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- 2026-02-09 发布于河南
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2026海南三亚市营商环境建设局下属事业单位招聘4人备考题库(第1号)
第一部分单选题(50题)
1、“科学技术是第一生产力”这一论断意味着()。
A.还有第二第三生产力存在
B.科学技术在历史发展中起第一位的决定作用
C.现代科学日益成为生活的先导
D.人文社会科学并不重要
【答案】:C
【解析】“科学技术是第一生产力”强调了科学技术在生产力发展中的重要地位和作用。首先,生产力是推动社会发展的根本动力,而科学技术在现代生产力发展过程中起着关键的变革性作用。把科学技术称为第一生产力,并非意味着存在第二、第三生产力,它突出的是科学技术相较于其他生产力要素,在推动经济发展和社会进步方面具有更为显著的作用,所以不能理解为还有第二、第三生产力存在。其次,科学技术在历史发展中起着至关重要的决定作用。随着时代的发展,科学技术的创新与应用极大地提高了生产效率,推动了产业结构的升级和调整,对人类社会的发展进程产生了深远的影响。在现代社会,科技的进步往往是推动经济增长、社会变革的首要因素,它能够引领新的生产方式和生活方式的出现,在历史发展中起到第一位的决定作用。再次,虽然现代科学日益成为生活的先导这一表述有一定的合理性,现代科学的发展确实不断改变着人们的生活方式和社会面貌,但这并非“科学技术是第一生产力”的核心内涵,“第一生产力”主要强调的是其在生产力层面的地位和作用。最后,人文社会科学同样重要。人文社会科学对于理解人类社会、规范社会行为、促进文化传承和社会和谐等方面有着不可替代的作用。科学技术与人文社会科学相互促进、相辅相成,共同推动人类社会的全面发展,不能因为强调科学技术是第一生产力就否定人文社会科学的重要性。综上,“科学技术是第一生产力”意味着科学技术在历史发展中起第一位的决定作用。
2、下列关于人事争议处理的说法,正确的是()。
A.人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼
B.人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序
C.人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同
D.当事人提出人事争议仲裁申请后,另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行
【答案】:A
【解析】人事争议处理有其特定的程序和原则。对于人事争议,必须先经过仲裁环节,才可以提起诉讼,这是人事争议处理在程序上的明确规定。人事争议协商并非人事争议仲裁的前置程序,当事人可以自主选择是否先进行协商,也可以直接申请仲裁。人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则是相同的,比如都要遵循合法、公正、及时等原则。在当事人提出人事争议仲裁申请后,另一方不提交答辩书或不出庭,并不会影响仲裁程序的正常进行,仲裁机构依然会按照规定进行审理。
3、下列选项中,哪一项不是决策者做出“最优”决策所依据的必要条件()。
A.容易获得与决策有关的全部信息
B.准确预期每个方案被执行的结果
C.监视并研究外部环境的动态变化
D.能真实了解全部信息的价值所在
【答案】:C
【解析】决策者做出“最优”决策,通常需要容易获得与决策有关的全部信息,这样才能全面了解情况;要能真实了解全部信息的价值所在,以便对信息进行有效分析和利用;还要准确预期每个方案被执行的结果,从而对比选择出最优方案。而监视并研究外部环境的动态变化更多是为了适应环境、做出更合理的决策,但它并非是做出“最优”决策的必要条件,因为即使不持续监视外部环境动态变化,仅依据现有的全部信息等也可能做出理论上的“最优”决策。所以不是决策者做出“最优”决策所依据的必要条件的是监视并研究外部环境的动态变化。
4、3E标准作为衡量行政管理和公共服务的最终尺度,以下哪一项不属于3E标准()。
A.经济
B.效率
C.效益
D.能量
【答案】:D
【解析】3E标准是衡量行政管理和公共服务的最终尺度,这三个E分别代表经济、效率和效益。经济标准关注的是成本问题,即如何以最小的投入获得一定的产出;效率标准衡量的是投入与产出的比例关系,强调资源利用的有效性;效益标准则侧重于目标的达成程度,关注产出对社会和公众所带来的实际效果和价值。而能量并非3E标准所包含的内容。所以本题答案是能量。
5、江西省某高校拟发文请求清华大学协助举办2020年“科技战疫·大数据公益挑战班”,应采用的文种是()。
A.决议
B.通报
C.请示
D.函
【答案】:D
【解析】该题目考查的是公文文种的适用范围。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项,是一种重要的下行文,主要用于传达领导机关对重要事项的决策,显然不适合用于向其他高校请求协助举办活动。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,主要起到信息传达和教育作用,并非用于请求协助,所以也不符合本题情境。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的公文,而江西省某高校与清华大学属于不相隶属的单位,并非上
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