2025年扬州环境资源职业技术学院辅导员招聘考试笔试参考题库附答案解析.docxVIP

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  • 2026-02-09 发布于四川
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2025年扬州环境资源职业技术学院辅导员招聘考试笔试参考题库附答案解析.docx

2025年扬州环境资源职业技术学院辅导员招聘考试笔试参考题库附答案解析

一、选择题

1.以下哪项不是扬州环境资源职业技术学院辅导员的主要工作职责?

A.指导学生开展课外活动

B.协助学院做好学生的就业工作

C.负责学生的课程教学

D.对学生进行思想政治教育

答案:C

解析:辅导员的工作职责主要包括对学生进行思想政治教育、指导学生开展课外活动、协助学院做好学生的就业工作等,但不包括课程教学。

2.以下哪个部门负责扬州环境资源职业技术学院辅导员招聘工作?

A.人事处

B.学生处

C.教务处

D.招生就业处

答案:A

解析:辅导员招聘工作一般由人事处负责,负责发布招聘公告、组织招聘考试等。

3.辅导员在开展学生思想政治教育工作中,以下哪项做法是正确的?

A.强制学生参加政治学习

B.组织学生开展志愿服务活动

C.对学生进行批评教育

D.限制学生参加课外活动

答案:B

解析:辅导员在开展学生思想政治教育工作中,应注重引导学生自觉参与,通过组织学生开展志愿服务活动等形式,培养学生的社会责任感和道德品质。

二、简答题

1.简述扬州环境资源职业技术学院辅导员在学生管理中的角色。

答案解析:辅导员在学生管理中扮演着多重角色,主要包括以下几个方面:

(1)学生思想政治教育的引导者,负责引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观;

(2)学生日常管理的组织者,负责学生的住宿、纪律、安全等工作;

(3)学生就业与创业的指导者,负责为学生提供就业与创业指导,帮助学生顺利就业;

(4)学生心理健康的辅导员,关注学生的心理健康,为学生提供心理辅导。

2.简述扬州环境资源职业技术学院辅导员在招聘时应具备的基本条件。

答案解析:扬州环境资源职业技术学院辅导员招聘时应具备以下基本条件:

(1)具有较高的政治素质和道德品质,忠诚党的教育事业;

(2)具有大学本科及以上学历,专业背景不限;

(3)具有较强的组织协调能力、沟通能力和表达能力;

(4)具有正常履行职责的身体条件。

三、案例分析题

1.某高校辅导员在开展学生工作时,发现一名学生长期沉迷网络游戏,导致成绩下滑,人际关系紧张。请你针对这一情况,提出相应的解决措施。

答案解析:

(1)与学生进行沟通,了解其沉迷网络游戏的原因,引导其树立正确的价值观;

(2)组织学生参加课外活动,丰富其课余生活,提高其人际交往能力;

(3)与家长保持联系,共同关注学生的成长,协助家长对学生进行教育;

(4)鼓励学生参加志愿者活动,培养其社会责任感和团队精神;

(5)定期与学生进行交流,关注其心理健康,必要时提供心理辅导。

2.某高校辅导员在组织学生开展课外活动时,发现部分学生缺乏团队协作精神,请你提出相应的解决方案。

答案解析:

(1)加强学生的团队意识教育,让学生认识到团队协作的重要性;

(2)组织团队建设活动,提高学生的团队协作能力;

(3)在活动中设置明确的目标和任务,引导学生积极参与;

(4)对表现优秀的学生给予表彰和奖励,激发学生的团队精神;

(5)定期对团队协作情况进行总结和反馈,不断优化活动方案。

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