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2026年机要操作员年度目标设定与考核含答案

一、单选题（共10题，每题2分，计20分）

1.机要操作员在处理涉密文件时，首要遵循的原则是：

A.高效完成

B.保密优先

C.程序规范

D.及时上报

2.2026年机要工作的新要求中，以下哪项不属于重点内容？

A.电子化保密管理

B.传统纸质文件处理

C.多语言机要翻译

D.大数据分析应用

3.机要操作员在传递机要文件时，若发现文件破损，应：

A.直接继续传递

B.暂停传递并报告

C.自行修复后传递

D.忽略破损继续传递

4.根据最新保密规定，机要操作员离岗时必须：

A.交接全部文件

B.保留个人记录

C.清理工作电脑

D.忘记密码设置

5.机要操作员在处理涉密电话时，错误的做法是：

A.使用专用加密电话

B.保持线路畅通

C.同时接听两个电话

D.记录通话要点

6.机要工作年度考核中，以下哪项不属于核心指标？

A.传递准确率

B.保密合规性

C.工作态度

D.个人收入

7.机要操作员在处理紧急机要时，应优先：

A.确认接收方身份

B.追问文件来源

C.立即传递文件

D.检查传递记录

8.根据《2026年机要工作规范》，机要操作员必须：

A.定期更换锁芯

B.使用指纹解锁

C.佩戴工作证

D.携带身份证

9.机要操作员在发现泄密风险时，应：

A.悄悄记录

B.立即报告

C.尝试掩盖

D.继续工作

10.机要操作员年度培训中，重点考核的内容不包括：

A.保密法律法规

B.机要系统操作

C.外语翻译能力

D.心理健康测试

二、多选题（共5题，每题3分，计15分）

1.机要操作员必须具备的素质包括：

A.高度责任心

B.熟练的电脑操作能力

C.良好的沟通能力

D.精通多门外语

E.较强的体力

2.机要文件传递过程中可能出现的问题有：

A.文件丢失

B.传递延迟

C.文件破损

D.未经授权访问

E.电力中断

3.机要操作员在处理涉密电话时必须：

A.使用加密设备

B.做好通话记录

C.保持安静环境

D.禁止录音

E.确认对方身份

4.机要工作年度考核的常见方法包括：

A.日常工作检查

B.突击检查

C.笔试考核

D.面试评估

E.薪资对比

5.机要操作员在发现系统异常时，应：

A.立即报告

B.尝试自行修复

C.记录故障现象

D.继续正常工作

E.禁止他人查看

三、判断题（共10题，每题1分，计10分）

1.机要操作员可以私自复制涉密文件。（×）

2.机要操作员在传递文件时必须全程监督。（√）

3.机要操作员可以佩戴首饰工作。（×）

4.机要文件传递后无需确认接收。（×）

5.机要操作员必须经过专业培训。（√）

6.机要操作员可以穿拖鞋进入工作区。（×）

7.机要操作员在紧急情况下可以越级汇报。（√）

8.机要操作员可以同时处理两个机要任务。（×）

9.机要操作员必须保持工作环境整洁。（√）

10.机要操作员可以泄露工作流程。（×）

四、简答题（共5题，每题5分，计25分）

1.简述机要操作员在处理紧急机要时的基本流程。

2.如何防范机要工作中的泄密风险？

3.机要操作员在交接班时应注意哪些事项？

4.简述机要操作员年度考核的主要内容。

5.机要操作员如何应对系统故障？

五、论述题（共2题，每题10分，计20分）

1.结合2026年机要工作新要求，论述机要操作员应如何提升专业能力。

2.分析机要操作员在处理涉密文件时可能遇到的风险，并提出应对措施。

答案与解析

一、单选题答案与解析

1.B保密优先是机要工作的核心原则，其他选项虽重要但不是首要原则。

2.C2026年机要工作重点在于电子化管理和新技术应用，传统纸质文件处理占比减少。

3.B文件破损可能涉及泄密风险，必须暂停传递并报告。

4.C清理工作电脑是机要操作员离岗的必要程序，其他选项不全面。

5.C同时接听两个电话可能导致保密风险，必须专注处理单个任务。

6.D个人收入不属于机要工作考核范畴，其他选项均为核心指标。

7.C紧急机要必须立即传递，其他步骤可在传递后补充。

8.C佩戴工作证是机要操作员的常规要求，其他选项非必须。

9.B发现泄密风险必须立即报告，其他做法可能导致严重后果。

10.D心理健康测试不属于机要操作员年度培训内容，其他选项均需考核。

二、多选题答案与解析

1.A、B、C机要操作员需具备高度责任心、电脑操作能力和沟通能力，外语和体力非必须。

2.A、B、C、D文件丢失、延迟、破损、未经授权访问均属传递问题，电力中断属于客观因素。