2026河北保定安国市卫生健康局市医院、中医院选聘专业技术人员10人的备考题库有答案详解.docxVIP

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  • 2026-02-09 发布于河南
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2026河北保定安国市卫生健康局市医院、中医院选聘专业技术人员10人的备考题库有答案详解.docx

2026河北保定安国市卫生健康局市医院、中医院选聘专业技术人员10人的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、低碳技术研发投入存在时滞效应以及不确定性,所以许多国家会拿出一定比例的财政预算给予补贴,例如对风电、光伏发电上网电价补贴、纯电动汽车补贴、低碳建筑给予政策优惠等,这表明()。

A.财政政策干预比市场调节更具有优越性

B.财政能够有效弥补市场在资源配置中的不足

C.低碳技术研发领域的资源配置主要应由政府来承担

D.市场调节只有建立在财政政策之上才能更好地发挥作用

【答案】:B

【解析】低碳技术研发投入存在时滞效应与不确定性,这属于市场调节在资源配置中存在的局限性。许多国家拿出财政预算进行补贴,如风电、光伏发电上网电价补贴、纯电动汽车补贴、低碳建筑政策优惠等,这种财政补贴行为是政府运用财政政策对经济进行宏观调控。政府通过财政补贴来干预低碳技术研发领域的资源配置,能够对市场调节起到补充作用,保障低碳技术研发有资金支持,更好地实现资源的合理配置。这体现了财政能够有效弥补市场在资源配置中的不足。市场调节是资源配置的基础手段,具有及时、灵敏等优点,财政政策干预是宏观调控手段之一,二者都有各自的优势和局限性,不能简单认为财政政策干预比市场调节更具优越性。在社会主义市场经济体制下,市场在资源配置中起决定性作用,低碳技术研发领域的资源配置主要应依靠市场机制,而不是主要由政府承担。市场调节是基础,财政政策是宏观调控手段,应是财政政策建立在市场调节基础之上,通过市场机制来更好地发挥作用,而不是市场调节建立在财政政策之上。所以,应选择体现财政能弥补市场资源配置不足的表述。

2、组织的工作核心是()。

A.明确各职位的责、权、利

B.建立有效分工、协作的关系结构

C.根据分任务设立相应的部门

D.组织的总目标分解为若干分目标

【答案】:B

【解析】组织工作的核心在于明确各成员在工作中的分工合作关系,建立起有效分工、协作的关系结构,这是实现组织目标的关键所在。明确各职位的责、权、利是组织管理中的重要环节,但它是为了更好地支撑分工协作关系结构,并非核心。根据分任务设立相应的部门是组织设计的一个具体步骤,是构建关系结构的一部分。将组织的总目标分解为若干分目标属于目标管理的内容,为组织工作提供方向,但也不是核心。所以组织的工作核心是建立有效分工、协作的关系结构。

3、任何科学理论都不能穷尽真理,而只能在实践中不断开拓认识真理的道路。这说明()

A.真理具有客观性

B.真理具有绝对性

C.真理具有全面性

D.真理具有相对性

【答案】:D

【解析】任何科学理论都不能穷尽真理,意味着真理有待扩展和深化,这体现出真理的有条件性和局限性,即真理具有相对性,会在实践中不断发展完善。

4、()是西汉著名史学家司马迁撰写的纪传体史书,也是我国历史上第一部纪传体通史,在“二十四史”中位列之首。

A.《史记》

B.《后汉书》

C.《三国志》

D.《资治通鉴》

【答案】:A

【解析】本题可结合各选项对应的史书的作者及相关性质来进行分析。题干描述的史书是西汉著名史学家司马迁撰写的一部纪传体史书,并且是我国历史上第一部纪传体通史,还被列为“二十四史”之首。第一部选项所对应的史书是我国著名史学家司马迁撰写的纪传体史书,它是中国历史上第一部纪传体通史,被列为“二十四史”之首,与题干描述完全相符。第二部选项对应的史书是南朝宋时期历史学家范晔编撰的纪传体断代史,记载了东汉一朝的历史,并非司马迁所著,也不是我国第一部纪传体通史。第三部选项对应的史书由西晋史学家陈寿所著,记载三国时期的曹魏、蜀汉、东吴纪传体断代史,其作者不是司马迁,也不符合第一部纪传体通史的描述。第四部选项对应的史书是由北宋史学家司马光主编的一部编年体通史巨著,以编年体的形式叙述了从战国到五代十国的历史,并非司马迁所著,也不是纪传体。综上,答案是第一部选项对应的史书。

5、联合行文时,签发人职务应当标注()。

A.全称

B.简称

C.规范简称

D.规范全称

【答案】:A

【解析】联合行文时,签发人职务应当标注规范全称。这是因为规范全称能准确且完整地体现签发人的职务,避免因简称、不规范表述等造成的误解或歧义,保证公文的严肃性和准确性。

6、合理设置机构,科学定编,制定合理的规章制度,根据岗位职责选用人才,这些都属于行政管理的哪一个环节?()

A.计划

B.决策

C.组织

D.控制

【答案】:C

【解析】行政管理包括计划、决策、组织、控制等环节。设置机构、定编、制定规章制度、根据岗位职责选用人才,这些都是围绕组织架构搭建、人员安排等方面,目的是将各种资源合理组合以实现行政管理目标,这属于组织环节的工作。组织环节主要是对行政工作进行安排和协调,通过明确各部门和岗位的职责、权限和相互

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