- 0
- 0
- 约3.09万字
- 约 46页
- 2026-02-08 发布于河南
- 举报
2026贵州省人民医院招聘事业编制10人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、不相隶属单位之间沟通商洽问题应采用的文种是()。
A.请示
B.通知
C.函
D.通报
【答案】:C
【解析】该题目考查不同文种的适用范围。请示适用于向上级机关请求指示、批准,是下级对上级的行文,因此不适合用于不相隶属单位之间的沟通商洽。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,主要是上级对下级的行文,不符合不相隶属单位间的沟通需求。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,正好符合不相隶属单位之间沟通商洽问题的要求。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,并非用于沟通商洽问题。所以正确答案是函。
2、某县农民自发成立“果树社”,他们把果园集中起来,由高产大户对果树进行统一种植管理,每棵果树作价500元入股,实行固定分红,每年返利3000元。入社后该县果树种植成本下降,产量上升。从所有制性质上看,“果树社”属于()。
A.个体经济,混合所有制
B.集体经济,股份合作制
C.混合经济,股份合作制
D.私营经济,混合所有制
【答案】:B
【解析】本题可根据各种经济形式的特点来判断“果树社”的所有制性质。个体经济是由劳动者个人或家庭占有生产资料,从事个体劳动和经营;私营经济是以生产资料私有和雇佣劳动为基础;集体经济是部分劳动者共同占有生产资料;混合所有制经济是国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的经济形式。股份合作制是采取了股份制某些做法的合作经济,是社会主义市场经济中集体经济的一种新的组织形式,它兼有股份制和合作制的特点。“果树社”是农民自发成立,将果园集中起来,由农民共同管理和经营,这体现了生产资料是由部分劳动者共同占有的特征,符合集体经济的定义,即部分劳动者共同占有生产资料。同时,每棵果树作价500元入股,有固定分红,每年返利3000元,这说明该组织采取了股份制的某些做法,通过入股的方式实现资金等要素的联合,并按股分红返利,因此属于股份合作制。所以,从所有制性质上看,“果树社”属于集体经济,股份合作制。
3、张某与许某为夫妻,二人共同经营一家服装厂。在经营期间,许某向银行借款50万元用于服装厂日常运营。后因夫妻感情不和,双方协议离婚,协议规定:共同经营的服装厂归张某所有,共同所有的住房归许某所有。协议签订后,服装厂因经营不善,难以偿还银行借款。关于该笔借款,下列说法正确的是()。
A.应由张某承担全部责任
B.应由张某和许某承担按份责任
C.应由许某承担全部责任
D.应由张某和许某承担连带责任
【答案】:D
【解析】本题可依据夫妻共同债务的相关规定来判断该笔借款的责任承担方式。夫妻在婚姻关系存续期间,为共同生产经营所负的债务属于夫妻共同债务。题干中,张某和许某系夫妻,共同经营一家服装厂,许某向银行借款50万元用于服装厂的日常运营,该借款发生在夫妻关系存续期间且用于夫妻共同经营的服装厂,所以该笔借款属于夫妻共同债务。对于夫妻共同债务,夫妻双方应承担连带责任。虽然夫妻双方在离婚协议中对共同财产进行了分割,约定服装厂归张某所有,住房归许某所有,但该离婚协议仅对夫妻双方具有约束力,不能对抗债权人。银行有权要求夫妻双方对该笔借款承担连带责任,即无论夫妻双方如何约定财产分割,都不能免除任何一方对共同债务的偿还责任。综上所述,该笔借款应由张某和许某承担连带责任。
4、对于赣州市用人单位新招聘的聘任制公务员,下列情形中,除()外,用人机关不得约定试用期。
A.聘任制公务员转任的
B.委任制公务员转为聘任制公务员的
C.曾任本市行政机关领导职务公务员的
D.军队转业干部安置为聘任制公务员的
【答案】:C
【解析】《聘任制公务员管理规定(试行)》明确,聘任制公务员一般实行试用期制度,不过聘任制公务员转任、委任制公务员转为聘任制公务员、军队转业干部安置为聘任制公务员的,用人机关不得约定试用期。曾任本市行政机关领导职务公务员的情况不在不得约定试用期的范围内,所以用人机关对于这类新招聘的聘任制公务员可以约定试用期。
5、孟子所说的“诚者,天之道也;思诚者,人之道也”表明()。
A.诚实守信是自然形成的行为准则
B.诚实守信是每个人都需要遵守的做人准则
C.诚实守信的内涵需要我们一起探讨
D.诚实守信需要每个人都放在心里
【答案】:B
【解析】该题目旨在考查对孟子“诚者,天之道也;思诚者,人之道也”这句话内涵的理解。此句强调诚是自然的规律,追求诚是做人的规律,突出了诚信对于做人的重要性。诚实守信并非自然形成的行为准则,它是在社会发展过程中逐渐形成并被人们所认可和遵循的道德规范。所以说诚实守信是自然形成的行为准则表述错误。题
您可能关注的文档
- 2026贵州六盘水市六枝特区人力资源和社会保障局招聘城镇公益性岗位2人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026西藏日喀则萨嘎县消防救援大队社会招聘政府消防文员1人备考题库带答案详解(夺分金卷).docx
- 2026福建海峡企业管理服务有限公司外包银行客户服务岗招聘备考题库及答案详解(网校专用).docx
- 2026福建永春县通兴建设发展有限公司招聘2人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026福建新华发行(集团)有限责任公司永安分公司招聘备考题库含答案详解(模拟题).docx
- 2026福建宁德古田县安康医院招聘编外工作人员1人备考题库带答案详解(预热题).docx
- 2026福建厦门思明区观音山音乐学校非在编、顶岗人员招聘2人备考题库附参考答案详解(名师推荐).docx
- 2026福建厦门思明区观音山音乐学校非在编、顶岗人员招聘2人备考题库及完整答案详解.docx
最近下载
- (15)普通高中美术课程标准日常修订版(2017年版2025年修订).docx
- 2025年中国青岛旅游行业市场需求分析及发展趋向分析报告.docx
- 白鹤滩水电站建设质量管理实践.docx VIP
- 杜邦分析体系下泸州老窖公司盈利能力研究11000字 .pdf
- 2021-2025年高考数学真题 函数概念与基本初等函数18种常见考法归类(解析版).docx VIP
- 中国意式家具行业最新年度报告2024-2029年.docx VIP
- 《公立医院领导人员管理暂行办法》解读.docx VIP
- 一种带有橡胶止水接头的地下连续墙结构及其施工方法.pdf VIP
- 《长征胜利万岁》课件+2025-2026学年统编版高中语文选择性必修上册.pptx VIP
- 6~23月婴幼儿辅食喂养指南解读.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)