- 0
- 0
- 约3.26万字
- 约 48页
- 2026-02-08 发布于河南
- 举报
2026贵州六盘水市六枝特区人力资源和社会保障局招聘城镇公益性岗位2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、清代与北京的京帮、四川的川帮并列为全国三大药帮的是()。
A.樟树药帮
B.丰城药帮
C.临沂药帮
D.新余药帮
【答案】:A
【解析】本题可依据对全国三大药帮的了解来进行分析。在清代,全国有三大药帮,分别是北京的京帮、四川的川帮以及樟树药帮。樟树药帮历史悠久,在我国医药史上有着重要地位,素享“药不到樟树不齐,药不过樟树不灵”的美誉。而丰城药帮并非与京帮、川帮并列的全国三大药帮之一;临沂药帮在医药界并没有这样广泛认可的地位;新余药帮同样不属于全国三大药帮。所以正确答案是樟树药帮。
2、以下哪种单位是具有一定经济效益的公益性事业单位()
A.社会科学联合会
B.博物馆
C.大学院校
D.广播电视台
【答案】:C
【解析】广播电视台是具有一定经济效益的公益性事业单位。社会科学联合会主要是学术性、非营利性的社会团体组织,侧重于学术研究交流等,不以经济效益为主要目标。博物馆主要功能是收藏、展示文物等,属于公益性质,虽可能有一些文创产品等收入,但不是以经济效益为突出特征。大学院校是培养人才、开展科研的公益机构,也并非以获取经济效益为主要目的。而广播电视台既承担着传播信息、引导舆论等公益职能,又可以通过广告经营等获得一定的经济效益。
3、下列哪个事由,根据《办法》,不可以使用“决定”()。
A.严惩严重破坏社会治安的犯罪分子的工作安排
B.大兴安岭森林特大火灾事故的处理
C.授予XXX全国劳动模范的称号的嘉奖
D.在太平洋X地区实验运载火箭,使过往船只周知
【答案】:D
【解析】“决定”适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。严惩严重破坏社会治安的犯罪分子的工作安排属于对重要事项作出决策和部署;大兴安岭森林特大火灾事故的处理是对重要事项的处理;授予全国劳动模范的称号的嘉奖属于奖惩有关人员。而在太平洋X地区实验运载火箭并使过往船只周知,这是需要向公众告知相关事项,应使用“通告”,不属于“决定”适用范围。所以不可以使用“决定”的是在太平洋X地区实验运载火箭使过往船只周知这种事由。
4、管理效率是衡量管理制度优劣的重要标志,而下列哪项是最能反映效益问题的管理效率特征()。
A.多重化
B.集约化
C.综合化
D.精简化
【答案】:B
【解析】管理效率具有多重化、集约化、综合化等特征。其中,集约化最能反映效益问题。集约化是指在最充分利用一切资源的基础上,更集中合理地运用现代管理与技术,充分发挥人力资源的积极效应,以提高工作效益和效率的一种形式。多重化强调管理效率的表现形式多样;综合化侧重于多种因素的综合考量;精简化一般不是管理效率的典型特征表述。所以在这些选项中最能反映效益问题的是体现资源高效利用和效益提升的集约化。
5、根据《事业单位工作人员奖励规定》,开展定期奖励工作时,需在奖励决定单位管辖范围内对拟奖励名单进行公示。公示期不少于()个工作日,若涉及涉密情况,可以不进行公示。
A.3
B.4
C.5
D.7
【答案】:C
【解析】《事业单位工作人员奖励规定》明确,对于定期奖励工作,要在奖励决定单位管辖范围内对拟奖励名单进行公示,且公示期不少于5个工作日,若涉及涉密情况则可以不公示。所以正确答案对应的公示期为5个工作日。
6、石油作为重要的能源和原材料,与社会生产及人民生活紧密相连。2006年10月,浙江镇海石油储备基地开始注入第一桶石油,这标志着中国结束了缺乏石油战略储备的历史,对中国能源安全具有里程碑意义。增加石油储备能够稳定国内石油价格,这体现的经济学道理是()。
A.供求关系影响价格
B.价格是商品价值的货币表现
C.商品价值决定价格
D.消费者购买商品是为了获得使用价值
【答案】:A
【解析】本题可根据各个经济学原理,结合增加石油储备稳定国内石油价格这一现象进行分析。在经济学中,供求关系是影响商品价格的重要因素。当商品供过于求时,价格往往会下降;当商品供不应求时,价格则会上升。增加石油储备意味着市场上石油的供给量增加,供给和需求的对比关系发生变化,从而影响价格。在市场需求相对稳定的情况下,增加石油储备使石油供给量增多,能够缓解供应紧张的局面,从而稳定国内石油价格,这体现了供求关系对价格的影响。商品价值决定价格这一原理强调的是商品价格的高低由其价值量的大小决定,价值量越大,价格越高;价值量越小,价格越低。而题干中增加石油储备稳定价格的现象,并非是因为石油本身价值发生了变化,所以没有体现商品价值决定价格。价格是商品价值的货币表现,强调的是价格与价值之间的外在表现关系,即价格是通过货币来衡量商品价值的一种形式,与题
您可能关注的文档
- 2026贵州医科大学第三附属医院招聘10人备考题库附参考答案详解(黄金题型).docx
- 2026贵州六盘水盘州市道路交通安全工作联席会议办公室社会招聘工作人员招聘7名备考题库及一套答案详解.docx
- 2026贵州事业单位联考思南县招聘75人备考题库带答案详解(完整版).docx
- 2026西藏林芝米林市洋确赞布劳务有限责任公司招录6人备考题库附参考答案详解(黄金题型).docx
- 2026西藏昌都市人民医院招聘20人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年黑龙江航运集团一般管理人员公开选聘3人笔试备考题库附答案解析.docx
- 2025年黑龙江省面向北京大学定向选调应届优秀大学毕业生89人参考试题附答案解析.docx
- 2025年齐齐哈尔克东县公益性岗位人员招聘46人参考试题附答案解析.docx
- 2025年齐齐哈尔富裕县12345综合指挥中心公开招聘公益性岗位人员1人笔试试题附答案解析.docx
- 2025年黑龙江省面向清华大学定向选调应届优秀大学毕业生89人笔试备考题库附答案解析.docx
- 2025年齐齐哈尔克山县公开招聘公益性岗位人员73人参考试题(二)附答案解析.docx
- 2025年黑龙江省面向北京大学定向选调应届优秀大学毕业生89人参考试题附答案解析.docx
- 2025年齐齐哈尔克东县爱华林场、东兴林场选聘财务人员2人笔试试题附答案解析.docx
- 2025年黑龙江省设计集团有限公司校园招聘2人历年题库附答案解析.docx
- 2025年黑龙江省设计集团有限公司校园招聘2人历年题库附答案解析.docx
- 护理管理中的团队激励与绩效管理.ppt
- 2025年黑龙江省设计集团有限公司校园招聘2人参考试题附答案解析.docx
- 2025年黑龙江省法官学院公开招聘聘用人员3人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025年黑龙江省设计集团有限公司面向社会公开招聘8人笔试试题附答案解析.docx
- 2025年黑龙江省政法管理干部学院事业单位公开招聘工作人员10人笔试参考题库附答案解析.docx
最近下载
- 2025年陕西航空职业技术学院单招笔试职业能力测验试题库含答案解析.docx VIP
- 考研数学(高等数学-线性代数-概率论)公式.pdf VIP
- 考研数学概率论总结(强烈推荐).doc VIP
- 考研数学:概率论与数理统计(强化篇).docx VIP
- 考研数学三(填空题)高频考点模拟试卷81(题后含答案及解析).doc VIP
- 建筑业企业资质管理.pdf VIP
- 考研数学(数学三)模拟试卷6(共204题).pdf VIP
- 考研数学二(选择题)高频考点模拟试卷2(共225题) (二).pdf VIP
- 考研数学三(解答题)高频考点模拟试卷8(共135题).pdf VIP
- 机组烟气脱硝工程项目安全验收评价报告.doc
原创力文档

文档评论(0)