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2025年军队文职人员招聘之军队文职管理学与服务通关考试题库带答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.指导

D.评估

2.以下哪项不是现代管理学的主要学派？()

A.经验主义学派

B.行为科学学派

C.决策理论学派

D.系统科学学派

3.在管理的四大职能中，哪一项是确保组织目标实现的关键？()

A.计划

B.组织

C.指导

D.控制

4.下列哪项不属于人力资源管理的主要职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.激励与考核

D.财务管理

5.在管理的计划职能中，以下哪项不属于战略计划？()

A.定位计划

B.长期计划

C.年度计划

D.操作计划

6.以下哪项不是组织结构设计时考虑的主要因素？()

A.组织目标

B.管理幅度

C.成本控制

D.组织文化

7.在激励理论中，以下哪项不是赫茨伯格的双因素理论中的保健因素？()

A.工作条件

B.工作安全

C.工作成就

D.工作认可

8.在决策过程中，以下哪项不是影响决策的因素？()

A.环境因素

B.决策者偏好

C.风险水平

D.组织文化

9.以下哪项不是领导风格理论中的领导行为理论？()

A.权变理论

B.行为理论

C.领导连续体理论

D.领导情境理论

10.在沟通模型中，以下哪项不是沟通的七个要素？()

A.沟通渠道

B.信息发送者

C.信息接收者

D.信息反馈

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于组织文化的主要内容？()

A.组织价值观

B.组织使命

C.组织愿景

D.组织结构

E.组织规范

12.在领导行为理论中，以下哪些理论认为领导行为对下属有直接的影响？()

A.俄亥俄模型

B.领导连续体理论

C.伦西斯·利克特模式

D.领导情境理论

E.领导行为四分图

13.以下哪些是影响激励的因素？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.公平理论

D.强化理论

E.激励与工作满意度

14.在决策过程中，以下哪些是决策制定的关键步骤？()

A.确定问题

B.识别备选方案

C.评估备选方案

D.选择方案

E.实施方案

15.以下哪些是人力资源管理的主要职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.激励与考核

D.沟通与协调

E.劳动关系管理

三、填空题(共5题)

16.管理的四大职能中，负责制定组织目标和计划的是______。

17.在组织结构设计中，能够提高组织效率的一种结构形式是______。

18.激励理论中，认为人的行为是由内在需要引起的，强调内在动机的激励理论是______。

19.在沟通模型中，信息接收者将信息转换成自己理解的形式的过程称为______。

20.在决策理论中，强调决策者在面对不确定性时，会根据过去经验进行决策的理论是______。

四、判断题(共5题)

21.管理是一种普遍存在的现象，所有组织都需要管理。()

A.正确B.错误

22.领导与管理的唯一区别在于领导注重结果，而管理注重过程。()

A.正确B.错误

23.在组织结构中，扁平化结构可以提高组织的沟通效率。()

A.正确B.错误

24.激励理论中的双因素理论认为，只有满足员工的保健因素，才能激发其工作动机。()

A.正确B.错误

25.在决策过程中，风险和不确定性是可以完全避免的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大职能及其相互关系。

27.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

28.如何进行有效的沟通？请列举几个关键点。

29.请解释什么是激励，并简述激励理论的主要类型。

30.在决策过程中，如何处理风险和不确定性？

2025年军队文职人员招聘之军队文职管理学与服务通关考试题库带答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，而指导是领导职能的一部分，因此不属于基本职能。

2.【答案】D

【解析】现代管理学的主要学派有经验主义学派、行为科学学派和决策理论学派。系统科学学派更多是跨学科领域的研究。

3.【答案】D

【