2025年度医院党支部组织生活会办公室主任、党务工作者个人对照检查材料.docVIP

个人对照检查材料

按照组织生活会的要求，现将个人对照检查汇报如下。

一、问题查摆

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论学习系统性不足，学用转化效能偏低。作为党务工作者，虽能按时参加支部集体学习，但自主学习存在“碎片化”、“浅表化”问题，对党的创新理论学习，仅满足于通读划记，缺乏钻深研透、融会贯通的韧劲。如，学习习近平总书记关于党的建设重要论述时，仅停留在理论记忆层面，未结合工作实际，谋划转化路径，导致理论学习与业务开展脱节，成果未能落地见效。二是政治站位不够高远，大局统筹意识薄弱。存在“就党务干党务、就业务抓业务”的本位主义倾向，未能站在全院党建大局和医疗事业全局谋划工作。如撰写党建工作总结、筹备主题党日活动时，仅聚焦自身经手事务，对党建与诊疗、公卫主业的联动衔接思考不深，未从政治高度为支部决策提供参考，党建引领作用发挥不充分。

（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是党性锻炼主动性欠缺，组织生活参与质效不高。存在“重业务、轻党性”倾向，认为完成日常党务和办公室事务即可，主动锤炼党性的思想自觉不足。如，参与“三会一课”、主题党日等活动时，常抱着“完成任务”的心态，未能通过组织生活实现思想淬炼，党性锻炼陷入被动应付误区。二是党性修养常态化松懈，自我要求标准降低。日常忙于事务性工作，忽视党性修养持续锤炼，对党员身份的责任感、使命感认知淡化。如，处理繁杂事务或突发任务时，偶尔因压力大产生急躁情绪，接待群众、同事缺乏耐心，未能始终以党员标准严格自律，自我约束防线有所松动。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是宗旨意识不够牢固，服务群众质效有待提升。虽牢记“人民至上、生命至上”理念，但因办公室事务繁杂、临时性任务多，有时忽视与群众的深度沟通。如，接待群众咨询时，偶因手头工作繁忙，未耐心倾听完整诉求，简单解答后便急于处理其他事务，未站在群众角度解决“急难愁盼”，服务温度和精准度不足，影响群众就医体验。二是组织纪律执行不严，畏难拖延问题仍有残留。对党组织交办任务，多数能按时完成，但面对跨部门协调、对接村卫生室等难点工作，存在畏难情绪和拖延倾向。如，2025年统筹村卫生室医保医师系统升级维护工作时，针对部分村医年龄大、操作能力弱的问题，仅微信发送操作指南，未上门指导帮扶，也未及时向支部汇报难点，导致2个村卫生室未按时完成升级，影响医保结算正常开展。三是法纪思维不够扎实，底线意识有所松懈。对党纪国法、医疗行业规章及单位制度学习不系统，存在“不碰红线即可”的麻痹思想。如，处理财务报销等事务时，对相关纪律掌握不精准，虽未违规，但存在流程不规范、材料准备不细致等问题，影响工作效率与质量。

（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是主动谋划意识不足，履职状态偏于被动。办公室工作繁杂，日常多处于“按指令推进”的被动状态，缺乏“想在前、谋在先”的意识。如，会务安排、党建材料归档等常规工作中，习惯于等待领导部署，未提前预判需求、优化流程，偶尔出现会议材料疏漏、流程衔接不畅等细节问题，影响工作质效。二是创新思维较为匮乏，工作模式固化陈旧。党务和办公室工作中，习惯沿用传统经验，缺乏与时俱进的创新意识，未结合新时代要求和卫生院实际优化工作载体。如，组织2025年度主题党日活动时，仍以集中学习、参观教育基地等传统形式为主，未结合医疗行业特点创新活动形式，导致活动吸引力不足，党员参与积极性不高。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是责任认知存在偏差，监督履职存在缺位。作为党务工作者，对管党治党“一岗双责”理解不深刻，错误认为管党治党是支部领导的主要责任，自身仅需做好事务执行，缺乏主动监督引导的政治自觉。如，开展党员日常教育管理时，仅落实通知学习、收缴党费、整理档案等基础工作，对党员学习成效、党性表现、履职情况缺乏跟踪监督，未及时提醒敷衍履职的党员整改，定位为“事务员”而非“监督员”，管党治党责任落实不到位。

二、原因剖析

（一）政治站位偏低，思想认知存在偏差。一是理论学习重视不足，思想自觉缺位。未深刻认识到党的创新理论是基层卫生院工作的根本遵循，将学习当作硬性任务，缺乏主动钻研、学以致用的自觉，未把学习作为提升履职能力的核心途径。二是政治素养有待提升，大局观念淡薄。自身政治判断力、领悟力、执行力不足，未把握“党建引领业务、业务赋能党建”的核心要义，存在本位主义，缺乏“全院一盘棋”思想，未能站在政治高度和全院视角谋划工作，格局受限。

（二）党性认知弱化，自我锤炼缺乏韧劲。一是党性修养认知偏差，思想根源把控不牢。对党性修养核心要义理解不深，未清醒认识到党性锻炼是党员终身必修课，缺乏以党性统领工作的主动认知，导致党性锻炼流于形式。二是自我要求有所松懈，宗旨意识淡化。忽视思想改造和党性锤炼的持续性，自我约束标准降低，未能始终以党员标准规范言行