- 1
- 0
- 约3.11万字
- 约 47页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026浙江温州市瑞安市社会治理中心编外人员招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、以下措施中属于紧缩性货币政策的是()。
A.降低法定准备金率
B.降低再贴现率
C.从公开市场卖出有价债券
D.通过买卖价差来牟利
【答案】:C
【解析】紧缩性货币政策是减少货币供应量。降低法定准备金率、再贴现率会增加货币量,而从公开市场卖出有价债券可回笼资金减少货币供应,买卖价差牟利并非货币政策措施,所以该项属于紧缩性货币政策。
2、下列关于太阳风的说法不正确的是()。
A.太阳风会促进大气中臭氧的产生,影响地球的空间环境
B.由于太阳风的作用,彗星周围的尘埃和气体会形成彗尾
C.太阳风是太阳黑子活动高峰阶段射出的超音速等离子体流
D.两极的高层大气受到太阳风的轰击后会发出光芒,形成极光
【答案】:A
【解析】太阳风暴指太阳在黑子活动高峰阶段从恒星上层大气射出的超声速等离子体带电粒子流。爆发时释放大量带电粒子所形成的高速粒子流,严重影响地球的空间环境,破坏臭氧层,干扰无线通信,对人体健康也有一些危害。即太阳风暴不是促使臭氧产生而是破坏臭氧。
3、2018年3月1日上午,中共中央召开纪念周恩来诞辰()周年座谈会。
A.110
B.115
C.120
D.125
【答案】:C
【解析】周恩来出生于1898年。2018-1898=120,所以2018年3月1日上午召开的中共中央纪念周恩来诞辰120周年座谈会。因此正确答案是120。
4、以下哪个选项体现了依法治国的内涵()。
A.保障人权
B.文明执法
C.人民民主
D.程序正当
【答案】:C
【解析】依法治国的内涵包括人民民主、法制完备、树立宪法法律权威、权力制约。人民民主是依法治国的政治基础和政治前提,只有充分发扬人民民主,才能制定出体现最广大人民意志的法律,才能保证法律得到切实遵守和执行。保障人权是法治的重要价值追求,但并非直接体现依法治国的内涵;文明执法是执法过程中的要求和理念;程序正当是法律适用过程中的原则,它们都不能全面且直接地体现依法治国的本质内涵。所以体现依法治国内涵的是人民民主。
5、为加快文件传递速度,可采取的措施是()。
A.直接行文
B.越级行文
C.逐级行文
D.多级行文
【答案】:D
【解析】为了加快文件的传递,需要选择能够使文件在更短时间内到达目标的行文方式。直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文,它主要强调行文的直接性,不一定能加快文件传递。逐级行文是按级逐级上报或下发文件,即只对直属上一级机关或下一级机关制发公文,如果涉及多级部门,这种方式传递文件速度较慢。越级行文是越过自己的直接上级或下级行文,通常在特殊必要的情况下使用,如遇有重大突发事件等,它并非是为加快文件传递的常规方式。而多级行文是将公文同时发送给上几级或下几级机关,可以使文件在多级机关中同时传递,有效加快文件传递速度,所以选多级行文。
6、劳动法律关系变更指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更?()
A.东方公司会计王明因有挪用公款行为,经公司总经理办公会议讨论决定,将王明调到仓储部门做保管员
B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除
C.大学应届毕业生,经过层层面试和笔试,终被用人单位录用
D.商场营业员小李与商场五年合同到期
【答案】:A
【解析】劳动法律关系变更定义的要点是变更其原来确定的权利义务内容。“调到仓储部门做保管员”属于变更权力义务内容,这种情况是正确的劳动法律关系变更情形。“被开除”是解除劳动关系,并非劳动法律关系变更。“录用”是建立劳动关系,不属于劳动法律关系变更。合同到期也不是变更权利义务,同样不属于劳动法律关系变更。
7、任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。以下哪些单位和个人有参加有组织的灭火工作的义务()。
A.任何单位和单位个人
B.任何团体和单位个人
C.任何团体和成年人
D.任何单位和成年人
【答案】:D
【解析】根据《中华人民共和国消防法》规定,任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。团体并不都在法律规定的有参加有组织灭火工作义务的范围内,同时强调的是成年人,并非所有单位个人(因为包含未成年人,未成年人由于身体和能力等方面因素不适合参加灭火工作)。所以具有参加有组织的灭火工作义务的是任何单位和成年人。
8、编辑:出版社:总编()
A.祖父:孙女:家庭
B.教师:学校:教授
C.员工:公司:经理
D.导演:剧组:演员
【答案】:C
【解析】编辑和总编都属于出版
您可能关注的文档
- 2026浙江省财务开发有限责任公司招聘备考题库含答案详解(b卷).docx
- 2026浙江省创新投资集团有限公司招聘备考题库附参考答案详解(突破训练).docx
- 2026浙江省人民医院富阳院区招聘82人备考题库(含答案详解).docx
- 2026浙江省人民医院富阳院区招聘82人备考题库及答案详解(基础+提升).docx
- 2026浙江温州市瑞安市社会治理中心编外人员招聘1人备考题库及答案详解(全优).docx
- 2026浙江温州市瑞安市城市照明设施建设管理中心招聘临时人员1人备考题库含答案详解(研优卷).docx
- 2026浙江温州市洞头人才发展有限公司招聘1人备考题库(食堂工作人员)带答案详解(b卷).docx
- 2026浙江温州市中医院招聘内镜中心人员1人备考题库附参考答案详解ab卷.docx
- 2026浙江杭州市西湖区西庐幼儿园招聘幼儿教师1人备考题库(非事业)及1套完整答案详解.docx
- 2026年公务员统计专员笔试题库附答案.docx
- 2026年军队文职公务员笔试题库完美版.docx
- 2026年危害公共安全罪试题100道附完整答案(考点梳理).docx
- 2026年危害公共安全罪试题100道含答案(综合卷).docx
- 2026年安庆经济技术开发区消防救援大队招聘政府专职消防队员12名参考题库附答案.docx
- 2026年公务员审计笔试题库及答案1套.docx
- 2026年佳木斯公务员笔试题库含答案.docx
- 2026年桂林银行性格测试题库附答案.docx
- 2026年公务员经济笔试题库附答案.docx
- 2026年危害公共安全罪试题100道含答案(轻巧夺冠).docx
- 2026年危害公共安全罪试题100道附参考答案(综合卷).docx
最近下载
- 基于MODBUS施耐德PM800系列仪表的使用.docx
- NiTi合金的断裂韧性和应力应变行为.docx VIP
- 金风2.5MW风力发电机组故障手册.pdf
- TSG 31-2025《工业管道安全技术规程》.pdf VIP
- EN 60252-1-2011+A1-2013 交流电动机电容器.第1部分:一般.性能试验和额定值.安全要求.安装和操作指南.pdf VIP
- 【期末卷】2024~2025学年统编版小学五年级语文上学期期末冲刺卷(四)含答案.docx VIP
- 汽车维修专业国家技能人才培养工学一体化课程标准(试用) 教案教学大纲教学标准.docx
- 化学实验室安全注意事项.pptx VIP
- 历史湖南长沙市炎德英才大联考雅礼中学2026届高三月考试卷(五)(1.6-1.7).docx VIP
- 智慧派出所场景智能化应用解决方案【99页WORD】.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)