2026浙江中医药大学附属第三医院（第三临床医学院康复医学院）博士后招聘27人备考题库含答案详解（新.docxVIP

2026浙江中医药大学附属第三医院（第三临床医学院康复医学院）博士后招聘27人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、截至2013年底，中国1.53万家境内投资者在国（境）外设立2.54万家对外直接投资企业，分布于全球184个国家（地区），聘用当地员工约80万人，每年在当地纳税超100亿美元。这表明（）。

A.我国与世界经济融入的程度在不断加深，经济发展更趋于均衡

B.这是我国优先利用外资结构发挥外资作用的必然要求

C.这是我国应对别国倾销和反倾销的具体举措

D.我国企业在“引进来”过程中切实履行社会责任

【答案】：A

【解析】该题主要是考查对我国对外直接投资相关现象的理解和对不同经济举措及概念的判断。我国众多境内投资者在国（境）外设立大量对外直接投资企业，分布于众多国家和地区，还聘用当地员工并在当地纳税。这一系列行为体现了我国积极参与国际经济合作，与世界经济的联系日益紧密、融入程度不断加深，同时也反映出经济发展更加多元与均衡。优先利用外资结构发挥外资作用，主要强调的是吸引和利用国外资金，而题干描述的是对外直接投资，即我国企业走出去进行投资，并非利用外资，所以这与优先利用外资结构发挥外资作用的要求不相关。应对别国倾销和反倾销，通常涉及贸易保护、关税调整、贸易救济措施等方面，重点在于应对国际贸易中的不公平竞争和贸易摩擦，题干内容与之并无直接关联，并非是应对倾销和反倾销的具体举措。“引进来”主要是指引进国外的资金、技术、人才等，而题干说的是我国企业在国（境）外投资设厂，属于“走出去”战略，并非“引进来”过程，所以也不符合。综上所述，正确的内容是我国与世界经济融入的程度在不断加深，经济发展更趋于均衡。

2、坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，说到底就是要坚定（）

A.道路自信

B.理论自信

C.制度自信

D.文化自信

【答案】：D

【解析】坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，说到底就是要坚定文化自信。文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信，是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。坚定文化自信，事关国运兴衰、事关文化安全、事关民族精神独立性。历史和现实都表明，一个抛弃了或者背叛了自己历史文化的民族，不仅不可能发展起来，而且很可能上演一幕幕历史悲剧。道路自信、理论自信、制度自信，其本质和根源在于文化自信，只有坚定文化自信，才能进一步坚定其他三方面的自信。

3、对于XX局《关于举办我市2018年冰雪旅游节的请示》，下列批复意见恰当的是（）。

A.拟同意

B.同意，请XX局承办

C.请有关部门协调

D.阅

【答案】：B

【解析】这道题考查对请示批复意见恰当性的判断。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文，上级机关需要给出明确答复。“拟同意”只是一种初步意向，并非最终明确答复；“请有关部门协调”没有直接回应请示事项，未明确是否同意举办；“阅”只是表示看过，没有对请示内容作出批准或否定的回应。而“同意，请XX局承办”既明确表达了同意举办冰雪旅游节，又指定了承办部门，是恰当的批复意见。

4、在工作过程中，沟通所蕴含的深层次目的是（）。

A.布置落实任务

B.展示个人魅力

C.传递信思

D.激励或影响人的行为

【答案】：D

【解析】在工作中，沟通有多种表现形式和直接目的。布置落实任务是常见的工作沟通场景，通过沟通将工作任务传达给相关人员，但这只是沟通在工作中的一个具体应用，并非深层次目的；展示个人魅力可能是沟通时附带产生的一种效果，并非沟通的核心目标；传递信息是沟通的基本功能，但仅传递信息并不足以说明沟通在工作中的深层次意义；而激励或影响人的行为才是工作中沟通的深层次目的，工作中的沟通最终是为了引导员工朝着组织目标前进，激发他们的工作积极性和创造力，推动工作的开展和完成。所以选激励或影响人的行为。

5、小李在工作中遇到困难后，向所在单位领导倾诉以寻求解决问题的办法，这种沟通方式属于（）。

A.上行沟通

B.下行沟通

C.平行沟通

D.工具式沟通

【答案】：A

【解析】沟通类型可按信息流动方向以及功能等进行分类。按信息流动方向，可分为上行沟通、下行沟通和平行沟通；按功能划分，可分为工具式沟通和感情式沟通。从信息流动方向来看，上行沟通是指下级向上级进行的信息传递和沟通，下行沟通是上级向下级进行的信息传递和沟通，平行沟通是指组织内同级之间的沟通。从功能方面，工具式沟通是发送者将信息、知识、想法、要求等传递给接受者，目的是影响和改变接受者的行为，以达到组织目标；感情式沟通是沟通双方表达情感，获得对方精神上的同情和谅解，最终改善相互间的人际关系。本题中小李是单位的下级，领导是单位的上级，小李找领导倾诉并寻求解决问题的办法，这是下级向上级进行