2025年甘肃省定西市渭源县社区工作者招聘10人备考试题附答案解析.docxVIP

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  • 2026-02-09 发布于河南
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2025年甘肃省定西市渭源县社区工作者招聘10人备考试题附答案解析.docx

2025年甘肃省定西市渭源县社区工作者招聘10人备考试题

第一部分单选题(100题)

1、某单位在签发请示性公文时,突发其它重大事件需及时上报,此时恰当的处理方式是()。

A.直接在原公文中将新发事件合并上报

B.一文一事,另行起草相应公文及时上报

C.取消原公文签发,只上报新发事件

D.暂缓新发事件上报,只签发原请示公文

【答案】:B

2、以下哪组归类不正确()。

A.五音:宫、商、角、徵、羽

B.五等爵:公、侯、伯、子、男

C.六部:吏、户、礼、兵、刑、工

D.五经:《诗》、《书》、《礼》、《易》、《论语》

【答案】:D

3、小说的情节一般可以分为四个环节,它们是()。

A.开端发展高潮结局

B.时间地点人物事件

C.起因经过高潮结果

D.标题导语主体结局

【答案】:A

4、巡视监督是党内监督和群众监督相结合的有效方式,巡视组是党中央的千里眼、顺风耳。2017年以来,多名省部级官员落马,其中相当一部分,是中央开展巡视过程中,群众所反映比较强烈的。由此可见()。

A.公民可以通过社情民意反映制度参与民主决策

B.公民享有的知情权是决策机关进行决策的基础

C.公民可以通过人大代表联系群众制度参与民主监督

D.释放人民群众正能量,有效地防治和惩戒腐败

【答案】:D

5、公文中标题的主要内容是摘要性的,但是要求内容是面面俱到的。()

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】:B

6、国家在重点生态功能区、生态环境敏感区和脆弱区等区域划定生态保护红线,实行严格保护。下列关于生态保护红线的理解,错误的是()。

A.其实质是生态环境安全的底线

B.具有系统完整性、非强制性、协同增效性、动态平衡性、操作可达性等特征

C.划定生态保护红线是不断改善环境质量的关键举措

D.有助于增强经济社会可持续发展能力

【答案】:B

7、目前我国社会的主要矛盾是人民日益增长的()需要和()之间的矛盾。

A.美好生活不平衡不充分的发展

B.物质文化不平衡不充分的发展

C.美好生活落后的社会生产

D.物质文化落后的社会生产

【答案】:A

8、甲乙丙丁是粮食行业的四家经营者,有下列()情形,可以推定经营者具有市场支配地位。

A.乙丙丁的市场份额达到四分之三

B.甲乙的市场份额达到三分之一

C.甲乙丙的市场份额达到三分之二

D.甲的市场份额达到三分之一

【答案】:A

9、在马克思主义同中国工人运动相结合的过程中,中国共产党应运而生,并领导中国各族人民经过28年的艰苦卓绝的斗争,建立中华人民共和国,这表明中国共产党()。①坚持把马克思主义作为党的指导思想②是中国人民完成历史任务的主心骨③领导人民取得新民主主义革命胜利④走出农村包围城市的武装夺权道路

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②④

【答案】:A

10、秋某在城区拥有一套商品房,经过协商一致,与钱某签订了房屋买卖合同,并于次日办理了不动产登记,上述集中体现了物权的哪项基本原则()。

A.物权法定原则

B.一物一权原则

C.物权公示原则

D.物权优先原则

【答案】:C

11、社会主义市场经济最重要的微观基础是()。

A.政府

B.市场

C.企业

D.居民

【答案】:C

12、“举杯邀明月,对影成三人”中的“影”是由于()造成的。

A.光的漫反射

B.光的散射

C.光沿直线传播

D.光的折射

【答案】:C

13、抗疫紧急关头,某街道成立临时党支部,有的领导却要组织集中宣誓、拍照。这种“作秀留痕”警示政府及国家工作人员必须()。

A.坚持人民至上的工作理念

B.坚持依法行政的工作要求

C.坚守履职尽责的工作规范

D.树立求真务实的工作作风

【答案】:D

14、政府为扶持农业的生产而规定产品的最低价格是()。

A.价格上限

B.支持价格

C.均衡价格

D.垄断价格

【答案】:B

15、()是个人在职业活动中自觉按照职业道德原则、规范和理想进行自我教育、自我改造和自我锻炼的过程,并由此形成的职业道德境界。

A.职业目标

B.职业理想

C.职业观念

D.职业道德修养

【答案】:D

16、某企业员工在文化用品商店用100元购买了一套办公用品,商店店主以其中的8元用于缴纳税收。在此过程中,货币执行的职能顺序是()。

A.支付手段,流通手段

B.流通手段,支付手段

C.流通手段,价值尺度

D.价值尺度,支付手段

【答案】:B

17、组织工作的具体程序是()。

A.确定组织目标、设计组织机构和结构、人员配备

B.确定组织目标、人员配备、组织调整与变革

C.设计组织机构和结构、人员

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