- 0
- 0
- 约3万字
- 约 46页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026海南澄迈县教育部直属师范大学公费师范毕业生招聘13人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某省政府以通知的形式将《某计划》发给相关下级单位。这一通知属于()。
A.批转性通知
B.普发类通知
C.转发类通知
D.印发类通知
【答案】:D
【解析】印发类通知是用于印发本机关有关文件,或印发领导讲话等。某省政府将《某计划》以通知的形式发给相关下级单位,是印发本机关制定的计划给下级单位,这种情况符合印发类通知的特点。批转性通知是上级机关批转下级机关的公文,给所属人员,让他们周知或执行;普发类通知是没有特定的主送机关,文尾注明:此件发至县级、科级等;转发类通知是转发上级机关和不相隶属机关的公文,给所属人员,让他们周知或执行。所以此通知属于印发类通知。
2、管理的核心问题是()。
A.处理好人际关系
B.明确目标
C.正确决策
D.完善组织结构
【答案】:A
【解析】管理是指在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,以达成既定组织目标的过程。人是管理中的核心要素,处理好人际关系是整个管理活动的核心。在管理过程中,无论是计划的制定、组织的设计、领导方式的选择,还是控制手段的运用,都离不开人与人之间的沟通与协作。良好的人际关系可以使组织成员之间形成强大的凝聚力和向心力,提高工作效率和工作质量,从而实现组织的目标。明确目标是管理的起点,为组织的发展提供了方向,但它本身并不能直接解决管理中的各种问题。正确决策是管理的重要职能之一,它关系到组织的兴衰成败,但决策的制定和执行都离不开人的参与和配合。完善组织结构是为了实现组织的目标,合理配置资源,提高组织的运行效率,但它也需要通过人来实现。综上所述,管理的核心问题是处理好人际关系。
3、应使用何种文种来变更或撤销下级机关不适当的决定事项?()
A.命令
B.决定
C.通知
D.意见
【答案】:B
【解析】该题主要考查对不同公文文种用途的理解。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文;意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。而决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。所以变更或撤销下级机关不适当的决定事项应使用的文种是决定。
4、现代管理理论指出,组织内部若无冲突或者冲突过多均会产生消极影响。对于冲突,管理者应采取的态度是()。
A.鼓励破坏性冲突发生和发展
B.适度地诱发建设性冲突的发生和发展
C.充分鼓励诱发建设性冲突的发生和发展
D.鼓励员工之间的冲突,抑制领导层之间的冲突
【答案】:B
【解析】现代管理理论表明,组织内部冲突过少或过多都有消极影响。破坏性冲突会给组织带来不利,所以不应鼓励其发生和发展。适度诱发建设性冲突,能为组织带来积极效果,如激发创新、提升活力、促进改进等。但充分鼓励诱发建设性冲突可能导致冲突过度,带来负面影响。同时,鼓励员工之间的冲突、抑制领导层之间的冲突这种做法并不能合理地管理冲突,因为无论是员工之间还是领导层之间,都应合理对待和管控冲突,而不是简单区分鼓励和抑制。所以对于冲突,管理者应适度地诱发建设性冲突的发生和发展。
5、IS曲线左下方、LM曲线右下方的组合表示_____。
A.产品供大于求、货币供大于求
B.产品供大于求、货币供小于求
C.产品供小于求、货币供大于求
D.产品供小于求、货币供小于求
【答案】:D
【解析】IS曲线左下方代表产品需求大于供给,即产品供小于求;LM曲线右下方表示货币需求大于供给,即货币供小于求,所以此组合表示产品供小于求、货币供小于求。
6、我国人民代表大会制度的核心内容和实质是()。
A.民主集中制原则
B.国家的一切权力属于人民
C.少数服从多数原则
D.权力制约原则
【答案】:B
【解析】人民代表大会制度是我国的根本政治制度,其核心内容和实质是国家的一切权力属于人民。人民通过民主选举选出代表,组成各级人民代表大会作为国家权力机关,代表人民行使国家权力。民主集中制原则是人民代表大会制度的组织和活动原则,它强调民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合,保证国家权力的有效运行,但并非核心内容和实质。少数服从多数原则是民主决策的一般性原则,在很多民主制度和组织活动中都会应用,但不是人民代表大会制度的核心内容和实质。权力制约原则是指通过各种方式对权力进行监督和制衡,以防止权力滥用,但这也不是人民代表大会制度的核心内容和实质。所以,我国人民代表大会制度的核心内容和实质是国家的一切权力属于人民。
7、______对于表达相当于信件对于______。()
A.比喻沟通
您可能关注的文档
- 2026海南省第二人民医院招聘药学人员4人备考题库(一)及答案详解(新).docx
- 2026海南琼海市现代农业发展投资有限公司招聘4人备考题库(第1号)含答案详解(能力提升).docx
- 2026海南琼中黎族苗族自治县招聘事业单位工作人员60人备考题库带答案详解(综合卷).docx
- 2026海南澄迈县教育部直属师范大学公费师范毕业生招聘13人备考题库附参考答案详解(考试直接用).docx
- 2026海南海口市琼山区劳动就业和社会保障管理中心招聘公益性岗位工作人员2人备考题库带答案详解ab卷.docx
- 2026海南三亚市营商环境建设局下属事业单位招聘4人备考题库(第1号)精编答案详解.docx
- 2026海南三亚市教育局下属事业单位面向社会招聘4人备考题库附答案详解(培优b卷).docx
- 2026海南三亚市教育局下属事业单位面向社会招聘4人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 《钢结构焊接》 课件 学习任务二 桁架焊接 .pptx
- 第1~3节 转基因产品的安全性 关注生殖性克隆人禁止生物武器.ppt
- 旅游电子商务 课件全套 项目1--5 旅游电子商务认识---旅游电子商务推广.pptx
- 《钢结构焊接》 课件 学习任务三 牛腿焊接 .PPTX
- 三维设计 数学 选择性必修 第三册 (配人教A版) 课件 8.3 列联表与独立性检验.ppt
- 《工业机器人系统装调学生用书》参考答案.pdf
- 数字集成电路——从经典物理到智能设计 教学大纲.docx
- 《铸钢构件焊接》 课件 学习任务2 垃圾箱滑移臂焊接.pptx
- 工业机器人应用(FANUC) 课件全套 项目1--7 走进机器人数控加工--- 机器人数控进行加工典型工件.pptx
- 《三维设计 生物学 选择性必修3(配人教版)》课件 第3节 基因工程的应用.ppt
- 薪酬管理第7版数字 课件汇总 第01--6章 薪酬与薪酬管理基础---薪酬结构.pptx
- 《铸钢构件焊接》 课件全套.pptx
原创力文档

文档评论(0)