- 0
- 0
- 约3.18万字
- 约 48页
- 2026-02-08 发布于河南
- 举报
2026福建龙岩市上杭县部分县直事业单位遴选6人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、2009年,中央政府为支持香港发展人民币业务、巩固香港国际金融中心地位,决定在香港发行60亿元人民币国债。为此,财政部与香港特别行政区政府联合发文,这份文件应选用的文种是()。
A.公告
B.决定
C.通知
D.命令
【答案】:A
【解析】首先分析各个文种的特点。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,通常是针对不特定的广大公众发布重要信息。在本题情境中,财政部与香港特别行政区政府联合发文关于在香港发行60亿元人民币国债这一重要事项,面向的范围较广,具有广泛告知性,符合公告向公众宣布重要事项的特征。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,重点在于作出决策和部署,而本题主要是发布发行国债这一重要消息,并非强调决策部署过程,所以不适用决定。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,一般是在有明确的执行要求或者特定的传达对象时使用,本题并非是传达执行要求,所以不适合用通知。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员,具有很强的权威性和强制性,本题只是发布国债发行的消息,并非公布行政法规、施行重大强制性措施等,所以不适用命令。综上,应选用的文种是公告。
2、风形成的主要原因是()。
A.水平方向上气压的差异
B.空气上升与下降的对流运动
C.不同高度空气的密度不同
D.地势高低的不同
【答案】:A
【解析】风是由空气流动引起的一种自然现象。在水平方向上,由于气压存在差异,空气会从气压高的地方向气压低的地方流动,从而形成风,这是风形成的主要原因。空气上升与下降的对流运动是局部空气的垂直运动,虽然它可能会影响局部的天气和气流情况,但不是风形成的主要原因。不同高度空气的密度不同更多地影响空气的垂直分布和大气的稳定性等,并非风形成的主要因素。地势高低的不同主要影响局部的气候和气流特征,比如形成山谷风等,但它只是影响风的一个局部因素,而不是风形成的主要原因。所以本题正确答案为水平方向上气压的差异。
3、法制与法治的区别表现在()。
A.有国家就有法制,也就有了法治
B.有国家就有法治,而不一定有法制
C.有了法制而不一定实现了法治
D.有了法制就一定实现了法治
【答案】:C
【解析】法制是法律制度的简称,属于制度的范畴,是一种实际存在的东西;法治是法律统治的简称,是一种治国原则和方法,是相对于“人治”而言的,是对法制这种实际存在东西的完善和改造。有国家就会有法律制度即法制,但有法制并不意味着就实现了法治。法治的实现不仅需要有完备的法律体系,还需要法律能够得到严格执行、公正适用以及全社会形成良好的法治观念等多方面的条件。所以存在有法制但不一定实现法治的情况。因此,法制与法治的区别表现在有了法制而不一定实现了法治。
4、芳芳前往超市购物,离开超市时警报响起,超市工作人员怀疑芳芳偷拿商品,便将她带至保安室。以下做法中合法的是()。
A.由女性保安对芳芳进行搜身,以证清白
B.暂时扣留芳芳,并报警,等待警察处理
C.由保安对芳芳进行讯问
D.保安开包检查,并要求芳芳自己将身上的东西都掏出来进行检查
【答案】:B
【解析】在本题情境中,超市工作人员在怀疑顾客偷东西时,需遵循相关法律法规来处理。公民拥有人身自由和人格尊严不受侵犯的权利,禁止非法搜查公民的身体。搜身属于侵犯公民人身权利的行为,即使是女性保安对芳芳进行搜身,也是不被允许的,只有在法定情形下,由法定机关依照法定程序才可以进行搜身,所以该做法不合法。保安没有执法权,不具备讯问的主体资格,讯问是司法机关的权力,所以保安对芳芳进行讯问的做法不合法。开包检查并要求芳芳自己将身上的东西都掏出来检查,这属于侵犯公民人身自由和隐私权的行为,超市保安没有这样的权力,该做法不合法。而暂时扣留芳芳并报警,等待警察处理是较为合法合理的做法。警察作为执法机关,有权力和职责对该事件进行调查和处理,这样既可以避免超市工作人员自行处理可能引发的侵权问题,又能保证事件得到公正合法的解决。综上,合法的做法是暂时扣留芳芳并报警,等待警察处理。
5、社会保险制度是基本层次的社会保障举措,也是整个社会保障体系的基本部分和核心部分。以下不属于社会保险内容特性的是()。
A.储蓄性
B.特殊性
C.互济性
D.补偿性
【答案】:B
【解析】社会保险作为基本层次的社会保障举措以及整个社会保障体系的基本部分与核心部分,具有多种特性。储蓄性是社会保险的特性之一,它允许参保人在一定程度上进行资金的积累,以备未来之需。互济性体现了社会保险通过集合多数人的
您可能关注的文档
- 2026西藏交发云路人力资源管理有限公司招聘备考题库附答案详解(a卷).docx
- 2026西藏交发云路人力资源管理有限公司招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026第一季度重庆医科大学附属大学城医院考核招聘高层次和紧缺人才17人备考题库含答案详解(新).docx
- 2026福建龙岩漳平市招聘高校师范类毕业生101人备考题库带答案详解(培优).docx
- 2026福建龙岩市连城县新泉中心小学代课教师招聘2人备考题库附参考答案详解(a卷).docx
- 2026福建龙岩市上杭县部分县直事业单位遴选6人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026福建龙岩人力资源服务有限公司招聘项目用工外派人员备考题库及答案详解(新).docx
- 2026福建莆田第三中学代课教师招聘4人备考题库含答案详解(模拟题).docx
- 2026福建莆田市第一医院南日分院(秀屿区南日镇卫生院)第三轮编外人员招聘1人备考题库带答案详解(夺.docx
- 2026福建莆田市秀屿区新任教师招聘16人备考题库带答案详解(黄金题型).docx
- 2022年外研版五年级英语上册期中测试卷(通用).doc
- 2022年外研版五年级英语上册期中测试卷(精编).doc
- 2022年外研版五年级英语上册期中测试卷(精编).doc
- 2022年外研版五年级英语上册期中测试卷(可打印).doc
- 2022年外研版五年级英语上册期中测试卷(参考答案).doc
- 2022年外研版五年级英语(上册)期中质量检测题及答案.doc
- 2022年外研版五年级英语上册期中测试卷及答案【1套】.doc
- 2022年外研版五年级英语(上册)期中试题及答案(各版本).doc
- 2022年外研版五年级英语(上册)期中试题及答案一.doc
- 2022年外研版五年级英语(上册)期中试卷附答案.doc
最近下载
- 天一大联考湖南省2025-2026学年(上)高二年级期中考试英语(含答案).docx
- 黑龙江省哈尔滨市哈三中2025-2026学年度上学期高三期末考试英语试题(含答案,含听力原文及音频).pdf VIP
- 考研数学微分方程求解专项练习.docx VIP
- 骨科疼痛相关护理精品课件.ppt VIP
- 《计算方法》(浙江大学)中国大学MOOC(慕课)章节测验试题(答案).pdf
- FJYD401~407-2005福建省市政工程消耗量定额.pdf VIP
- Pointwise中文教程讲解.pdf
- 苏教版高中化学必修1全套PPT课件.ppt
- 骨科疼痛护理与评估课件.pptx VIP
- 《2025年动力电池热失控预警技术研究报告》.docx
原创力文档

文档评论(0)