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2026年群团工作部副经理竞聘面试题库含答案

一、综合分析题（共5题，每题15分）

1.题目：当前，我国群团工作面临数字化转型的新趋势，部分地区已开展群团组织线上服务平台建设。对此，谈谈你的看法及如何推动本地群团工作数字化转型。

2.题目：近年来，青年就业压力增大，群团组织在促进青年就业创业方面发挥了重要作用。请结合本地实际，分析群团组织在服务青年就业创业中的优势与不足，并提出改进建议。

3.题目：某地妇联在开展家庭文明建设活动中，因方式方法不当引发部分群众不满。如果你是该部门负责人，会如何处理这一情况？请阐述具体措施。

4.题目：当前，基层工会组织在服务职工过程中存在资源分散、活动形式单一等问题。请结合本地实际，提出优化基层工会服务效能的具体方案。

5.题目：近年来，社会组织参与群团工作成为新趋势，但存在管理不规范、作用发挥不充分等问题。请分析如何提升社会组织参与群团工作的实效性。

二、组织管理题（共5题，每题15分）

1.题目：假设你负责筹备一次本地“三八”国际妇女节庆祝活动，请列出活动策划的主要步骤和注意事项。

2.题目：某地共青团组织在开展青年志愿服务活动中，部分志愿者因激励机制不足而积极性不高。如果你是该部门负责人，会如何改进激励机制？

3.题目：假设你负责协调本地工会、妇联、共青团、科协等群团组织共同开展一项联合活动，你会如何进行统筹协调？请说明具体方法。

4.题目：某地妇联在开展家庭教育指导服务时，因宣传不到位导致参与人数较少。如果你是该部门负责人，会如何提升活动的知晓率和参与度？

5.题目：假设你负责推动本地群团组织与高校合作开展青年创新创业项目，你会如何设计合作机制？请列出具体措施。

三、应变能力题（共5题，每题15分）

1.题目：在开展群团工作时，某位群众突然反映某项政策不合理，现场情绪激动。你会如何应对？请说明具体措施。

2.题目：某地共青团组织在开展户外青年活动中，突遇恶劣天气，部分参与人员被困。如果你是该现场负责人，会如何组织救援？

3.题目：某企业工会反映，部分职工对工会活动参与度不高，认为活动内容与自身需求脱节。你会如何改进？

4.题目：在推进群团工作数字化转型过程中，部分工作人员因不熟悉新技术而抵触。你会如何化解这一矛盾？

5.题目：某地妇联在开展妇女权益保障宣传时，遭遇个别媒体恶意报道。你会如何应对？请说明具体措施。

四、求职动机与岗位匹配题（共5题，每题15分）

1.题目：请你谈谈为什么选择群团工作部副经理这一岗位？你认为自己有哪些优势适合该岗位？

2.题目：在群团工作中，如何平衡组织目标与个人发展？请结合自身经历谈谈看法。

3.题目：你认为群团工作部副经理需要具备哪些核心能力？请结合本地实际谈谈你的理解。

4.题目：如果竞聘成功，你将如何开展工作以提升本地群团组织的影响力？

5.题目：在群团工作中，如何处理好与上级部门、基层单位及群众的关系？请结合实际谈谈你的做法。

五、政策理解与运用题（共5题，每题15分）

1.题目：《关于加强和改进新时代群团工作的意见》中提出“加强群团工作人才队伍建设”，请结合本地实际，谈谈如何落实这一要求。

2.题目：近年来，国家高度重视青年发展工作，请结合本地实际，谈谈群团组织在服务青年发展中的具体举措。

3.题目：《工会法》修订后，对工会组织的服务职能提出了新要求。请结合本地实际，谈谈如何提升工会服务职工的精准性。

4.题目：某地妇联在开展妇女权益保障工作中，发现部分农村妇女维权意识薄弱。请结合《妇女权益保障法》，提出提升农村妇女维权能力的具体措施。

5.题目：近年来，国家鼓励群团组织参与社会治理。请结合本地实际，谈谈群团组织如何在社会治理中发挥积极作用。

答案与解析

一、综合分析题答案与解析

1.答案：

-看法：数字化转型是群团工作发展的必然趋势，有助于提升服务效能、扩大覆盖范围、增强组织活力。但需注意避免“数字鸿沟”问题，确保技术普惠。

-措施：

1.调研先行：了解本地群团组织数字化需求，明确服务重点。

2.分步实施：优先建设基础平台（如信息发布、在线服务），逐步拓展功能（如数据分析、智能匹配）。

3.资源整合：联合本地互联网企业开发定制化平台，降低成本。

4.培训保障：组织工作人员培训，提升数字化素养。

5.反馈优化：建立用户反馈机制，持续改进平台功能。

-解析：此题考察对群团工作发展趋势的把握及实践能力。答案需结合本地实际，体现系统性思维。

2.答案：

-优势：群团组织贴近基层，能精准对接青年需求；政策支持力度大。

-不足：部分地方资源分散，协同不足；活动形式单一，吸引力下降。

-建议：

1.整合资源：建立跨部门协作机制，联合人社