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2025年河南省事业单位招聘考试（综合应用能力·A类）历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在处理突发事件时，某单位工作人员第一时间向上级汇报并启动应急预案，体现了公共管理中的哪项基本原则？

A．效率优先原则

B．依法行政原则

C．及时响应原则

D．公众参与原则

2、某事业单位拟组织一次社区环保宣传活动，需协调多个部门共同参与。最适宜的沟通协调方式是？

A．个别电话通知

B．发布内部公告

C．召开协调会议

D．发送电子邮件

3、在制定年度工作计划时，应优先考虑的因素是？

A．单位领导的个人意见

B．上级下达的目标任务

C．往年活动的举办频率

D．职工的休假安排

4、下列哪项最能体现“服务型政府”的理念？

A．严格执法查处违规行为

B．定期发布财政预算报告

C．开通便民热线解决群众诉求

D．组织内部职工技能培训

5、某单位拟对一项政策实施效果进行评估，最科学的方法是？

A．仅听取领导评价

B．查阅政策文件文本

C．开展问卷调查与数据分析

D．参考其他地区经验

6、在公文处理中，对紧急事项应标注的处理时限为？

A．一般事项当日办结

B．紧急事项当日办结

C．普通事项三日内办结

D．所有事项一周内完成

7、下列哪项属于事业单位岗位设置的基本原则？

A．因人设岗

B．因事设岗

C．按资历分配

D．轮流上岗

8、在组织会议过程中，会前准备最关键的环节是？

A．布置会场环境

B．拟定会议议程

C．准备茶水点心

D．通知参会人员

9、提高公共服务质量的关键在于？

A．增加财政拨款

B．提升工作人员服务意识

C．扩大办公场所面积

D．购置先进设备

10、下列哪项最符合“权责一致”的管理原则？

A．赋予某人决策权，但不追究其失误责任

B．要求某人完成任务，但不给予相应权限

C．授权他人决策，并承担相应后果

D．集体决策，但无人承担责任

11、在处理群众诉求时，某单位工作人员发现多名群众反映同一问题，但问题成因复杂，涉及多个部门职责。此时最恰当的做法是：

A．告知群众该问题不属于本单位职责范围，建议其向其他部门反映

B．将问题记录在案，向上级汇报并建议召开多部门协调会议

C．承诺立即解决，避免群众情绪进一步激化

D．引导群众通过信访渠道逐级上访

12、制定一项公共政策实施方案时，首要环节应是：

A．明确政策目标与实施范围

B．组织专家评审方案可行性

C．开展公众意见征集活动

D．确定预算与资源配置

13、在突发事件应急处置中，信息发布的首要原则是：

A．公开透明、及时准确

B．统一口径、分级发布

C．谨慎保守、避免恐慌

D．由主要领导亲自发布

14、某单位拟组织一次社区环保宣传活动，最能提升实效性的做法是：

A．在社区公告栏张贴宣传海报

B．发放环保手册与纪念品

C．结合居民生活实际开展互动体验活动

D．邀请媒体进行新闻报道

15、在绩效考核中，为确保公平公正，应优先采用的评价方式是：

A．领导主观评价为主

B．群众满意度测评为主

C．量化指标与定性评价相结合

D．同事互评打分

16、下列哪项最能体现“服务型政府”的核心理念？

A．强化行政命令与监管力度

B．以群众需求为导向优化服务流程

C．提高政府办公自动化水平

D．定期组织公务员培训

17、在会议组织中，会前准备最关键的环节是：

A．确定会议时间与地点

B．拟定会议议程并提前发放

C．准备会议签到表

D．布置会场与设备调试

18、处理群众来信时，对匿名信件的正确态度是：

A．一律不予受理，避免被恶意利用

B．认真甄别内容，有价值的线索应调查核实

C．仅作为参考，不作正式处理

D．登记后直接归档保存

19、推动基层减负工作中，最需警惕的现象是：

A．减少会议次数但延长单次时长

B．文件数量下降但实际工作负担未减

C．使用电子化办公系统

D．下级单位上报材料简化

20、在协调部门间工作矛盾时，最有效的沟通方式是：

A．通过上级领导施加压力

B．召开联席会议，公开协商解决方案

C．私下与对方负责人沟通妥协

D．暂停合作直至问题解决

21、某事业单位在处理群众来访事项时，发现部分群众对政策理解存在偏差，导致诉求不合理。工作人员最恰当的做法是：

A.直接拒绝其诉求并终止接待

B.记录诉求后不予答复

C.耐心解释政策并引导其依法合理表达

D.建议其通过司法途径解决

22、在突发事件应急处置中，信息报送应遵循的首要原则是：

A.优先内部消化，避免社会恐慌

B.坚持真实、准确、及时

C.待原因查