2026江西九江瑞昌市国投建设工程集团有限公司招聘变更2人备考题库附答案详解（b卷）.docxVIP

2026江西九江瑞昌市国投建设工程集团有限公司招聘变更2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、年度考核结果达到合格及以上等次的事业单位工作人员，（）增加一级薪级工资。

A.2年

B.每年

C.3年

D.4年

【答案】：B

【解析】年度考核结果为合格以上等次的事业单位工作人员，每年增加一级薪级工资。这是事业单位工资管理中的规定，旨在对工作表现合格及以上的人员给予逐年递增薪级工资的激励，以体现其工作的持续性和稳定性价值，同时也有利于调动工作人员的积极性，促进其在岗位上持续努力工作。

2、我国公民承担完全刑事责任的年龄是（）。

A.12周岁

B.14周岁

C.18周岁

D.16周岁

【答案】：D

【解析】依据《中华人民共和国刑法》规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任，即完全负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。所以我国公民完全负刑事责任的年龄是16周岁。

3、外部招聘的缺点不包括（）。

A.适应性慢

B.有风险性

C.影响内部员工积极性

D.招聘成本低

【答案】：D

【解析】外部招聘具有一些缺点。新员工进入企业后，需要一定时间去适应新的工作环境、企业文化和工作流程，所以会有适应性慢的问题；从外部招聘人员，企业对其实际工作能力、职业素养等方面了解可能不够全面，存在雇佣到不合适人员的风险，也就是有风险性；当企业从外部招聘人员时，内部员工会觉得晋升机会减少，可能会打击他们的工作积极性，影响内部员工积极性。而外部招聘通常需要花费一定的招聘费用，如招聘平台的费用、猎头费用等，招聘成本相对较高，并非招聘成本低。所以不属于外部招聘缺点的是招聘成本低。

4、随着各国联系日益紧密，国际社会正成为一个不可分割的整体。一国安全问题解决得好可能惠及别国，反之，则可能殃及他国，国家安全在一定程度上显现出“一荣俱荣，一损俱损”的特点。以下选项中与上述特点无关的哲学道理是（）。

A.内因是事物变化发展的根据

B.事物之间相互影响、相互制约

C.外因是事物变化发展的条件

D.事物处于因果联系的链条之中

【答案】：A

【解析】题干描述了国际社会中各国联系紧密，一国安全状况会对他国产生影响，呈现出“一荣俱荣，一损俱损”的特点，体现了事物之间是相互影响、相互制约的，并且存在因果联系，同时也表明他国安全状况这一外部因素会影响本国安全，即外因是事物变化发展的条件。而内因是事物变化发展的根据强调的是事物内部矛盾对事物发展的决定性作用，题干主要强调的是国家之间的相互联系和相互影响，并非强调事物内部矛盾的作用，所以与题干所体现的特点无关。

5、中国载人航天工程空间站于2017年发射“天舟一号”货运飞船，完成了中国载人航天工程的第二步，最终将于2022年前后建立中国自己的空间站，海内外中华儿女期盼已久的梦想将成为现实。我国实施航天工程的政治意义在于（）。

A.“空间产业”带动相关产业发展

B.增强科技实力，不断提升国际地位

C.发展高新技术，促进产业结构优化

D.确保国家的独立、主权和领土完整

【答案】：B

【解析】本题考查我国实施航天工程的政治意义。对于选项中提到带动相关产业发展、促进产业结构优化等内容，这些主要体现的是航天工程对经济方面的意义。通过“空间产业”带动相关产业发展，发展高新技术以促进产业结构优化，实际上是在阐述航天工程在经济领域所起到的作用，能够推动经济增长和产业升级，但并非政治意义。而实施航天工程能够增强国家的科技实力，科技实力是综合国力的重要组成部分。在国际舞台上，国家的科技实力越强，其话语权和影响力往往也越大。我国航天工程的发展，是科技实力提升的重要体现，有助于我国在国际竞争中占据更有利的地位，不断提升国际地位，这属于政治意义的范畴。关于确保国家的独立、主权和领土完整，航天工程虽然在一定程度上能为国家的安全提供保障，但它并不能直接确保国家的独立、主权和领土完整。国家的独立、主权和领土完整的维护是一个复杂的系统工程，涉及到政治、经济、军事、外交等多个方面。综上，我国实施航天工程的政治意义在于增强科技实力，不断提升国际地位。

6、事业单位人员年度考核的结果可以分为（）四个等次

A.优秀、合格、基本合格和不合格

B.优秀、良好、中等和合格

C.优秀、良好、合格和不合格

D.优秀、中等、基本合格和不合格

【答案】：A

【解析】事业单位人员年度考核是对其在一年工作中的综合评价，目的是激励