2026海南省第二人民医院招聘药学人员4人备考题库(一)含答案详解.docxVIP

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2026海南省第二人民医院招聘药学人员4人备考题库(一)含答案详解.docx

2026海南省第二人民医院招聘药学人员4人备考题库(一)

第一部分单选题(50题)

1、会议纪要中的()通常用于对某项目提出拓展性要求,或是对具体要求中的某一部分加以强化。

A.会议要求

B.会议认为

C.会议确认

D.会议强调

【答案】:D

【解析】会议强调常用于对某项目提出的延伸性要求,或是对具体要求中的某个片段予以加强。会议要求一般是直接给出明确的工作任务和目标;会议认为是对某件事表达观点和看法;会议确认是对相关事项进行核实认定。所以答案是会议强调。

2、公文被撤销后,视为();公文被废止后,视为()。

A.自始无效;自始无效

B.自始无效;自废止之日起失效

C.自撤销之日起无效,自废止之日起失效

D.自撤销之日起无效;自始无效

【答案】:B

【解析】公文被撤销意味着该公文从一开始就不具有效力,即自始无效;而公文被废止是指公文在废止这个时间节点之后不再有效,也就是自废止之日起失效。所以正确的情况是公文被撤销的,视为自始无效;公文被废止的,视为自废止之日起失效。

3、按照规则内容的不同分类,()是规定人们有权作出或不作出一定行为的规则。

A.义务性规则

B.确定性规则

C.任意性规则

D.授权性规则

【答案】:D

【解析】本题考查法律规则的分类。义务性规则是指在内容上规定人们的法律义务,即有关人们应当作出或不作出某种行为的规则。规定人们有权做一定行为或不做一定行为并非义务性规则的特征,所以该类规则不符合题意。确定性规则是指内容本已明确肯定,无须再援引或参照其他规则来确定其内容的法律规则。这与规定人们有权做一定行为或不做一定行为的规则定义不相符,所以该类规则不符合题意。任意性规则是指在一定范围内,允许人们自行选择或协商确定为与不为、为的方式以及法律关系中的权利义务内容的法律规则。它强调一定范围内的选择自由,但重点并非单纯规定人们有权做或不做一定行为,所以该类规则不符合题意。授权性规则是指规定人们有权做一定行为或不做一定行为的规则,即规定人们的“可为模式”的规则。其核心就是赋予人们一定的权利,符合题目所描述的规则内容。综上,答案是授权性规则。

4、下列关于生产力和生产力要素的说法正确的是()。

A.劳动资料是生产力的决定性要素

B.人的劳动是划分经济时代的标志

C.劳动对象是把自己的劳动加在其上的一切物质资料,包括生产工具、建筑物等

D.在现代社会,科技进步在生产力的发展中起主要作用,并发挥着越来越大的作用

【答案】:D

【解析】本题主要考查对生产力和生产力要素相关知识的理解。生产力是人类改造自然、并从自然界获得生存和发展的物质资料的能力,其基本要素包括劳动者、劳动资料和劳动对象。劳动者是生产力中最活跃的因素,是生产力的决定性要素,而劳动资料是人们在劳动过程中用以改变或影响劳动对象的物质资料和物质条件,并非生产力的决定性要素。劳动资料中的生产工具是划分经济时代的标志,它反映了人类利用和改造自然的能力,而人的劳动是人类有目的的活动,并非划分经济时代的标志。劳动对象是把自己的劳动加在其上的一切物质资料,但生产工具、建筑物等属于劳动资料,并非劳动对象。在现代社会,科学技术是第一生产力。科技进步推动了生产工具的革新、劳动者素质的提高以及劳动对象范围的扩大等,在生产力的发展中起主要作用,并发挥着越来越大的作用。综上,该题正确说法为在现代社会,科技进步在生产力的发展中起主要作用,并发挥着越来越大的作用。

5、公文中“附注”的位置应该()。(注:此题目无需改写,其表述已符合要求)

A.与附件的位置一致

B.在附件之上

C.在正文之下成文日期之上

D.在成文日期之下

【答案】:D

【解析】附注是公文印发传达范围等需要说明的事项。附件是公文正文的说明、补充或者参考资料,附注与附件的位置是不一致的。公文的附件应在正文之后、成文日期之前,而附注要放在成文日期之下。正文之下成文日期之上是用于标注发文机关署名、成文日期和印章等内容,并非附注的位置。所以公文中“附注”的位置应该在成文日期之下。

6、以居民小区、楼栋等基本单元,对社区进行科学合理划分,形成若干片区网格。一般而言,片区网格规模应控制在()户左右。

A.200

B.300

C.400

D.500

【答案】:B

【解析】为了实现社区的精细化管理和高效服务,通常会以居民小区、楼栋等基本单元将社区科学合理划分成若干片区网格。在实际操作中,综合考虑管理难度、服务覆盖范围、资源配置等多方面因素,片区网格规模一般控制在500户左右。这样的规模既能够保证社区工作人员对网格内居民情况进行较为全面深入的了解,又便于组织开展各类社区活动和提供精准服务。如果网格户数过少,会导致管理成本增加、资源分散;而户数过多,则可能会使管理和服务难以做到细致入微

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