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- 2026-02-09 发布于江苏
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2026浙江大学医学院附属第四医院辅助岗位招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、推进依法行政、建设法治政府是深化行政管理体制改革的重要任务,也是加强政府自身建设的重要方面。下列行政行为合法的是()。
A.行政机关执法人员出示刚过期的行政执法证件
B.行政机关派出3名执法人员调查案件
C.行政机关采用被技术处理而无法辨认真伪的证据材料
D.行政执法人员当场作出行政执法决定,未报所属机关备案
【答案】:B
【解析】推进依法行政、建设法治政府是深化行政管理体制改革的重要任务以及加强政府自身建设的重要方面,判断行政行为是否合法需依据相关法律法规。行政机关执法人员应具备有效的行政执法证件才能合法开展执法活动,出示刚过期的行政执法证件意味着其执法资格存在瑕疵,不符合合法执法的要求。在调查案件时,行政机关派出3名执法人员符合法定程序。通常为保证执法活动的公正性与合法性,行政执法一般要求两名以上执法人员进行,派出3名执法人员调查案件是合法合规的。行政机关采用的证据材料必须真实、合法、有效。被技术处理而无法辨认真伪的证据材料,不能保证其真实性和可靠性,不能作为合法有效的证据使用,采用此类证据的行政行为不合法。行政执法人员当场作出行政执法决定后,需报所属机关备案,这是保证行政执法行为可追溯和接受监督的重要程序。未报所属机关备案的行政执法行为不符合法定程序,不具有合法性。综上所述,行政机关派出3名执法人员调查案件的行政行为合法。
2、在管理对象和管理内容保持不变的情况下,()成正比。
A.管理层次与组织效率
B.管理幅度与下属人员的能力
C.管理幅度和管理层次
D.管理幅度与事务的难易程度
【答案】:B
【解析】在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度与下属人员的能力成正比。因为下属人员能力越强,管理者能够有效管理的人数就越多,即管理幅度越大;而管理层次与组织效率通常成反比,管理层次越多,信息传递越慢,组织效率越低;管理幅度和管理层次成反比关系,管理幅度越大,管理层次就越少;管理幅度与事务的难易程度成反比,事务越难,管理者能管理的范围就越小。
3、事业单位工作人员若工作态度恶劣,造成不良社会影响,且情节较重的,应给予:()
A.警告或记过处分
B.记过或降低岗位等级处分
C.降低岗位等级或撤职处分
D.撤职或开除处分
【答案】:C
【解析】根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,工作人员工作态度恶劣,造成不良社会影响,情节较重的,应给予降低岗位等级或撤职处分。警告或记过处分适用于情节较轻的情况;记过或降低岗位等级处分不符合此情形对应的规定;撤职或开除处分一般是针对情节严重的情况。所以应选降低岗位等级或撤职处分。
4、社会主义核心价值观在国家层面的内容是指()。
A.爱国、敬业、诚信、友善
B.自由、平等、公正、法治
C.富强、民主、文明、和谐
D.公平、正义、勤劳、奉献
【答案】:C
【解析】社会主义核心价值观包含国家、社会和公民个人三个层面的价值要求。其中,国家层面倡导富强、民主、文明、和谐;社会层面倡导自由、平等、公正、法治;公民个人层面倡导爱国、敬业、诚信、友善。所以描述国家层面的是富强、民主、文明、和谐。而自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向;爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则;公平、正义、勤劳、奉献并非社会主义核心价值观的内容。
5、灯芯:油灯:光明()
A.枪管:手枪:死亡
B.电动机:吸尘器:洁净
C.扇骨:折扇:凉爽
D.木炭:壁炉:温暖
【答案】:C
【解析】灯芯是油灯的组成部分之一,人们使用油灯是为了获得光明;扇骨是折扇的组成部分之一,人们使用折扇是为了获得凉爽,且油灯和折扇都是传统的生活用具。因此这就是正确答案。
6、《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》是国有企业改革的重要配套文件,已由国务院印发并对外公布。该意见的总体要求主要体现为“把握目标原则、区分不同类型、鼓励多种方式”。那么,国有企业发展混合所有制经济的意义在于()。①推动完善现代企业制度②提高国有资本配置和运行效率,优化国有经济布局③发挥混合所有制经济在国民经济中的主导作用④实现各种所有制资本取长补短、相互促进
A.①②④
B.②③④
C.①②③
D.①③④
【答案】:A
【解析】国有企业发展混合所有制经济具有多方面重要意义。首先,有利于推动完善现代企业制度,混合所有制经济能促使企业在产权结构、治理机制等方面进行优化和创新,建立起适应市场经济的现代企业制度,提高企业的运行效率和市场竞争力,所以这一表述是正确的。其次,能够提高国有资本配置和运行效率,优化国有经济布局,通过与不同所有制资本的融合,国有资本可以更合理地流向更有发展潜力和效益的领域和项目,实现资源的优化配置,提升国有经济的整体质量
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