2026湖北武汉人才招聘派往国有银行工作2人备考题库带答案详解（名师推荐）.docxVIP

2026湖北武汉人才招聘派往国有银行工作2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在对应聘者进行评价时，应聘者的一两个优点或缺点影响了对其其他特征的评价，这是（）。

A.第一印象

B.晕轮效应

C.类我效应

D.趋中效应

【答案】：B

【解析】晕轮效应是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。也就是说某个应聘者的一两个优点或缺点，影响了对这位应聘者其他特征的评价，这种现象符合晕轮效应的定义。第一印象是指初次见面时所形成的印象；类我效应是指面试官在面试时，往往会对那些与自己有相似背景、经历、观点的候选人产生好感；趋中效应是指评定者倾向于把员工的考核成绩评定为中间的等级。所以答案是晕轮效应。

2、太阳光由红、橙、黄、绿、紫等七色光混合而成。在这几种光中，（）穿过空气层的本领最大。

A.红光

B.黄光

C.橙光

D.紫光

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对不同颜色光穿过空气层本领的知识掌握。太阳光由红、橙、黄、绿、蓝、靛、紫七色光混合而成。光穿过空气层的本领与光的波长有关，波长越长，穿过空气层的本领越大。在红、橙、黄、紫这几种光中，红光的波长最长。所以在这几种光里，红光穿过空气层的本领最大。

3、共享汽车作为新兴事物在我国部分大城市逐渐兴起，尤其是随着限购政策和车牌号摇号政策的推行，越来越多消费者选择共享汽车作为出行工具。对此，下列说法正确的是（）。

A.通过使用共享汽车，消费者可获得一定期限的所有权

B.随着共享汽车的普遍，人们将不再购买汽车

C.共享汽车的快速发展体现了我国居民注重生活享受

D.共享汽车的兴起体现了我国部分居民的消费观念发生了一些变化

【答案】：D

【解析】本题可根据共享汽车的特点以及消费观念等相关知识，对各说法进行逐一分析。共享汽车是一种新兴的出行方式，消费者通过租赁的方式使用汽车，在租赁期间拥有汽车的使用权，但不拥有所有权。随着限购政策和车牌号摇号政策的实行，越来越多的消费者开始选择共享汽车作为出行工具，这体现了消费方式的转变。在共享汽车的使用过程中，消费者只是在一定时间内使用汽车，并不获得其所有权，这只是一种短期的租赁消费行为。而且共享汽车的普及虽然给人们的出行带来了新的选择，但并不能完全替代私人购车。对于很多有特定需求，如追求个性化、经常长距离出行等的消费者来说，购买汽车仍然是必要的。共享汽车的快速发展主要是由于政策因素以及其便捷性、经济性等特点，满足了人们出行的需求，并非完全体现居民注重生活享受。随着社会的发展和观念的更新，部分居民更加注重资源的高效利用和消费的灵活性，共享汽车的兴起正适应了这一变化，体现了部分居民消费观念的转变。因此，共享汽车的兴起体现了我国部分居民的消费观念发生了一些变化这一说法是正确的。

4、市场经济最为基础且最为关键的主体是（）。

A.政府

B.居民

C.企业

D.非营利组织

【答案】：C

【解析】本题可对各主体在市场经济中的作用进行分析，从而判断哪个是市场经济最基本和最重要的主体。政府是市场经济的宏观调控者和监管者，其主要职责是通过制定政策、法规等手段，维护市场秩序，促进市场公平竞争，保障市场经济的健康稳定运行，但并非市场经济最基本和最重要的主体。居民作为消费者，是市场经济中重要的需求方，其消费行为能够影响市场的供求关系和经济的发展。不过，居民的消费活动依赖于市场上各类商品和服务的供应，并非市场经济运转的关键发起和组织力量。企业是从事生产、流通、服务等经济活动，以生产或服务满足社会需要，实行自主经营、独立核算、依法设立的一种营利性的经济组织。企业是商品和服务的生产者和提供者，是市场上资本、土地、劳动力、技术等生产要素的组织者，直接参与市场竞争，是市场经济活动的主要参与者，是市场经济最基本和最重要的主体。非营利组织通常不以营利为目的，主要从事公益事业、社会服务等活动，在市场经济中起到补充和辅助的作用，并非市场经济的核心主体。综上，市场经济最基本和最重要的主体是企业。

5、体操运动员在上器械前，经常往手掌上抹一种白色的粉末，这主要是为了（）。

A.使手变得粗糙

B.吸取手上的汗水

C.刺激肌肉

D.保护皮肤

【答案】：B

【解析】体操运动员在器械上做体操时，常要在手掌心上抹一种白色的粉末，有时还在器械上也抹一些。这种白色粉末叫“碳酸镁”，人们通常称之为“镁粉”。碳酸镁是一种质量很轻的白色粉状固体，具有很强的吸湿作用。运动员在比赛时，手掌心常会冒汗，这对体操和举重运动员来说非常不利。碳酸镁能吸去掌心汗水，增加掌心与器械之间的摩擦力，这样运动员就能握紧器械，有利于提高动作的质量。

6、表彰性通报的结构不包括（）。

A.情况概述

B.被表彰对象的具体情况

C.表彰的决定

D.对今后