2026黑龙江七台河市农投百安供热有限公司招聘16人备考题库及答案详解参考.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.02万字
  • 约 46页
  • 2026-02-08 发布于中国
  • 举报

2026黑龙江七台河市农投百安供热有限公司招聘16人备考题库及答案详解参考.docx

2026黑龙江七台河市农投百安供热有限公司招聘16人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、当今世界各国政府的决策体制主要有:

A.君主制、议会制和人民代表大会制度

B.君主制、内阁制和总统制

C.独裁制、议会制和人民代表大会制

D.委员会制、独裁制和议会制

【答案】:C

【解析】当今世界各国政府的决策体制是多样的。委员会制是指国家的最高行政权由一个委员会集体行使的制度,在一些国家得以实行;独裁制是一种权力高度集中于一人或极少数人的决策体制;议会制则是议会作为国家权力中心,政府由议会产生并对议会负责的制度。君主制中的君主拥有至高无上权力的情况在现代社会已不普遍,且君主制更多是一种政体形式而非决策体制的典型划分;议会制是常见决策体制之一,但人民代表大会制度是中国特有的政权组织形式,它强调人民当家作主,与一般概念上各国普遍的决策体制分类有所不同;内阁制、总统制主要是政体方面体现不同权力分配模式,并非典型的决策体制分类概念。所以当今世界各国政府的决策体制主要包括委员会制、独裁制和议会制。

2、你做一项工作,只是为了谋生,对它并不喜欢,这项工作就只是你的职业。你做一项工作,只是因为喜欢,并不在乎它能否带来利益,这项工作就是你的事业。最理想的情形是,事业和职业一致,做喜欢的事并能以此谋生。这段文字主要叙述的是()。

A.职业与事业

B.谋生与理想

C.兴趣与工作

D.目标与现实

【答案】:A

【解析】文段先分别阐述了什么样的工作可称为职业,什么样的工作才算是事业,接着得出职业和事业一致是最为理想的这一结论。所以文段主要叙述的内容是职业与事业。

3、2018年,我国政府进一步推进“放管服”改革。“放”强调放活而非放任,“管”注重管好而非管死,“服”要求落实服务而非流于形式。为此,政府要()。

A.事无巨细,勇于负责敢于担当

B.弱化管理,增强为民服务意识

C.积极作为,提高政府办事效率

D.多立新法,推进民主法制建设

【答案】:C

【解析】深化“放管服”改革,“放”要放活而非放任,“管”要管好而非管死,“服”要落实服务而非流于形式。这要求政府在履行职能时既不能过度干预,也不能消极懈怠,而是要积极作为。政府应明确职能边界,不可能事无巨细地管理所有事务,勇于负责敢于担当并不意味着要对所有事情都进行管理,所以“事无巨细,勇于负责敢于担当”表述不准确。政府的管理职能是其重要职责所在,不能弱化,而应在管理中注重方式方法,同时增强为民服务意识,所以“弱化管理,增强为民服务意识”表述错误。积极作为就是政府要在“放管服”改革中,根据实际情况,合理地放开权限、加强有效管理、落实服务,这样能提高政府办事效率,符合改革要求。立法权主要由立法机关行使,政府的主要职责是行政执行,多立新法并非政府在“放管服”改革中的主要任务,所以“多立新法,推进民主法制建设”不符合题意。综上所述,正确的做法是积极作为,提高政府办事效率。

4、国家运用税收来调节收入差距,以维护社会公平稳定。这是运用了下列哪种管理方法()。

A.经济方法

B.法律方法

C.行政方法

D.传播方法

【答案】:A

【解析】国家通过税收来调节收入差距、维护社会公平稳定,这是运用了经济方法。经济方法是指根据客观经济规律,运用各种经济手段,调节各种不同经济主体之间的关系,以获取较高的经济效益与社会效益的管理方法。税收是国家进行宏观经济调控的重要经济手段之一,通过制定不同的税收政策和税率,能够影响人们的经济行为和收入分配,进而达到调节收入差距、促进社会公平稳定的目的。法律方法主要是通过制定和实施法律规范来进行管理;行政方法依靠行政组织的权威,运用命令、规定、指示、条例等行政手段来管理;传播方法主要是通过信息传递等方式来实现管理。所以这里运用的是经济方法。

5、下列经济活动中,不属于政府经济活动范围的是()。

A.生产私人物品

B.调节收入分配

C.矫正外部性

D.维持有效竞争

【答案】:A

【解析】政府经济活动范围主要包括提供公共物品和服务、矫正外部性、维持有效竞争、调节收入分配等。私人物品具有排他性和竞争性,通常由市场机制引导的私人部门生产和提供,以实现资源的有效配置和利润最大化。而调节收入分配可促进社会公平,矫正外部性能解决市场机制不能有效提供公共物品或存在负外部性的问题,维持有效竞争可以保障市场的正常运行,这些都是政府经济活动的重要内容。所以生产私人物品不属于政府经济活动范围。

6、王某是某机关宣传处的干事,其申请辞职未获批准,王某对此不服,那么他可以在知晓该人事处理结果之日起()内向上一级机关提出申诉。

A.15日

B.20日

C.30日

D.60日

【答案】:C

【解析】依据《公务员法》规定,公务员对涉及本人的人事处理不服的,可以自知道该人事处理之

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档