10个培训演讲开场白方案.pptxVIP

;;;;简洁明了的主题陈述;具体化目标;;;提出与主题相关的问题;引导听众思考;;;讲述与主题相关的故事;;角色扮演;;引用权威数据或研究结果;通过数据强调主题的重要性;激发听众的求知欲;;设定与主题相关的情境;邀请听众扮演情境中的特定角色，例如客户、员工或管理者，通过角色扮演的方式让他们更深入地理解情境中的挑战和机遇。;问题导向;;;;增强听众的理解和记忆;;;在引用名言后，通过巧妙的过渡句将名言与演讲的核心内容联系起来，例如“正如爱因斯坦所说，‘想象力比知识更重要’，今天我们将探讨如何通过创新思维解决问题”。;增强演讲的权威性和说服力;;主题匹配;放松身心;;;;;;对比不同观点或方法;问题与解决方案;通过对比两组或多组数据，直观展示问题的严重性或解决方案的有效性。例如，在绩效管理培训中，可以对比改进前后的绩效数据，让听众直观感受培训的价值。;