2026湖北武汉人才招聘派往国有银行工作2人备考题库附答案详解(巩固).docxVIP

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  • 2026-02-08 发布于江苏
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2026湖北武汉人才招聘派往国有银行工作2人备考题库附答案详解(巩固).docx

2026湖北武汉人才招聘派往国有银行工作2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“闻鸡起舞”原意是听到鸡叫就起来舞剑,后比喻有志报国的人及时奋起。这个成语故事的主人公是()。

A.刘邦

B.蔺相如

C.祖逖

D.曹操

【答案】:C

【解析】该题主要考查对“闻鸡起舞”这一成语主人公的了解。首先分析“闻鸡起舞”的含义,它原意是听到鸡叫就起来舞剑,后用来比喻有志报国的人及时奋起。接下来对各人物进行分析:刘邦是汉朝开国皇帝,主要功绩在于建立汉朝、统一天下等,与“闻鸡起舞”的故事并无关联;蔺相如是战国时期赵国著名政治家、外交家,以“完璧归赵”等事件闻名,和“闻鸡起舞”不相关;祖逖是东晋时期杰出军事家,他与刘琨一同担任司州主簿时,感情深厚,常常同床而卧,同被而眠。一次,祖逖半夜听到鸡叫,认为这是上天在激励他上进,便叫醒刘琨一道到屋外舞剑练武,所以“闻鸡起舞”主人公正是祖逖;曹操是东汉末年杰出的政治家、军事家、文学家,他的事迹主要集中在政治和军事斗争方面,与“闻鸡起舞”的典故不相符。综上,正确答案是祖逖。

2、2017年5月18日,我国宣布可燃冰试采获得成功,这标志着我国成为全球首个在海域可燃冰试开采中实现连续稳定产气的国家。可燃冰的主要有效成分是()。

A.甲烷

B.乙炔

C.甲醇

D.乙醇

【答案】:A

【解析】本题可根据可燃冰的主要成分相关知识来进行分析。可燃冰,即天然气水合物,是天然气与水在高压低温条件下形成的类冰状的结晶物质。其主要有效成分是甲烷,它是由甲烷分子和水分子在低温高压环境下形成的一种笼形化合物。乙炔是一种炔烃,主要用于照明、焊接及切割金属等方面,并非可燃冰的主要有效成分。甲醇是一种有机化合物,是结构最为简单的饱和一元醇,在工业上有广泛用途,但不是可燃冰的主要成分。乙醇俗称酒精,在生活中常用于饮料、消毒等领域,也不是可燃冰的主要成分。所以,可燃冰的主要有效成分是甲烷。

3、下列各项中属于可撤销的民事法律行为的是()。

A.恶意串通损害国家、集体或者第三人利益的行为

B.行为人不具有行为能力实施的民事行为

C.一方利用对方处于危困状态致使民事法律行为成立时显失公平的行为

D.意思表示不真实的行为

【答案】:C

【解析】可撤销的民事法律行为是指民事法律行为虽已成立并生效,但因意思表示不真实,可以因行为人撤销权的行使,使其自始不发生效力的民事法律行为。一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销,所以一方利用对方处于危困状态致使民事法律行为成立时显失公平的行为属于可撤销的民事法律行为。恶意串通损害国家、集体或者第三人利益的行为,这种行为违背了公序良俗和他人的合法权益,是无效的民事法律行为,而不是可撤销的。行为人不具有行为能力实施的民事行为,无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。意思表示不真实的行为范围较广,并不是所有意思表示不真实的行为都是可撤销的,比如以虚假的意思表示实施的民事法律行为是无效的。综上,属于可撤销的民事法律行为的是一方利用对方处于危困状态致使民事法律行为成立时显失公平的行为。

4、12岁的小学生小赵由于家中管束严格且日常开销较大,便不时向同学索要零花钱,小赵的这一行为()。

A.不构成犯罪

B.构成抢劫罪

C.构成抢夺罪

D.构成侵犯罪

【答案】:A

【解析】首先,犯罪是指违反刑法规定,具有严重社会危害性、应受刑罚处罚的行为。12岁的小赵属于不满14周岁的未成年人,根据我国刑法规定,不满14周岁的人,对任何犯罪行为都不负刑事责任,所以其行为不构成犯罪。抢劫罪是以非法占有为目的,对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法,强行将公私财物抢走的行为。题中小赵只是向同学索要零花钱,并未使用暴力、胁迫等符合抢劫罪构成要件的行为。抢夺罪是指以非法占有为目的,乘人不备,公开夺取数额较大的公私财物的行为。小赵的行为并非公开夺取,不符合抢夺罪的构成特征。在我国刑法中不存在“侵犯罪”这一罪名,与之相关的可能是侵占罪,侵占罪是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为,这与小赵向同学索要零花钱的行为不相符。综上,答案为不构成犯罪。

5、下列关于领导者的职务权力与个人权力的说法中,错误的是()。

A.个人权力是由于领导者的个人特殊品质和才能而产生的影响力

B.个人权力是保证组织正常运行的基本要素

C.惩罚权属于领导的职务权力

D.领导者的权威是职务权力与个人权力的结合

【答案】:B

【解析】职务权力是保证组织正常运行的基本要素,而不是个人权力。个人权力是由于领导者的个人特殊品质和才能而产生的影响力。惩罚权属于领导的职务权力。领导

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