2025年度医院党支部组织生活会支部委员（分管基本公卫）个人对照检查材料.docVIP

—

—PAGE1—

个人对照检查材料

按照本次组织生活会的要求，现将个人对照检查材料汇报如下。

一、问题查摆

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论学用脱节，融合实效不足。始终坚持参加支部集中学习和个人自学，系统学习党的创新理论和卫生健康领域政策法规，但多停留在理论记忆层面，将其与基本公卫工作融合上思考不深、谋划不足。如，在推进老年人健康管理、慢性病防治等公卫项目时，未能从“保障人民群众生命健康”的政治高度优化服务流程，理论学习与实际工作“两张皮”现象依然存在。二是注重部署推进，轻忽督导落实。在推动基本公卫重点任务落地时，有时存在“重部署、轻落实”的情况。如，在开展家庭医生签约服务提质行动中，虽召开了部署会议、分解了工作任务，但后续跟踪问效不够持续有力，对部分村卫生室签约服务流于形式的问题，未能及时督导整改，影响了政策落地效果。

（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是党性锤炼松懈，主动意识弱化。在日常事务中，把更多精力投入到公卫项目推进、业务协调等具体工作中，对党性修养的常态化锤炼有所放松。如，2025年年底推进辖区65岁以上老年人免费体检收尾工作时，因时间紧、任务重，将全部精力放在核对体检数据、督促未体检老人补检上，2次请假缺席支部组织生活，事后也仅简单补看了学习资料。二是宣传工作粗放，精准效能欠缺。作为支部宣传委员，对党的政策宣传多停留在照本宣科层面，未能结合卫生院工作实际和群众需求，创新宣传形式、丰富宣传内容。如，在宣传基本公卫服务政策时，仅通过宣传栏、微信群转发文件，对老年人、农村群众等重点群体的宣传不够精准，导致部分群众对免费体检、慢性病随访等服务知晓率不高，宣传工作的引领力、感染力不足。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是敬畏人民不足，服务深入不够。对公卫工作“以群众为中心”的本质把握不够扎实，存在“重任务完成、轻群众感受”的倾向。如，在推进国家基本公卫服务政策宣传时，过度依赖线上转发、张贴公告等传统方式，对不使用智能手机、不熟悉政策的农村群众，缺乏上门宣讲、一对一解读的举措。二是敬畏组织不够，组织生活松散。因公卫工作繁杂，对支部组织生活的敬畏之心不足，存在“重业务、轻党建”的倾向，偶尔出现应付了事的情况。如，2024年度支部组织的组织生活会前征求意见环节，因忙于筹备公卫专项督查，未认真梳理分管领域问题、撰写发言材料，会上发言流于表面。三是敬畏法纪松懈，廉洁细节疏漏。始终严守廉洁自律底线，未发生违规违纪行为，但在细节上对自己要求不够严格，对分管领域廉政风险防控的重视程度不足。如，在公卫物资采购环节，虽按规定履行了审批流程，但对物资验收把关不够严谨，未亲自到场复核，存在物资以次充好、数量短缺的潜在风险。

（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是统筹协调乏力，联动效能不足。分管公卫工作时，对各科室、各村卫生室的协调联动不够高效，缺乏系统思维和全局观念。如，在开展重点人群健康体检工作时，未能有效统筹临床科室、公卫科、村卫生室的人力资源，导致体检现场流程衔接不畅、群众排队时间过长，影响了公卫服务质量和群众体验。二是跟踪问效薄弱，落实闭环缺失。存在“重部署、轻落实、弱督导”的问题，对安排的公卫工作任务，后续跟进检查、闭环管理不到位。如，在推进家庭医生签约服务提质行动中，虽召开部署会议、分解工作任务，但对村卫生室签约服务是否精准、履约是否到位等情况，仅通过报表掌握情况，未开展实地抽查核验，导致个别村卫生室政策落地效果打折扣。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是一岗双责失衡，治党责任虚化。作为副院长、支部宣传委员，对分管领域业务工作关注多，对党风廉政建设抓得不够细致。如，在日常工作中，对公卫科、村卫生室的廉政风险防控缺乏常态化督导，对物资采购、资金使用等重点岗位的监管机制不够完善，存在潜在风险隐患。二是作风建设薄弱，常抓长效不足。持续整治形式主义问题不够彻底，在公卫工作中，仍存在报表过多、台账繁琐的问题，增加了基层工作人员负担。如，部分公卫数据重复填报、多部门要求不一致，虽有所察觉，但未能主动牵头协调优化，反映出作风建设的针对性和实效性不足。

二、反面典型案例分析

（一）案例背景。马王市马王区人民医院原院长赵大会违规收受礼品礼金、接受可能影响公正执行公务的宴请和旅游活动安排等问题。2013年至2024年，赵大会多次在节日期间收受管理和服务对象所送礼金、购物卡和高档烟酒等礼品；多次接受私营企业主安排的宴请；携家人接受私营企业主安排赴山东等地游玩，相关费用由私营企业主支付。赵大会还存在其他严重违纪违法问题，2024年10月被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。

（二）案例剖析。赵大会从医院院长沦为违纪违法分子，其堕落轨迹并非偶然，根源在于思想、纪律、责任多