会面临的新挑战。

4、牙膏中添加氟化物的目的是()。

A.预防龋齿

B.美白

C.矫正牙齿

D.坚固牙齿

【答案】:A

【解析】牙膏中添加氟化物主要是为了预防龋齿。氟化物能够增强牙齿抗酸性,抑制口腔中致龋菌的生长和代谢,减少牙齿脱矿,促进再矿化,从而有效降低龋齿的发生风险。牙膏中添加氟化物并非主要用于美白牙齿,牙齿美白一般需通过专业口腔美白手段,如冷光美白等。牙膏中氟化物也不具备矫正牙齿的作用,矫正牙齿通常借助正畸器具,如牙套等,对牙齿施加外力来改变其位置和排列。坚固牙齿表述不准确,虽然氟化物在一定程度上能增强牙齿结构,但预防龋齿才是其在牙膏中添加的最主要目的。因此正确答案为预防龋齿。

5、关于行文,下列说法错误的是()。

A.某市政府办公厅经市委授权,可以向本市辖区内的县人民政府发布指示性公文

B.某市政府部门可以就职权范围内的事项向本市辖区内的县人民政府发布指示性公文

C.涉及多个部门职权范围内的事务,部门之间未协商一致的,不得向下行文

D.上级机关向受双重领导的下级机关行文,必要时抄送该下级机关的另一个上级机关

【答案】:B

【解析】市政府办公厅经市委授权,能够向本市辖区内的县人民政府发布指示性公文,这种情况在符合规定和授权的前提下是合理的。而市政府部门仅能就职权范围内的事项与相应的下级部门进行工作联系,不能向本市辖区内的县人民政府发布指示性公文,因为县人民政府属一级政府,政府部门和它没有直接的领导与被领导关系,不具备发布指示性公文的职权。涉及多个部门职权范围内的事务,若部门之间未协商一致就向下行文,可能会导致执行混乱等问题,所以这种情况下不得向下行文。上级机关向受双重领导的下级机关行文时,必要时抄送该下级机关的另一个上级机关,这有助于信息的共享和协调工作。所以说法错误的是市政府部门可以就职权范围内的事项向本市辖区内的县人民政府发布指示性公文。

6、企业在经营活动中所形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念以及经营行为被称为什么(),它是企业的灵魂,也是推动企业发展的不竭动力。

A.企业精神

B.企业内涵

C.企业文化

D.企业价值

【答案】:C

【解析】企业在经营活动中所形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念以及经营行为等内容,它们共同构成了一个企业独特的精神和文化体系,这一体系就被称为企业文化。企业精神通常是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌,它更侧重

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