2026浙江省财务开发有限责任公司招聘备考题库及答案详解(必刷).docxVIP

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  • 2026-02-09 发布于河南
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2026浙江省财务开发有限责任公司招聘备考题库及答案详解(必刷).docx

2026浙江省财务开发有限责任公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、影响组织结构设计的因素主要有组织环境、组织战略等,还有()也是重要影响因素。

A.制度

B.法律

C.技术状况

D.共同价值观

【答案】:C

【解析】影响组织结构设计的因素包括组织环境、组织战略、技术状况等。组织环境是组织生存和发展的外部条件,它会影响组织的目标和战略,进而影响组织结构设计。组织战略决定了组织的发展方向和目标,不同的战略需要不同的组织结构来支持。技术状况也对组织结构有重要影响,先进的技术可能需要更灵活、更扁平化的组织结构,以适应快速变化和创新的需求。而制度主要侧重于规范组织内的行为和流程,法律是外部的约束条件,共同价值观更多地影响组织文化和员工的行为准则,它们并非直接决定组织结构设计的主要因素。所以本题应选技术状况。

2、在投资领域,常常会出现这样的现象:当市场行情下跌时,投资者们会一窝蜂地抛售手中的资产、纷纷出逃;而当市场行情上涨时,大家又会积极地涌入市场进行投资。这种现象体现的是()效应。

A.从众

B.定势

C.投射

D.新闻

【答案】:A

【解析】这种现象体现了大部分人在投资市场中受到群体行为的影响。当市场下跌时,大家看到其他人都在抛盘出逃,就跟着进行抛盘操作;当市场上涨时,看到其他人纷纷入市,自己也跟着进入市场。这是典型的跟随大众行为的表现,也就是从众效应。定势效应是指人们在认知活动中用已有的知识经验,在头脑中形成的一种固定的思维模式去认识新的事物;投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向;新闻效应通常是指新闻事件对人们的决策和行为产生的影响。所以该题体现的是从众效应。

3、中国是棉花生产大国,尤其是新疆生产的棉花,以其生长品质好闻名于世。下列关于棉花的说法,正确的是()。(1)新疆是中国最大的产棉区(2)自然生长的棉花只有白色(3)人民币纸张的主要成分来自于棉花(4)棉花是我国农产品中最主要的作物

A.(2)(3)(4)

B.(1)(2)(4)

C.(1)(3)(4)

D.(1)(2)(3)

【答案】:C

【解析】本题可对题目中的各陈述逐一进行分析判断。首先看陈述(1),新疆是中国最大的产棉区,这一说法是正确的。新疆具有独特的自然条件,如充足的光照、较大的昼夜温差等,非常适宜棉花生长,多年来在棉花产量上占据全国重要地位,是我国主要的优质棉花生产基地。接着看陈述(2),自然生长的棉花并非只有白色,实际上除了常见的白色棉花,还有彩色棉花,像棕色、绿色等,这些彩色棉花是通过传统育种技术培育出来的,所以该陈述错误。再看陈述(3),人民币纸张的主要成分来自于棉花,这是正确的。人民币的纸张采用的是特制的纸张,其主要原料是棉花,这种以棉花为主要成分的纸张具有耐磨、耐折、挺括等特点,能够保证人民币的质量和使用寿命。最后看陈述(4),棉花是我国农产品中重要的经济作物之一,但并非最主要的作物。我国农产品种类丰富,粮食作物如小麦、水稻等在保障国家粮食安全方面起着至关重要的作用,其在种植面积、产量以及对国计民生的重要性上都处于关键地位,相比之下,棉花虽然重要但并非最主要的作物。综上,陈述(1)和(3)正确,(2)和(4)错误,所以正确的组合应选择包含(1)(3)的内容。

4、下列不属于我国公民基本义务的是()。

A.依法纳税

B.维护民族团结

C.享受义务教育

D.保守商业秘密

【答案】:D

【解析】依法纳税是公民的基本义务,税收是国家财政收入的重要来源,依法纳税对于保障国家正常运转和公共服务的提供具有重要意义。维护民族团结也是公民的基本义务,我国是统一的多民族国家,民族团结是国家稳定和发展的重要基础,公民有责任和义务维护各民族之间的团结。享受义务教育是公民的基本权利,而非基本义务。保守商业秘密是在商业活动等特定场景下的一种责任和要求,不是公民的基本义务。所以不属于我国公民基本义务的是享受义务教育和保守商业秘密。但结合本题为单选题,在这些选项中,享受义务教育更能体现与基本义务的区别,因为它明确是基本权利,而保守商业秘密并非公民基本义务范畴但表述场景相对更局限于商业领域,所以正确答案应选享受义务教育。

5、人事管理的首要工作是()。

A.协调人与人的和谐

B.谋求人与事的恰当配合

C.协调事与事的匹配

D.谋求人与组织的共同发展

【答案】:B

【解析】人事管理是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。其核心目的在于通过一系列管理活动,使人员与工作之间达到最佳匹配状态,以实现组织目标和个人发展的双赢。协调人与人的和谐虽然也是人事管理中的重要方面,但它并非首要工作。良好的人际关系有助于工作的开展和团队的协作,但如果人与事本身没有恰当配合,即便人际关系和

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