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2026重庆发展资产经营有限公司内部审计岗专项招聘1人备考题库含答案详解(黄金题型).docx

2026重庆发展资产经营有限公司内部审计岗专项招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、关于国家机关工作人员的行为规范,下列说法正确的是()。由于原题目本身就符合公务员考试官方规范用语和书面化表达要求,所以改写后与原题目一致。

A.工商局应禁止其工作人员信仰宗教

B.工商局工作人员也可依法参加集会、游行、示威

C.少数民族自治地方的工作人员必须信仰当地宗教

D.未经所在单位领导批准,工商局工作人员不得加入书协、作协等行业协会

【答案】:B

【解析】我国实行宗教信仰自由政策,国家尊重和保护公民的宗教信仰自由权利,国家机关工作人员同样享有这一权利,不能禁止其信仰宗教。因此,不能要求工商局禁止其工作人员信仰宗教。我国宪法规定公民有集会、游行、示威的自由,国家机关工作人员作为公民,在符合法律规定的情况下,也可依法参加集会、游行、示威。民族自治地方的工作人员同样享有宗教信仰自由,有信仰宗教的自由,也有不信仰宗教的自由,不能强制要求其必须信仰当地宗教。加入书协、作协等行业协会属于公民的结社自由权利,只要符合相关协会的入会条件即可加入,无需所在单位领导批准。综上,关于国家机关工作人员行为规范,说法正确的是国家机关工作人员可依法参加集会、游行、示威。

2、金某在穿过人行横道时,仇某驾车逆向驶来,眼看就要撞上金某。在紧急情况下,与金某一起过马路的刘某将金某向后拉,致使两人一起摔倒。结果金某未受伤,刘某手臂骨折。本案中,刘某的损害()。

A.应当由金某承担责任

B.应当由金某和刘某按比例承担责任

C.应当由金某和刘某共同承担责任

D.金某可以给予适当补偿

【答案】:D

【解析】本题考查的是因保护他人权益而受损的责任承担问题。依据《民法典》规定,因保护他人民事权益使自己受到损害的,由侵权人承担民事责任,受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任,受害人请求补偿的,受益人应当给予适当补偿。在本题情境中,仇某驾车逆向行驶即将撞上金某,刘某为保护金某免受伤害,将金某向后拉,导致自己手臂骨折,仇某是侵权人。然而题目中未提及仇某是否对刘某进行赔偿等情况。刘某是为了保护金某的权益而使自己受到损害,金某作为受益人,可以给予刘某适当补偿。让金某承担责任、和刘某按比例承担责任或者共同承担责任,均缺乏法律依据。因此,在这种情况下,金某可以给予适当补偿。

3、我国经济发展正处于增长速度换挡期、()阵痛期、前期刺激政策消化期的“三期叠加”阶段。

A.转变方式

B.经济转型

C.社会转型

D.结构调整

【答案】:D

【解析】我国经济发展正处于增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期叠加”阶段。增长速度换挡期体现了经济从高速增长向中高速增长的转变;结构调整阵痛期是因为经济结构转型升级过程中,一些传统产业面临淘汰、调整,新兴产业需要培育和发展,会经历一定的困难和痛苦;前期刺激政策消化期是对过去为应对经济危机等采取的刺激政策带来的后续影响进行消化和调整。而转变方式强调的是发展方式的转变;经济转型是一个更宽泛的概念,包含了多方面的变化;社会转型主要侧重于社会层面的变革。所以正确答案对应的概念是结构调整。

4、条例属于公文中的(),它是国家权力机关或行政机关依照政策和法令而制定并发布的。

A.会议文件

B.规范性文件

C.非规范性文件

D.呈请性文件

【答案】:B

【解析】规范性文件是指国家机关为执行法律、法规和规章,对社会实施管理,依法定权限和程序制定并公布的,涉及公民、法人或者其他组织权利义务,具有普遍约束力,在一定时期内反复适用的文件。条例是国家权力机关或行政机关依照政策和法令而制定并发布的,用于规范社会行为、管理事务等,具有规范性、约束性和普遍适用性,属于规范性文件。会议文件通常是与会议相关的材料,如会议通知、会议纪要等;非规范性文件是指不具有普遍约束力,仅针对特定的人或事项的文件;呈请性文件是向上级机关请求指示、批准的文件,如请示等。所以这里应选规范性文件。

5、《民法典》“人格权编”规定,自然人原则上应当随父姓或者母姓,但在某些法定情形下可以在父姓和母姓之外选取姓氏。以下哪种情况不符合法律要求?()

A.选取其他直系长辈血亲的姓氏

B.选取养父母的姓氏

C.选取继父母的姓氏

D.选取自己崇拜的偶像姓氏

【答案】:D

【解析】《中华人民共和国民法典》“人格权编”规定,自然人应当随父姓或者母姓,但是有下列情形之一的,可以在父姓和母姓之外选取姓氏:选取其他直系长辈血亲的姓氏;因由法定扶养人以外的人扶养而选取扶养人姓氏;有不违背公序良俗的其他正当理由。少数民族自然人的姓氏可以遵从本民族的文化传统和风俗习惯。选取其他直系长辈血亲的姓氏符合法律规定;选取养父母的姓氏属于因法定扶养人之外的

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