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2026福建泉州丰泽区东湖实验幼儿园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、根据本案例，休利特认为员工是（）。

A.经济人

B.自我实现人

C.社会人

D.复杂人

【答案】：B

【解析】该题是在问根据案例休利特对员工的看法。经济人假设认为员工工作主要是为了获得经济报酬；自我实现人假设强调员工有自我实现的需求，追求发挥自己的潜力和能力；社会人假设注重员工在工作中寻求良好的人际关系和社会归属感；复杂人假设则认为员工的需求和动机是复杂多样的，会随不同情境而变化。要确定答案需结合案例具体内容来判断休利特认为员工符合哪种类型。

2、（）是市场经济里最基本、最重要的市场活动主体。

A.企业

B.个人

C.农民

D.政府

【答案】：A

【解析】市场经济中，存在着企业、个人、农民、政府等多元市场活动主体。企业是从事生产、流通、服务等经济活动，以生产或服务满足社会需要，实行自主经营、独立核算、依法设立的一种营利性的经济组织。企业是市场经济活动的主要参加者，它面向市场生产和经营，是社会生产和流通的直接承担者。它不仅为社会提供各种产品和服务，还推动技术进步和创新，在国民经济中发挥着重要作用，是市场经济中最基本、最重要的市场活动主体。个人主要作为消费者参与市场活动，其消费行为对市场有一定影响，但个人的经济活动相对分散且缺乏组织性，不具备企业那样系统的生产、经营和市场拓展能力。农民是从事农业生产的群体，虽然农业是国民经济的基础，但农民的生产活动具有一定局限性，主要集中在农业领域，且传统农业生产受自然条件等因素影响较大，在市场经济的多元性和综合性方面不如企业。政府主要是通过制定政策、法规等手段对市场经济进行宏观调控和监管，维护市场秩序和社会公平，不是直接参与市场经营活动的主体。综上，市场经济中最基本、最重要的市场活动主体是企业。

3、五经博士是什么时候设立的?()

A.秦始皇

B.汉武帝

C.汉高祖

D.光武帝

【答案】：B

【解析】五经博士是汉武帝时设立的。考点：人文常识

4、（）是人事管理中的一项基本要素，是“用人行政”的基础。通过它能全面了解工作人员的优缺点，可为识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员以及贯彻按劳分配原则提供可靠依据。

A.录用

B.调动

C.任免

D.考核

【答案】：D

【解析】考核是人事管理中的基本要素和“用人行政”的基础。通过考核能够全面了解工作人员的优劣短长，这对于识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员，以及实行按劳分配原则而言，都能提供可靠的依据。录用主要是人员进入组织的初始环节；调动侧重于人员岗位的变动；任免是对人员职务的任命和免除，它们都不能像考核那样全面地了解工作人员并为诸多人事管理环节提供基础依据。所以正确答案是考核。

5、互补品战略是指企业运用两种商品之间的互补关系，对产品组合进行优化，从而达成一定目标的经营战略。以下做法属于该战略的是（）。①某快餐店与饮料商合作，推出汉堡包与饮料搭配的套餐②为降低碳排放，某运输公司把动力燃料从汽油更换为天然气③为促进销售、增加利润，某企业降低喷墨打印机价格，提高墨盒价格④玉米价格上涨，某饲料厂在生产中减少玉米使用量，增加小麦使用量

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

【答案】：B

【解析】互补品是指两种商品之间存在着某种消费依存关系，即一种商品的消费必须与另一种商品的消费相配套。对于“某快餐店与饮料商合作，提供汉堡包与饮料搭配的套餐”，汉堡包和饮料在消费时常常是搭配在一起的，属于互补品。通过推出搭配套餐，能优化产品组合，利用二者的互补关系吸引消费者，符合互补品战略。“为降低碳排放，某运输公司将动力燃料由汽油改为天然气”，汽油和天然气是替代品关系，运输公司是根据降低碳排放的需求在两者间进行选择更换，并非利用互补关系，不符合互补品战略。“为促销增利，某企业降低其喷墨打印机价格，提高墨盒价格”，喷墨打印机和墨盒是典型的互补品，打印机打印需要使用墨盒，企业降低打印机价格可吸引更多消费者购买打印机，进而带动墨盒的销售，通过提高墨盒价格来增加利润，这是优化产品组合来实现经营目标，符合互补品战略。“玉米价格上涨，某饲料厂在生产中减少玉米用量，增加小麦用量”，玉米和小麦是替代品，饲料厂根据价格变化在两者间调整用量，并非利用互补关系，不符合互补品战略。综上所述，符合互补品战略的是“某快餐店与饮料商合作，提供汉堡包与饮料搭配的套餐”以及“为促销增利，某企业降低其喷墨打印机价格，提高墨盒价格”。

6、经济合作与发展组织是（）的英文缩写。

A.亚太经合组织

B.石油输出国组织

C.经济合作与发展组织

D.北美自由贸易区

【答案】：C

【解析】本题考查对国际组织英文缩写的了解。亚太经合组织的英文缩写是APEC，它是亚太地区重要的经济