2024年公司行政工作计划范本(五篇).docxVIP

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2024年公司行政工作计划范本

一、在____年的基础上，全面提高行政人事管理

1、完善制度，狠抓落实。____上半年完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作，并在实际执行中不断完善。

2、把人才管理看作战略支持，抓好《____年后备人才培养计划》的落实工作。____年第一季度完成《后备人才培养计划》的前期沟通、磋商，达成共识，通知下发各部门。

第二三季度着手对后选人进入考核，本年度争取将后备人才培养工作制度化。

3、“以人为本，尊严至上”，加强员工关系管理

加强劳动合同的签订工作：每半年度进行一次劳动合同普查工作，避免漏签、延期现象，同时对问题员工及时解决。

认真落实社会统筹保险工作：将办理养老、医疗统筹保险工作与季度考核工作紧密结合，把这项福利作为激励先进、鞭策后进的一种措施，并进行详细建帐。

每季度组织一次员工活动：加强企业文化建设，丰富员工文化生活，提高员工凝聚力。认真落实各项福利措施：____年福利措施制度化，狠抓落实。

规划好员工的职业生涯：以工程部为例，尝试对转正员工进行分级，拓宽员工晋升渠道。一季度开始准备，二季度实施。

保持与公司每一位员工的沟通交流：通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通，与每位员工保持交流，了解员工所思所想。

二、完成招聘工作，提高招聘质量。

1、招聘与筛选工作：拓宽招聘渠道，广开思路，配合公司业务发展，完成招聘任务。

2、录用与评估工作：在录用方面加强对应聘后选人的资格审查工作，包括证件验审，背景调查等，确保为公司录用合格人才。

3、试用期：与试用期员工每月谈话一次，随时向主管了解新员工的工作情况及适应性。对主管以上级别的试用期员工转正采用评制，即当事人述职，各部门负责人提问，公司领导评审。

（根据现有的工作情况和人员不足的的情况下，需要和其它工作相应调整）

三、调整、规范培训工作

1、加强新员工入职培训：修订《新员工培训手册》____上半年完成。进一步提高新员工入职培训效果，指导用人部门派专人协助完成新员工的职前培训。如带领新员工参观熟悉部门，把新员介绍给部门同事及主要人员，解释部门工作内容等，指导、协助部门组织联谊活动，培养新老员工之间的亲切感受，加强团结合作，相互协助精神。

2、各部门业务培训工作加强落实：逐渐加大各部门负责人培训责任，每季度初与各部门负责人沟通，明确各部门培训需求，根据培训需求指导、协助各部门落实各项培训。每季度对各部门培训工作进行一次评估。

3、加强对管理人员的培训工作：在岗培训：对有发展潜力的员工指定专人进行“帮带培训”。

4、尝试编写符合公司相关部门工作特点的培训教材，逐渐形成具公司特色的培训体系。

5、鼓励员工自学：倡导人人学习、人人追求进步的良好风气。

三、进一步完善绩效考核评估工作

1、加强部门考核，加大直接主管考核力度。将各部门每月的绩效考核工作交各部门负责人完成，报行政人事部汇总后与当月工资挂钩。

2、考核结果与奖罚挂钩的力度加大，优胜劣汰，奖勤罚懒。

3、建立绩效评估投诉制度

2024年公司行政工作计划范本（二）

公司行政工作计划

一、前言

随着时代的发展和社会的进步，企业的行政管理工作日益重要。行政工作是企业正常运营的基础，对于公司的发展具有决定性的作用。因此，在新的一年里，我们制定了以下的行政工作计划，以保证公司能够有序、高效地运转，达到公司的长远发展目标。

二、整体目标

1.加强员工交流与合作，提升企业内部的良好团队氛围。

2.优化公司的流程与制度，提高行政工作的效率。

3.提供高质量的行政服务，满足公司员工的需求。

4.加强对公司政策法规的学习和了解，确保公司的合规运营。

三、具体工作计划

1.促进公司内部的交流与合作

（1）组织员工团建活动，增进员工之间的沟通与了解。

（2）定期组织员工培训，提升员工的专业能力。

（3）建立员工互动平台，提供员工交流的渠道。

（4）鼓励员工参与公司内部活动，增强员工归属感。

2.优化公司流程与制度

（1）进行行政流程和制度的全面梳理，发现问题并及时改进。

（2）制定和完善各项常规操作规范，确保流程的规范执行。

（3）优化会议管理流程，减少不必要的会议，提高会议效率。

（4）建立并完善公司的绩效考核制度，激励员工工作积极性。

3.提供高质量的行政服务

（1）建立健全行政服务体系，提供便捷和高效的行政服务。

（2）建立和完善各项员工福利制度，提高员工满意度。

（3）优化员工办公环境，提供舒适和高效的办公空间。

（4）加强支持业务部门的行政服务，提升整体工作效率。

4.加强对公司政策法规的学习和了解

（1）定期组织公司员工进行政策法规培训，提高员工的法律意识。

（2）建立政策法规学习平台，推送相关政策和法规，确保员工了解最新政策。

（3）完善政策