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2026广西河池市天峨县六排镇招聘防止返贫监测信息员2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、中小企业和微型企业发展的关键在于（）。

A.社会大环境

B.融资环境

C.制度环境

D.市场环境

【答案】：B

【解析】中小企业、微型企业发展的关键在于融资环境。中小企业和微型企业由于自身规模较小、抗风险能力弱等特点，在发展过程中往往面临资金短缺的问题。良好的融资环境能够为它们提供必要的资金支持，帮助企业扩大生产规模、进行技术创新、拓展市场等，从而促进企业的健康发展。社会大环境虽然对企业发展有影响，但它是一个较为宽泛的概念，并非关键因素。制度环境主要为企业发展提供规则和保障，但无法直接解决企业资金难题。市场环境决定了企业的市场机会和竞争状况，但如果没有足够的资金，企业很难在市场中把握机会和应对竞争。所以融资环境是中小企业、微型企业发展的关键。

2、古典管理理论中的基本假设认为人是（）。

A.经济人

B.社会人

C.自然人

D.独立人

【答案】：A

【解析】古典管理理论把人看作是经济人，认为人的行为动机是为了追求自身最大的经济利益。该理论强调通过科学的方法和严格的制度来提高生产效率，注重物质奖励。而社会人假设认为人不仅仅追求经济利益，还重视人际关系和社会需求等；自然人是基于自然生理规律出生、生存的人；独立人并非管理理论中的常用假设概念。所以题目中古典管理理论的基本假设认为人是经济人。

3、热水瓶是我们不可或缺的生活用品，它给我们的生活带来了诸多便利。关于热水瓶是否应该灌满以得到更好的保温效果，下列说法正确的是（）。

A.灌满更好保温，否则热空气流失会带走大量热量，使得保温效果变差

B.灌满更好保温，因为水的比热容大，更大体积的水能存储更多的热量

C.不灌满更好保温，因为空气的比热容比水大，能存储更多热量

D.不灌满更好保温，因为空气的热导率低，热量不容易传递

【答案】：D

【解析】本题可根据热传递原理及比热容、热导率等概念来分析热水瓶是否灌满水对保温效果的影响。保温的核心原理是减少热量的散失，而热量散失主要通过热传递进行，热传递的方式有热传导、热对流和热辐射。从热传导角度来看，热导率是衡量物质传导热量能力的物理量，热导率越低，热量越不容易传递。水的热导率相对较高，而空气的热导率低。当热水瓶不灌满时，在水面和瓶塞之间会形成一层空气层，这层空气可以有效阻碍热量通过热传导的方式向外散失。从比热容角度看，比热容是单位质量的某种物质温度升高（或降低）1℃所吸收（或放出）的热量。虽然水的比热容比空气大，意味着相同质量的水和空气升高相同温度时，水吸收的热量更多，但在保温问题中，关键是要减少热量的散失，而不是比较谁能存储更多热量。如果将热水瓶灌满水，水直接与瓶塞接触，热量会更容易通过热传导传递到瓶塞，进而散失到周围环境中，不利于保温。因此，不灌满热水瓶，利用空气热导率低的特性，能使热量更不容易传递，从而达到更好的保温效果。

4、（）指的是绩效评价所获得的信息及结果与需要评价的真实工作绩效之间的相关程度。

A.信度

B.效度

C.高度

D.幅度

【答案】：B

【解析】本题考查对绩效评价相关概念的理解。绩效评价的信度主要是指绩效评价结果的一致性和可靠性，即不同评价者对同一对象进行评价时结果的相近程度，或者同一评价者在不同时间对同一对象进行评价时结果的稳定性，它不涉及评价信息及结果与真正工作绩效之间的相关性，所以不是正确答案。效度是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。如果评价指标能够准确地反映员工的实际工作绩效，那么这个评价的效度就高；反之，如果评价指标不能真实地体现员工的工作绩效，那么这个评价的效度就低。所以该题应选效度。高度通常是一个表示垂直距离或程度的物理概念，与绩效评价中信息和结果与实际工作绩效的相关程度无关，不是正确答案。幅度一般用于描述范围、变动程度等，在绩效评价中，幅度与评价信息和结果与实际工作绩效的相关程度没有直接联系，不是正确答案。综上，答案是效度。

5、通过政策、法令和各种具体措施，使各项工作分工明确、配合密切，以共同实现预定目标属于行政管理的（）职能。

A.计划

B.组织

C.协调

D.控制

【答案】：C

【解析】行政管理职能主要包括计划、组织、协调、控制等。计划职能侧重于对未来行动进行预先规划和安排；组织职能是通过合理配置人力、物力、财力等资源，建立起相应的组织机构，明确各部门和人员的职责和权限，使各项工作分工明确、配合密切，以共同实现预定目标；协调职能是对组织内部各部门和人员的活动进行调节和整合，解决矛盾和冲突，促进工作的顺利开展；控制职能是对组织的活动进行监督和检查，及时发现偏差并采取措施加以纠正，确保组织目标的实现。题目描述的内容是通过措施让工作分工明