2026河北唐山古冶爱然医院招聘备考题库及答案详解(考点梳理).docxVIP

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  • 2026-02-09 发布于河南
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2026河北唐山古冶爱然医院招聘备考题库及答案详解(考点梳理).docx

2026河北唐山古冶爱然医院招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“罪刑相称,罚当其罪”体现了我国刑法的()。

A.罪刑法定原则

B.罪刑相适应原则

C.法律适用一律平等原则

D.公平公正原则

【答案】:B

【解析】该题考查对我国刑法基本原则的理解。罪刑法定原则是指法无明文规定不为罪、法无明文规定不处罚,强调犯罪与刑罚都由法律明确规定。法律适用一律平等原则是指对任何人犯罪,在适用法律上一律平等,不允许任何人有超越法律的特权。公平公正原则并非刑法的特定原则。而罪刑相适应原则,也被称为罪责刑相适应原则,其基本含义是刑罚的轻重应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应,“罪刑相称,罚当其罪”精准体现了这一原则的要求,即犯罪行为的社会危害性大小与刑罚轻重相匹配。所以“罪刑相称,罚当其罪”体现的是罪刑相适应原则。

2、当社会需求过度,出现通货膨胀时,政府应实行()。

A.紧缩性的财政政策

B.扩张性的财政政策

C.刺激消费政策

D.稳健的财政政策

【答案】:A

【解析】当社会需求过度,存在通货膨胀时,意味着市场上货币过多,物价持续上涨,经济过热。此时需要政府采取措施抑制总需求,从而稳定物价。紧缩性的财政政策是指通过增加财政收入或减少财政支出以抑制社会总需求增长的政策。增加财政收入主要是通过增加税收等方式,减少企业和个人可支配收入,进而抑制投资和消费需求;减少财政支出则直接降低政府需求,从而达到抑制社会总需求、缓解通货膨胀的目的。扩张性的财政政策是通过增加财政支出和减少税收来刺激总需求增长,这会进一步加剧社会需求过度和通货膨胀的情况,不符合此时的经济形势。刺激消费政策会使社会需求进一步增加,推动物价继续上升,不利于缓解通货膨胀。稳健的财政政策是介于扩张性和紧缩性财政政策之间的一种中性政策,强调财政收支基本平衡,对社会总需求的影响较为平稳,不能有效应对需求过度和通货膨胀的状况。所以,当社会需求过度,存在通货膨胀时,政府应实行紧缩性的财政政策。

3、以下关于世界银行的说法,不正确的是()。

A.1945年,世界银行在布雷顿森林会议后正式宣告成立

B.它是联合国的专门机构

C.1980年,中国恢复世界银行的成员国地位

D.贷款期限最长可达50年

【答案】:D

【解析】本题可对各表述进行逐一分析判断。世界银行是在1945年布雷顿森林会议后正式宣告成立的,它是联合国的专门机构之一。1980年,中国恢复世界银行的成员国地位。所以前三项表述均正确。而世界银行贷款期限最长可达30年,宽限期5年,并非50年。因此,关于世界银行的说法不正确的是贷款期限最长可达50年。

4、经济学应具有伦理的方法,伦理学也可引进经济学的方法。伦理学与经济学之所以有相通之处,可以相互联系、相互引进,是由人们的经济行为和道德行为本身相互关联决定的。例如在工业生产中,人们的创造能力不仅取决于知识和技术水平,也取决于是否肯于奉献的道德水平。这段文字旨在告诉我们()。

A.经济学为何与伦理学有相通之处

B.经济学与伦理学是相互联系,相互引进的

C.经济学与伦理学的关系

D.经济学与伦理学的方法是相通的

【答案】:A

【解析】由“伦理学与经济学之所以有相通之处,可以相互联系、相互引进,是由人们的经济行为和道德行为本身相互关联决定的”可知,文段重点阐述的是经济学与伦理学的相通之处。

5、是促进人类社会向前发展的最终决定因素()

A.生产关系

B.生产力

C.生产要素

D.生活方式

【答案】:B

【解析】生产力是人类改造自然和征服自然的能力,它决定生产关系等其他要素。生产力的发展推动社会各方面进步,是促进人类社会向前发展的最终决定因素。

6、按照法律的创制方式与表达形式的差异,法律可分为()。

A.国内法和国际法

B.根本法和普通法

C.实体法和程序法

D.成文法和不成文法

【答案】:D

【解析】按照法律的创编方式和表达形式的不同,法律可分为成文法和不成文法。成文法是指由国家特定机关制定和公布,并以成文形式出现的法律,又称制定法;不成文法是指不具有条文形式,但国家认可其具有法律效力的法,通常表现为习惯法、判例法等。而从法律的创制主体和适用主体角度,法律可分为国内法和国际法;依据法律规定的内容的不同,法律可分为实体法和程序法;按照法律的地位、效力、内容和制定主体、程序的不同,法律可分为根本法和普通法。所以根据法律的创编方式和表达形式的不同,正确分类是成文法和不成文法。

7、《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定,受聘人员具有()情形的,聘用单位可随时解除聘用合同。

A.因私出国

B.扰乱工作秩序

C.旷工10个工作日

D.连续两年年度考核不合格

【答案】:D

【解析】对于受聘人员的聘用合同解除问题,这是依据《四川省事

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