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2026年本地化战略人力资源合同协议

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

一、合同目的

1.甲方希望通过乙方提供的人力资源服务，实现本地化战略的顺利实施。

2.乙方通过为甲方提供专业的人力资源服务，拓展业务领域，提升市场竞争力。

二、服务内容

1.乙方负责为甲方提供以下本地化人力资源服务：

（1）招聘：根据甲方需求，协助完成招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

（2）培训：为甲方员工提供专业培训，提升员工技能和综合素质。

（3）薪酬福利：协助甲方制定合理的薪酬福利政策，确保员工权益。

（4）员工关系：处理员工与甲方之间的劳动关系问题，维护双方合法权益。

（5）绩效管理：协助甲方建立完善的绩效管理体系，提高员工工作效率。

2.乙方应确保提供的服务符合我国相关法律法规及行业标准。

三、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.合同期满前一个月，双方可协商续签合同。

四、费用及支付方式

1.乙方根据甲方实际需求提供的人力资源服务，按实际发生费用结算。

2.费用支付方式为：甲方在合同签订后预付30%的费用，剩余70%的费用在服务完成后支付。

3.甲方应在每月月底前支付乙方上一个月的服务费用。

五、保密条款

1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密条款在本合同终止后仍有效。

六、违约责任

1.若乙方未按约定提供人力资源服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.若甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付未付款的10%。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

1.合同期满前，双方可协商解除合同。

2.在合同履行期间，如出现以下情况，任何一方均可单方面解除合同：

（1）一方违反合同约定，严重损害对方合法权益；

（2）发生不可抗力，致使合同无法履行。

九、合同生效及其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，以双方协商为准。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________