2026浙江台州市中医院招聘编外人员2人备考题库（一）含答案详解（巩固）.docxVIP

2026浙江台州市中医院招聘编外人员2人备考题库（一）

第一部分单选题(50题)

1、地球并非太阳系唯一有水的星球，木卫二所拥有的水资源就比地球还多，堪称一颗（）的“水球”。不过，与其邻居木卫三相比，木卫二就（）了。通过研究木卫三上极光的微小偏移，科学家推断木卫三拥有巨大的地下海洋，液态水的含量可能是地球的30倍。

A.彻头彻尾、微不足道

B.不折不扣、相形见绌

C.货真价实、差强人意

D.实至名归、自愧弗如

【答案】：B

【解析】第一空“不折不扣”强调完全、十足，能体现木卫二是十足的“水球”；第二空“相形见绌”指和同类相比显出不足，木卫二与木卫三比确实有差距，所以选此组合合适。

2、下列关于我国选举法基本原则的表述，错误的是（）。

A.我国采用了公开投票的选举原则

B.我国实行平等选举原则，即一人一票、同票同权

C.我国实行直接选举与间接选举相结合的原则

D.我国的选举实行普遍性原则，凡年满18周岁享有政治权利的中国公民均享有选举权

【答案】：A

【解析】我国选举法有多项基本原则。选举普遍性原则是指凡年满18周岁享有政治权利的中国公民均享有选举权，这体现了选举权在公民中的广泛覆盖，保障了广大符合条件公民参与国家政治生活的权利。平等选举原则要求一人一票、同票同权，确保每个选民在选举中都具有平等的地位和相同的影响力，不因其身份、地位等因素而有所差异。直接选举与间接选举相结合原则，是根据我国国情，在不同层级的选举中分别采用直接选举和间接选举的方式，县级及以下人大代表由选民直接选举产生，县级以上人大代表则通过间接选举产生，这样既保证了选举的民主性，又兼顾了实际操作的可行性。而我国选举采用的是秘密投票原则，并非公开投票原则。秘密投票能使选民在不受外界干扰的情况下，自由地表达自己的意愿，充分行使选举权，避免选民因担心受到外界因素影响而不能真实表达自己的选举意向。所以关于我国选举法基本原则表述错误的是采用公开投票的选举原则。

3、苏州博物馆新馆的设计者是（）。

A.贝聿铭

B.拉特拉尔

C.高迪

D.哈迪德

【答案】：A

【解析】苏州博物馆新馆设计者是贝聿铭。贝聿铭是世界著名华裔建筑师，苏州博物馆新馆是他的代表作之一，其设计将传统苏州建筑风格与现代建筑技术融合，体现独特建筑风格和艺术魅力。拉特拉尔不是该馆设计者；高迪是西班牙建筑师，以独特风格设计许多建筑如圣家族大教堂等；哈迪德是伊拉克裔英国女建筑师，作品有广州大剧院等，她们都不是苏州博物馆新馆的设计者。所以本题正确答案是贝聿铭。

4、广义的财政挤出效应包括（）。

A.赤字挤出效应和公债挤出效应

B.赤字挤出效应和投资挤出效应

C.公债挤出效应和投资挤出效应

D.公招挤出效应和信用挤出效应

【答案】：A

【解析】广义的财政挤出效应包括赤字挤出效应和公债挤出效应。赤字挤出效应是指政府为了弥补财政赤字而增加支出或减少税收时，会导致市场上的资金需求增加，从而使利率上升，私人投资和消费受到抑制。公债挤出效应是指政府发行公债来筹集资金时，会减少民间部门可用于投资和消费的资金，进而对私人投资和消费产生挤出作用。而投资挤出效应并不是广义财政挤出效应的包含内容；选项中“公招挤出效应”表述有误，不存在该概念，信用挤出效应也不在广义财政挤出效应涵盖范围内。所以本题应选赤字挤出效应和公债挤出效应。

5、我国国有企业经历过数次重大改革历史阶段，以往积累的一些经验教训对当前正在推进的国有企业混合所有制改革具有重要借鉴意义。比如一些大型钢铁企业集团，其人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标与国外先进企业相比存在较大差距，管理机构臃肿，人员冗余，即便采取了“下岗分流、减员增效”等常见的精简措施和计划，成效却并不显著，主要原因大多在于（）。

A.当领导的不愿为组织承担责任

B.计划与控制脱节，控制不严格

C.组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学

D.组织成员素质低、改革执行力不够

【答案】：C

【解析】我国国有企业在改革中采用“下岗分流、减员增效”等精简措施却收效不明显。先看“当领导的不愿为组织承担责任”，题干中并未体现领导不愿担责相关内容，所以该选项不符合。“计划与控制脱节，控制不严格”，题干里没有提及计划与控制方面的问题，此选项也不正确。“组织成员素质低、改革执行力不够”，题干同样没有给出关于成员素质以及改革执行力的相关信息，该选项不成立。而“组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学”，大型钢铁企业集团存在人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标与国外先进企业差距大、管理机构庞大、人浮于事等问题，这些问题的根源往往是组织改革缺乏系统规划，责权利关系不清晰、不科学，导致改革措施难以有效解决根本问题。所以主要原因大多在于组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学。

6、在群体中，“