会计师事务所审计部门面试流程及题目.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年会计师事务所审计部门面试流程及题目

一、自我介绍（1题，5分）

题目：请用3分钟时间进行自我介绍，重点突出你的专业背景、审计相关经验、职业优势以及为什么选择我们事务所。

评分标准：

1.内容相关性（3分）：是否突出审计相关技能和经验。

2.逻辑清晰度（2分）：表达是否流畅，结构是否完整。

二、专业知识与审计实务（5题，共30分）

1.题目：简述你在审计过程中如何识别和评估重大错报风险？请结合具体案例说明。

分数：6分

2.题目：在执行存货监盘程序时，如果发现盘点记录与账面数据存在差异，你会如何进一步调查？

分数：6分

3.题目：你如何理解“重要性水平”在审计中的应用？请举例说明其影响。

分数：6分

4.题目：描述一次你遇到的复杂审计调整，你是如何与客户沟通并最终解决的？

分数：6分

5.题目：结合当前中国资本市场环境，谈谈你对审计行业未来趋势的看法。

分数：6分

三、案例分析（3题，共25分）

1.题目：某制造业客户报告2025年应收账款周转率大幅下降，你认为可能存在哪些审计风险？应如何应对？

分数：8分

2.题目：一家初创科技公司申请IPO审计，其收入确认模式较为复杂（如按项目里程碑确认收入），你会如何设计审计程序？

分数：8分

3.题目：在审计某房地产企业时，发现其长期股权投资核算方法与会计准则存在差异，你会如何处理？

分数：9分

四、行为面试（4题，共20分）

1.题目：描述一次你在团队中遇到分歧的经历，你是如何协调并达成共识的？

分数：5分

2.题目：当客户要求你加快审计进度时，你会如何平衡效率与质量？

分数：5分

3.题目：你如何保持对审计工作的持续学习（如新准则、法规更新）？请举例说明。

分数：5分

4.题目：如果你在审计中发现管理层故意隐瞒重大舞弊行为，你会如何处理？

分数：5分

五、情景模拟（2题，共15分）

1.题目：假设你作为审计项目经理，客户临时要求更换审计团队核心成员，你会如何沟通并安抚客户？

分数：7分

2.题目：在审计过程中，客户某高管明确表示“希望审计报告更‘乐观’”，你会如何应对？

分数：8分

六、行业与地域针对性（3题，共10分）

1.题目：结合上海自贸区税收优惠政策，谈谈对审计上海某外资企业税务合规性的建议。

分数：3分

2.题目：广东地区某中小企业普遍存在内部控制薄弱问题，你会如何设计基础审计程序？

分数：4分

3.题目：你如何看待长三角地区审计行业竞争格局（如四大、本土所）？你的职业规划是什么？

分数：3分

答案与解析

一、自我介绍

参考答案：

“各位面试官好，我叫XXX，毕业于XX大学会计学专业，硕士学历。在校期间曾参与CPA考试，并通过了会计、审计、税法三门科目。毕业后在XX会计师事务所工作三年，主要负责制造业客户的年报审计，累计完成审计项目10余个，熟悉存货、固定资产、收入确认等关键审计领域。在XX项目中，我主导了应收账款函证程序，发现并追查出一笔重大坏账，为客户挽回损失约200万元。我擅长数据分析和团队协作，通过ExcelVBA自动化底稿整理，将团队效率提升20%。选择贵所是因为其在新能源行业审计方面有深厚积累，这与我的职业发展方向一致。我期待加入团队，为审计质量贡献力量。”

解析：

-突出专业背景（CPA、审计经验）。

-数据化成果（项目数量、具体案例）。

-行为优势（数据分析、团队协作）。

-结合地域/行业（新能源、上海）。

二、专业知识与审计实务

1.重大错报风险识别

答案：重大错报风险需结合内控缺陷、行业特征、管理层动机等因素评估。例如，某医药企业2025年研发投入激增，但未披露关联方交易，可能存在虚增研发费用风险。我会通过访谈管理层、检查合同协议、重新执行内控测试来验证。

解析：

-结合具体案例（医药行业研发关联方）。

-提出审计程序（访谈、合同检查、内控测试）。

2.存货监盘差异调查

答案：发现差异后，首先核对账实差异明细，判断是否合理（如自然损耗）。若不合理，需重新监盘或检查采购/领用记录，必要时调取法院查封文件或盘点表原件。

解析：

-分步调查（账实核对→流程追溯→外部证据）。

3.重要性水平应用

答案：重要性水平影响审计范围（如金额小的科目可能减少测试）。例如，对某小微企业审计时，若整体重要性定为50万元，则收入确认测试会侧重高风险领域（如预收款）。

解析：

-结合金额/案例说明影响。

4.审计调整沟通

答案：某次客户拒绝调整费用资本化，我组织了技术会议，用Excel模拟不同会计处理的税负差异，最终客户接受调整。

解析：

-数据化说服（Excel演示）。

5.审