2025浙江省三支一扶招聘考试笔试备考试题(270人)附答案解析.docxVIP

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  • 2026-02-10 发布于河南
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2025浙江省三支一扶招聘考试笔试备考试题(270人)附答案解析.docx

2025浙江省三支一扶招聘考试笔试备考试题(270人)

第一部分单选题(100题)

1、“以己度人”反映了决策过程中的()。

A.投射效应

B.光环效应

C.近因效应

D.定型效应

【答案】:A

2、在发生突发性公共事件时,行政机关应当采取应急措施,下列哪一项不属于这种行政应急措施需要应对的情况?()

A.某市突发大面积停电

B.某住户位于市郊的别墅着火

C.某居民小区发生劫持人质事件

D.某省遭遇大范围流行病

【答案】:B

3、按发文的目的分,函可以分为发函和复函两种,属于发函结束语的是()。

A.特复

B.函复

C.盼复

D.此复

【答案】:C

4、我国的金融市场为企业提供了银行贷款、股票、债券等多种筹资方式。一般而言,投资者主张“不要把鸡蛋放在一个篮子里”。这一投资理念强调的是要重视股票、债券等投资方式的()。

A.流动性

B.灵活性

C.风险性

D.流通性

【答案】:C

5、关于花瓶的损坏,下列说法正确的是()。

A.损坏只能由丙来赔偿

B.损坏只能由丁来赔偿

C.对于花瓶的损坏,丙和丁承担连带责任

D.花瓶的损坏属于意外事故,丙和丁无需赔偿

【答案】:A

6、法律实施的最终保障手段是:()

A.道德约束

B.国家强制力

C.守法观念

D.社会监督

【答案】:B

7、公文用语的要求之一是()

A.得体

B.中肯

C.无懈可击

D.符合逻辑

【答案】:D

8、宋代陆游有诗“半盏屠苏犹未举,灯前小草写桃符”指的是哪个节日()。

A.清明

B.春节

C.中秋

D.重阳

【答案】:B

9、国际货币基金组织(简称为IMF)在当前世界经济中正扮演越来越重要的角色,IMF产生于()。

A.金本位体系

B.金银复本位体系

C.布雷顿森林体系

D.牙买加体系

【答案】:C

10、产品外包装袋上的“建议零售价”与市场上实际零售价有较大的差距,这是因为“建议零售价”()。

A.不能及时反映市场供求关系的变化

B.不能反映各企业间劳动生产率的差别

C.是人为确定的,而商品的市场价格是由供求关系决定的

D.高于价值,违背了价值规律

【答案】:A

11、下列同一个字的读音,相同的一项是()。

A.折:折本打折

B.沓:杂沓沓贪

C.着:着急着手

D.宁:宁死不屈息事宁人

【答案】:B

12、而立之年是指()。

A.30岁

B.40岁

C.20岁

D.50岁

【答案】:A

13、“你站在桥上看风景,看风景的人在楼上看你”,诗中的“你既是看风景的人,也是别人眼中的风景”反映的道理是()。

A.矛盾双方在一定条件下可以互相转化

B.运动是绝对的静止是相对的

C.事物之间没有严格界限

D.事物联系是客观无条件的

【答案】:A

14、美国一家玻璃有限公司打算在中国投资10亿美元建立玻璃厂。则该项投资属于()。

A.外商直接投资

B.外资商间接投资

C.金融投资

D.金融衍生品投资

【答案】:A

15、当生产某种商品的劳动生产率提高时,在单位时间内()。

A.生产的使用价值量减少,单个商品的价值量不变

B.生产的使用价值量不变,单个商品的价值量不变

C.生产的使用价值量增加,单个商品的价值量下降

D.生产的使用价值量增加,单个商品的价值量上升

【答案】:C

16、《中华人民共和国教师法》规定,教师的平均工资水平应当()国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。

A.高于

B.低于

C.不低于或高于

D.等于

【答案】:C

17、下列文学常识说法正确的是()。

A.《尚书》是我国古代最早的一部历史文献汇编

B.“水能载舟,亦能覆舟”是孟子提出的观点

C.被誉为“曲状元”的元曲作家是关汉卿

D.《儒林外史》的作者是明代吴敬梓

【答案】:A

18、各级党委应当把()作为基本要求,加强农村工作队伍建设。

A.会农事、高学历、爱农民

B.高学识、懂农业、爱劳动

C.懂农业、爱农村、爱农民

D.爱农村、爱农民、高学识

【答案】:C

19、长跑者都有这样的体验:跑到中间某一阶段时会出现呼吸困难,全身乏力等状况。这种正常的生理现象,专业术语叫做“极点”。但只要坚持下去,“极点”会很快消失,随之而来的是前所未有的轻松和轻盈,从哲学上看这最主要体现了()。

A.事物的发展总是经历曲折的

B.发展是渐进性和飞跃性的统一

C.有利条件是推动事物变化发展的根本动力

D.主要矛盾和次要矛盾的相互转化推动事物发展

【答案】:B

20、某企业多年来任务完成得都比较好,职工经济收入也很高,但领导和职工的关系却很差。该领导可能是管理方法中所说的(

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