2025年度医院党支部组织生活会临床医生个人对照检查材料.docVIP

个人对照检查材料

按照组织生活会的要求，现将个人对照检查汇报如下。

一、问题查摆

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治执行力不够强，政策落地存在温差。在执行各项决策部署时，存在打折扣、搞变通的情况。如，落实门诊病历规范化书写、强化诊疗质量控制的要求时，满足于病历格式合规，对病史采集完整性、用药医嘱合理性把控不严，存在症状描述模糊、辅助检查建议不具体等问题。二是政治敏锐性不够足，风险防范意识薄弱。对潜在的政治风险认识不足，缺乏前瞻性和警惕性，未能及时察觉并化解苗头性问题。如，在处理一起因诊疗流程引发的群众投诉时，仅将其作为普通医患纠纷处置，耐心解释不足、安抚不到位，未能意识到此类问题若处置不当可能引发负面舆情、损害医疗行业公信力。

（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是党性锻炼意识不强，组织生活质效不高。将按时参加党内活动其视为“规定动作”，参与过程中敷衍应付、不走心，未能真正通过组织生活净化思想、提升党性。如，参与支部“三会一课”学习时，常因临时接诊患者、处理业务工作就中途离场，把组织生活当作可随意中断的“软任务”。二是自我革命精神不足，党性锤炼流于表面。面对自身存在的不足，缺乏刀刃向内、自我革新的勇气，整改问题停留在口头表态，未能结合党性要求深入整改。如，领导指出我服务群众时态度偶有急躁、缺乏耐心的问题，我虽口头认可，但未从根源剖析问题，后续仍因工作繁忙出现类似情况。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是敬畏人民不够深入，为民服务精细化不足。在服务群众过程中，主动意识、细致程度和换位思考能力不足，未能真正把群众“急难愁盼”放在心上，精准化、暖心化服务落实不到位。如，患者对某项检查费用表示疑问，我只是简单说“这是必须的”，没有详细解释检查目的和对病情诊断的重要性，导致患者对治疗方案产生疑虑，影响了医患信任关系的建立。二是敬畏组织不够扎实，纪律规矩意识有待强化。对支部安排的党建工作任务，偶尔存在拖延、应付的情况。如，在撰写工作总结、自查报告时，投入精力不够，质量不高。三是敬畏法纪不够严格，底线思维需进一步树牢。能够遵守医疗卫生行业法律法规和医德规范，但对部分规章制度的执行不够严格，如，在病历书写、处方开具等工作中，偶尔存在填写不规范、流程不严谨的问题。

（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是勇于创新意识不足，工作方法较为传统。习惯于按部就班开展工作，缺乏主动思考、大胆探索的精神，在优化诊疗流程、提升服务效率等方面思路不宽、举措不多。如，在健康宣教工作中，多以发放宣传册、举办讲座为主，形式单一，对新媒体宣传方式运用不够，宣传覆盖面和影响力有限。二是业务攻坚能力不足，履职本领有待提升。满足于现有诊疗技能和工作经验，主动钻研业务、破解工作瓶颈的意识不强，面对基层医疗新需求、新挑战时，适应能力不足。如，满足于常规业务开展，对新技术、新项目的学习引进积极性不高，面对疑难病症多建议转诊上级医院，缺乏攻坚克难的担当。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是日常监督流于表面，较真碰硬勇气不足。碍于同事情面，存在“老好人”思想，对身边同事的不规范行为、纪律松懈问题不愿主动监督、严格制止。如，发现部分同事存在处方书写不规范、病历归档延时，甚至偶尔延时接诊、对患者诉求回应敷衍等问题，我仅私下轻描淡写提醒，未督促其限期整改，也未向支部汇报相关情况，放任问题反复出现，未能筑牢内部监督防线。二是管党治党被动应付，主动谋划意识欠缺。对支部部署的党建工作、党风廉政建设任务，常以诊疗工作繁忙为由拖延、凑数完成，缺乏主动思考、精准推进的意识，工作质量难以达标。如，支部要求党员牵头排查岗位廉洁风险点并制定防控措施，我仅简单罗列“不收红包、不拿回扣”两条共性风险，未结合自身具体工作深入排查潜在风险，制定的防控措施也无落地细则，未能切实防范廉洁风险。

二、原因剖析

（一）理想信念松动，政治站位不够高远。一是理论学习欠深入，学用结合不紧密。对党的创新理论学习仅满足于完成集体学习的“规定动作”，没有真正把学习作为坚定理想信念、提升政治能力的核心途径。二是政治站位有偏差，全局观念不够强。未能站在保障辖区群众健康、推动基层医疗卫生事业发展的全局高度把握工作方向，面对政策落地和风险处置时，缺乏从政治高度谋划推进的意识和能力。

（二）党性修养不足，自我革命精神弱化。一是自我要求有松懈，组织生活走形式。没有始终以优秀党员标准严格要求自己，把党内组织生活当作“软任务”而非锤炼党性的“硬载体”，参与过程中敷衍应付。二是革新勇气有欠缺，整改落实浮于面。面对自身不足，存在“怕揭短、怕亮丑”的思想，整改问题停留在表面，未能从党性根源深挖细查，导致党性锻炼流于形式。

（三）宗旨意识不强，敬畏之心有所弱化。一是初心践行有偏差，服务理念树不牢。初心使命践行不够到