2026年南京编外考试试题及答案.docxVIP

2026年南京编外考试试题及答案

考试时长：120分钟满分：100分

试卷名称：2026年南京编外考试试题及答案

考核对象：应聘编外岗位人员

题型分值分布：

-判断题（20题，每题2分，共20分）

-单选题（20题，每题2分，共20分）

-多选题（20题，每题2分，共20分）

-案例分析（3题，每题6分，共18分）

-论述题（2题，每题11分，共22分）

总分：100分

---

一、判断题（每题2分，共20分）

1.编外人员与正式职工在法律权益上享有完全相同的保障。

2.南京市编外人员的招聘通常采用公开选拔的方式。

3.编外人员的合同期限一般不超过3年。

4.编外人员在绩效考核中不参与评优评先。

5.编外人员可以申请转为正式职工，但比例较低。

6.编外人员的薪酬结构通常包括基本工资、绩效奖金和福利补贴。

7.编外人员无需参加单位组织的培训。

8.编外人员在单位工作期间享有社会保险。

9.编外人员的岗位设置通常与单位的核心业务直接相关。

10.编外人员的离职无需提前30天书面通知。

二、单选题（每题2分，共20分）

1.以下哪项不属于南京编外人员的招聘流程？（）

A.发布招聘公告

B.简历筛选

C.笔试考核

D.体检政审

E.面试答辩

2.编外人员的薪酬水平通常与以下哪个因素相关性最高？（）

A.工作年限

B.学历背景

C.岗位重要性

D.个人绩效

E.社会平均工资

3.编外人员在单位的工作时间通常为？（）

A.8小时/天

B.9小时/天

C.10小时/天

D.12小时/天

E.不固定

4.编外人员最可能从事的岗位类型是？（）

A.管理岗位

B.技术研发岗位

C.行政辅助岗位

D.专业技术岗位

E.生产操作岗位

5.编外人员的合同解除通常需要满足什么条件？（）

A.单位提出解除

B.个人提出解除

C.双方协商一致

D.以上都是

E.以上都不是

6.编外人员的社保缴纳主体通常是？（）

A.个人

B.单位

C.个人和单位共同

D.政府部门

E.以上都不是

7.编外人员的岗位稳定性通常？（）

A.高于正式职工

B.低于正式职工

C.等于正式职工

D.不确定

E.以上都不是

8.编外人员的培训机会通常？（）

A.多于正式职工

B.少于正式职工

C.等于正式职工

D.不确定

E.以上都不是

9.编外人员的晋升机制通常？（）

A.完全开放

B.限制较多

C.不存在

D.不确定

E.以上都不是

10.编外人员的劳动关系通常属于？（）

A.劳动合同关系

B.劳务关系

C.临时雇佣关系

D.以上都是

E.以上都不是

三、多选题（每题2分，共20分）

1.编外人员的招聘渠道通常包括？（）

A.网络招聘平台

B.校园招聘

C.内部推荐

D.社会招聘会

E.人才市场

2.编外人员的薪酬构成通常包括？（）

A.基本工资

B.绩效奖金

C.福利补贴

D.加班费

E.岗位津贴

3.编外人员的合同类型通常有？（）

A.有固定期限合同

B.无固定期限合同

C.以完成一定工作任务为期限的合同

D.以上都是

E.以上都不是

4.编外人员的权利通常包括？（）

A.获得劳动报酬

B.享受社会保险

C.参加培训

D.提出合理化建议

E.获得休息休假

5.编外人员的岗位设置通常涉及？（）

A.行政辅助

B.技术支持

C.后勤服务

D.专业咨询

E.生产操作