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2026年文化策划师职位面试题集与文化创新理念考察分析手册

一、文化策划师核心能力测试（共5题，每题10分，总分50分）

题目1（文化策划方案设计能力）

题目：假设你受聘于某城市文旅局，需要策划一个为期一个月的非遗活态传承系列活动，目标群体为18-35岁的年轻人群。请设计一份活动方案大纲，包括活动主题、核心内容、传播策略和预期效果评估指标。

答案要点：

1.活动主题：非遗新潮——年轻一代的传承对话（突出年轻化、互动性）

2.核心内容：

-非遗工坊体验周（陶艺、扎染、木版年画等）

-非遗+科技融合展演（AR非遗互动装置）

-非遗传承人×年轻设计师跨界对话沙龙

-数字非遗创作大赛（短视频/漫画/游戏设计）

-非遗主题市集（线上线下联动）

3.传播策略：

-社交媒体矩阵（抖音/小红书/B站内容共创）

-KOL合作（文化类/生活方式类）

-校园推广（联合艺术院校）

-异业合作（咖啡品牌/潮流服饰）

4.效果评估：

-参与人数与年龄结构分析

-线上互动数据（话题阅读量/UGC数量）

-媒体曝光价值

-活动后调研（传承认知度提升度）

题目2（文化资源转化能力）

题目：某古镇拥有百年商帮历史档案，但面临年轻群体认知度低的问题。请提出三种将商帮文化资源转化为年轻化产品的创意方案。

答案要点：

1.商帮密档数字藏品系列：

-将珍贵档案数字化制作成NFT/数字徽章

-设计商帮货币游戏化兑换系统

-搭建AR互动地图重现历史场景

2.商帮IP衍生品开发：

-设计账房先生买办夫人等人物IP形象

-开发商帮主题盲盒/积木系列

-研发账本记账APP（结合现代理财教育）

3.沉浸式体验项目：

-穿越商帮剧本杀

-数字商帮VR体验馆

-商帮文化主题密室逃脱

题目3（跨文化项目整合能力）

题目：某国际文旅集团计划在中国开设丝绸之路文化体验中心，你作为项目对接人，需整合国内丝路沿线资源。请说明你将如何进行资源对接与在地化策略设计。

答案要点：

1.资源对接策略：

-与文物局/博物馆建立合作机制

-建立丝路沿线非遗传承人网络

-引入国际策展团队（中西方联合团队）

-整合沿线高校研究资源

2.在地化设计要点：

-每个分馆设置在地故事展区

-开发在地化文创产品（如敦煌飞天×现代设计）

-邀请本地艺术家参与内容创作

-设计符合当地气候的互动体验装置

3.风险管控方案：

-建立多语言内容审核机制

-设计敏感文化内容的分级展示

-制定应急预案（如文化争议处理流程）

题目4（文化营销创新）

题目：某博物馆计划推广古代科技文物，但传统宣传方式效果不佳。请提出三种创新的跨界营销方案，并说明其可行性。

答案要点：

1.科技文物×现代科技品牌联名：

-与科技公司合作开发互动装置

-举办古代智慧现代应用工作坊

-开发AR扫描科技文物展示原理

2.文物修复直播挑战赛：

-邀请年轻人参与虚拟文物修复

-设立最萌修复官奖项

-与美妆/游戏品牌联动（如文物纹样×皮肤特效）

3.文物密码社交游戏：

-开发线下寻宝+线上答题H5

-设计文物关联知识竞赛

-设置隐藏任务（如收集不同朝代文物线索）

题目5（文化政策解读与应用）

题目：近期国家出台了《关于进一步加强非物质文化遗产保护的意见》，请结合某项具体条款，说明如何将其转化为实际文化项目。

答案要点：

以活态传承条款为例：

1.政策解读：强调非遗传承人带徒授艺的重要性

2.项目转化：

-设计非遗师徒计划（线上平台+线下工作室）

-开发传承人成长档案记录系统

-建立非遗传承人社会价值评估体系

-推动非遗进校园课程开发

3.实施路径：

-搭建供需对接平台（传承人×企业）

-设计带薪实习制度

-建立传承成果认证标准

二、文化创新理念考察（共5题，每题10分，总分50分）

题目6（文化创新思维）

题目：请以博物馆文创为例，分析传统模式与创新模式的区别，并说明未来发展趋势。

答案要点：

1.传统模式特征：以复刻文物为主，设计同质化严重

2.创新模式特征：

-主题性（如故宫日历）

-互动性（可穿戴文物）

-数字化（AR文物互动）

-社群化（用户共创）

3.发展趋势：

-IP化运营（博物馆IP授权体系）

-概念性设计（文物背后的故事挖掘）

-生活化渗透（非遗元素融入现代家居）

-科技赋能（元宇宙博物馆）

题目7（跨界融合创新）

题目：请举例说明文化+科技或文化+商业的成功跨界案例，并分析其创新点。

答案要点：

1.案例：故宫数字文物项目

-AR文物扫描展示

-数字化展览只此青绿

-文物元素植入游戏《崩坏3》

2.创新点分析：

-技术创新（3D建模/动作捕捉