2026甘肃兰州新区招聘幼儿教师38人备考题库带答案详解(考试直接用).docxVIP

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  • 2026-02-08 发布于四川
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2026甘肃兰州新区招聘幼儿教师38人备考题库带答案详解(考试直接用).docx

2026甘肃兰州新区招聘幼儿教师38人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国东北地区广泛分布着黑土,那么华北平原主要为()。

A.寒漠土

B.钙质土

C.山地草甸土

D.紫色土

【答案】:B

【解析】本题主要考查我国不同地区的土壤类型。寒漠土是高山特有的冰碛地衣和流石滩植被下发育的土壤,主要分布在青藏高原及其他高山冰雪活动带,并非华北平原的主要土壤类型。钙质土是在富含碳酸钙母质上发育的土壤,华北平原地处黄河、淮河、海河等河流冲积形成的平原,成土母质富含碳酸钙等物质,经过长期的成土过程形成了以钙质土为主的土壤类型。山地草甸土是在山地草甸植被下发育的土壤,一般分布在山地林线以上或森林破坏后的山地,与华北平原的地形和环境不符。紫色土是在紫色岩风化物上发育的一种土壤,主要分布在四川盆地等紫色砂岩、页岩分布的地区,并非华北平原的主要土壤。综上,华北平原主要为钙质土。

2、秦始皇统一六国后,采取了一系列措施,其中对促进经济、文化发展具有巨大贡献的措施是()。

A.建立专制集权统治

B.统一文字、货币、度量衡

C.焚书坑儒

D.北击匈奴,修筑长城

【答案】:B

【解析】该题主要考查秦始皇统一六国后采取的措施及其对经济、文化发展的影响。建立专制集权统治主要是从政治层面加强中央对地方的控制,构建了一套完整的政治体制,并非直接针对经济、文化发展的促进措施。统一文字、货币、度量衡对促进经济、文化发展具有巨大贡献。统一文字使得政令能够在全国顺利推行,也有利于文化的传播和交流,促进了文化的繁荣发展;统一货币解决了各地之间贸易往来的货币换算难题,有利于商品交换和经济的流通;统一度量衡保证了国家税收的标准统一,有利于经济活动的规范有序进行,对经济的发展起到了重要的推动作用。焚书坑儒是秦始皇为了加强思想控制而采取的极端措施,虽然在一定程度上有利于巩固统治,但严重破坏了文化典籍,许多珍贵的思想和文化被毁灭,对文化发展产生了极大的负面影响。北击匈奴,修筑长城主要是出于军事防御目的,为了抵御北方匈奴的侵扰,保障边疆地区的安全稳定,并非直接作用于经济和文化发展。综上,对促进经济、文化发展具有巨大贡献的措施是统一文字、货币、度量衡。

3、衡量某种所有制形式是否具有存在必然性的标准是()。

A.公有化程度的高低

B.私有化程度的高低

C.能否适应上层建筑的要求

D.能否促进生产力的发展

【答案】:D

【解析】生产力决定生产关系,生产关系一定要适应生产力的发展状况是支配人类社会发展的基本规律。所有制形式属于生产关系的范畴,一种所有制形式是否有其存在的必然性,关键在于它是否能够促进生产力的发展。如果某种所有制形式能够调动劳动者的积极性和创造性,合理配置资源,推动生产技术的进步和经济的增长,那么这种所有制形式就具有存在的合理性和必然性;反之,如果它阻碍了生产力的发展,就需要进行调整和变革。公有化程度高低和私有化程度高低都不能作为衡量所有制形式是否有存在必然性的标准,因为无论公有还是私有,其最终目的都是要适应生产力发展的要求,单纯强调公有化或私有化程度是片面的。而上层建筑是由经济基础决定并为经济基础服务的,应该是所有制形式(生产关系)作为经济基础的一部分决定上层建筑,而不是所有制形式去适应上层建筑的要求。所以衡量某种所有制形式是否有其存在的必然性的标准是能否促进生产力的发展。

4、上级机关向下级机关询问问题,下级机关对此进行回复时应选用的文种是()。

A.报告

B.函

C.批复

D.请示

【答案】:A

【解析】上级机关向下级机关询问问题,下级机关对此进行回复,需要向上级机关汇报相关情况。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,所以当下级机关回复上级机关询问的问题时应使用报告。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,这里是上下级机关关系,不适用函。批复是上级机关答复下级机关的请示事项,是上级对下级,而不是本题中下级对上级回复,不符合。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准,是下级主动向上级请求,并非回复上级询问,不符合。因此答案是报告。

5、人员配备工作包括()。

A.制定工作规范、选配、培训组织成员

B.确定人员需用量、选配、培训组织成员

C.确定人员结构、选配、培训组织成员

D.确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员

【答案】:B

【解析】人员配备工作首先需要确定组织对人员的需用量,这是合理配备人员的基础,明确了人员数量需求才能进行后续工作。接着进行人员的选配,从众多候选人中挑选出符合岗位要求的人员。然后对组织成员进行培训,以提升他们的能力和素质,更好地适应工作。而制定工作规范主要是工作分析的范畴,并非人员配备的核心内容;确定人员结构只是在确定需用量过程中可

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