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职工法律知识知识竞赛题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍

答案：B

2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同应当提前（）通知劳动者。

A.当日B.三日C.七日D.无需提前

答案：D

3.职工因工死亡，其近亲属领取的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。

A.10B.15C.20D.25

答案：C

4.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.30日B.60日C.1年D.2年

答案：C

5.用人单位安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.120%B.150%C.180%D.200%

答案：B

6.女职工生育享受不少于（）天的产假。

A.90B.98C.128D.158

答案：B

7.根据《社会保险法》，职工应当参加生育保险，由（）缴纳生育保险费。

A.职工本人B.用人单位C.政府补贴D.工会

答案：B

8.劳动者在用人单位连续工作满（）年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照经济性裁员规定解除劳动合同。

A.5B.10C.15D.20

答案：C

9.根据《职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按规定期限妥善保存。

A.劳动合同B.职业健康监护C.工资D.考勤

答案：B

10.集体合同签订后，用人单位应当自签订之日起（）日内报送劳动行政部门审查。

A.3B.5C.7D.10

答案：C

11.根据《工伤保险条例》，职工因醉酒导致伤亡的，（）认定为工伤。

A.应当B.可以C.视情节D.不得

答案：D

12.劳动者对用人单位的规章制度提出异议，可以向（）反映。

A.董事会B.工会C.股东会D.团委

答案：B

13.根据《就业促进法》，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受（）。

A.优待B.限制C.培训D.表彰

答案：B

14.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的（）。

A.学历证书B.居民身份证C.技能证书D.体检表

答案：B

15.根据《工会法》，企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.15B.25C.35D.50

答案：B

16.劳动者在法定休假日加班，用人单位应当支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.150%B.200%C.250%D.300%

答案：D

17.根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工累计工作满1年不满10年的，年休假（）天。

A.3B.5C.7D.10

答案：B

18.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同。

A.1B.2C.3D.5

答案：B

19.根据《安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。

A.拒绝指挥B.撤离作业场所C.停止作业D.停止作业或撤离

答案：D

20.劳动者对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。

A.5B.10C.15D.30

答案：C

21.根据《妇女权益保障法》，用人单位不得因女职工（）降低其工资、予以辞退、解除劳动合同。

A.结婚B.怀孕C.生育D.结婚、怀孕、生育、哺乳

答案：D

22.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付（）。

A.违约金B.赔偿金C.经济补偿D.社保补缴

答案：C

23.根据《最低工资规定》，最低工资标准每（）年至少调整一次。

A.1B.2C.3D.5

答案：B

24.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。

A.60%B.70%C.80%D.90%

答案：C

25.根据《劳动合同法》，用