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经理人股票期权制度与盈余管理：作用机制、影响及优化路径研究

一、引言

1.1研究背景与意义

在现代企业制度中，所有权与经营权的分离引发了委托代理问题。股东作为企业所有者，期望实现企业价值最大化；而经理人作为代理人，其决策和行为可能更倾向于自身利益。为解决这一矛盾，激励机制应运而生，其中经理人股票期权制度在全球范围内得到广泛应用。经理人股票期权是公司授予经理人在未来特定时间以约定价格购买一定数量本公司股票的权利，旨在将经理人的利益与股东利益紧密相连，促使经理人追求公司长期发展。

随着资本市场的发展，盈余管理现象也日益受到关注。企业管理层为了达到特定目的，如满足业绩考核要求、提升股价、获取更多薪