医院感控文化建设.pptVIP

医院感染培训课件

____之感控文化建设

关于文化文化是天地万物信息产生、融汇渗透的过程。是凝结在物质之中又游离于物质之外，能够被传承的一种意识形态。文化分类：——物质文化（显性文化）——制度文化（隐性文化）——心理文化（隐性文化）是文化的核心

为什么要做一个有文化的人？“第一流人物对于时代和历史进程的意义，在道德品质方面，也许比单纯的才智成就方面还要大，即使是后者，它们取决于品格的程度，也许超过通常所认为的那样。”——爱因斯坦

关于文化建设的361段论述、70余篇文献一个民族的复兴需要强大的物质力量，也需要强大的精神力量。坚定中国特色社会主义道路理论自信、制度自信，说到底是坚文化自信。文化体现的是深层次的神追求和坚守。文化自信，是更基更广泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。

建立我院“院感文化”之——慎独文化“美国梅尔医院的医生护士上班做的第一件事就是插一瓶鲜花“。如果插花是医院的命令的话，那就是一种制度；而如果大家都自觉这样做，那就是一种文化。“文化就是不成文，而大家却都认可、会一起做的一件事情”。

“院感文化”之——慎独文化文化作为软实力的代表，能够有效提高人们对某件事情或者某项工作的认知度和认同感，然后齐心协力来把它完成。文化是无形的，物质财富是有形的。有形的物质财富常常会直接触动人的感官，从而影响到思维、行为方式，甚至会造成人们的短视和急功近利；但无形的文化可以提升有形财富的可创造性。

“院感文化”之——慎独文化院感文化做为医院文化的一部份，不应仅仅成为制度和规范，它应该是全体医护人员都认可、并愿意一起做的一件事情。

“院感文化”之——慎独文化

感染控制工作在我国起步较晚，但发展比较快，出台的医院感染规范多，要求高，一系列制度的建立与落实经历了从无到有的过程，近年来一起起的院感事件的暴发，更加大了感染控制工作的心理压力和投入压力，由于区域文化的影响，我们整体的感染控制工作都算不上先进，我院这方面欠缺也很多，离标准规范的要求差之甚远。

“院感文化”之——慎独文化

医院感染工作不是做一做监测，培训培训之类的事，而是感染监测、诊疗的全过程、护理的全过程、消毒隔离、抗菌药物规范使用的全过程、从医疗废物到建筑设计、统计分析、沟通协调等等无所不包，这些需要熟读法律规范和操作规程，需要全面知晓医学、药学、统计学的知识，而且这些都需要全院一起共同努力才能完成的。

“院感文化”之——慎独文化

医院感染控制质量与医院的评价息息相关，任何疏漏都将引起传染病从患者传播到医务人员、其他患者和后勤人员。我们最希望看到的院感文化就是“慎独文化“---所谓“慎独”当前通行的解释是指在工作中，在自我状态下，在无他人监督和相伴的情况下，独自、认真、圆满完成本职工作的特殊品格和能力。

“院感文化”之——慎独文化

倡导医务人员慎独修养就是医务人员在医疗活动中都应遵循《消毒技术规范》、《医院感染管理办法》、《传染病防治法》等法律、法规，克服侥幸心理，在无人监督的时候一丝不苟的工作，并严格按操作规程执行，减少工作中医院感染的危险因素。而不是迫于形势的要求，应付上级的检查而不得不做，抱着还个愿，就了事的态度。

怎样建立我院的院感慎独文化呢？

1、领导重视再重视是关键。管