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2026湖北事业单位联考石首市招聘74人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在组织的全体人员中，最为关键的是（）人员。

A.执行

B.决策

C.操作

D.主管

【答案】：D

【解析】在组织人员中，决策人员确定组织的目标、战略和方向，其决策质量直接影响组织的兴衰成败。执行人员主要负责将决策转化为实际行动；操作一般是指具体的工作执行动作，操作类人员是执行工作的基层力量；主管是负责管理和监督一定范围内的事务和人员，其工作也是在决策的框架内进行。所以在组织的所有人员中，最重要的是能够把控整体方向的决策人员。

2、大气的直接热源主要是（）。

A.太阳辐射

B.地面辐射

C.太阳逆辐射

D.地热

【答案】：B

【解析】大气的直接热源主要是地面辐射。太阳辐射是地球能量的主要来源，但太阳辐射属于短波辐射，大气对短波辐射吸收较少，太阳辐射大部分能透过大气射到地面，使地面增温。地面吸收太阳辐射后，以长波辐射的形式向外释放能量，而大气中的水汽、二氧化碳等成分对地面长波辐射吸收能力较强，地面辐射是近地面大气主要、直接的热源。而太阳逆辐射表述错误，不存在该概念；地热对大气温度影响极小，并非大气的主要直接热源。因此本题正确答案是地面辐射。

3、加强知识产权保护工作需坚持以我为主、人民利益至上、公正合理保护的原则，既要严格保护知识产权，又要确保（）兼得。此外，要强化关键领域自主知识产权的创造与储备。

A.经济利益和公共利益

B.经济利益和激励创新

C.公共利益和激励创新

D.公共利益和消化吸收

【答案】：C

【解析】加强知识产权保护工作，需全面考量多重因素。严格保护知识产权，旨在激发创新活力、推动科技进步，同时也要确保社会公共利益不受损害。激励创新是知识产权保护的重要目标，通过恰当的保护措施，可以鼓励创新主体创造出更多高质量的知识成果，促进经济社会的发展。而公共利益则是社会整体利益的体现，知识产权保护不能以牺牲公共利益为代价，例如保障公众对知识产品的合理获取、维护市场的公平竞争等。经济利益虽然在知识产权保护中是一个重要方面，但它并非是与严格保护知识产权相并列的关键考虑因素，单纯强调经济利益无法全面体现知识产权保护工作的目标和价值。消化吸收通常是在技术引进等过程中的一个环节，并非加强知识产权保护工作需要确保兼得的内容。因此，加强知识产权保护工作要坚持既严格保护知识产权，又确保公共利益和激励创新兼得。

4、工商行政管理机关有权对经营者的违法行为实施行政处罚，以下哪种措施是其不得采取的（）。

A.罚款

B.警告

C.吊销营业执照

D.行政拘留

【答案】：D

【解析】该题考查工商行政管理机关对经营者违法行为可采取的行政处罚措施的范围。工商行政管理机关作为市场监管的重要部门，有权对经营者的违法行为进行相应处罚。罚款是一种常见的经济制裁手段，通过让违法经营者缴纳一定数额的金钱，对其违法行为进行惩处，以起到警示和教育作用，同时也能规范市场秩序。警告是对违法者的一种正式谴责和告诫，它虽不涉及实质的经济或资格剥夺，但能引起违法者的重视，使其认识到自身行为的违法性，从而促使其改正。吊销营业执照是较为严厉的处罚措施，意味着违法经营者将失去从事相关经营活动的资格，从根本上限制其在市场中的经营行为，适用于情节较为严重的违法行为。而行政拘留是一种限制人身自由的行政处罚，根据相关法律规定，限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使，工商行政管理机关并不具备此权限，不能采取行政拘留措施。综上，工商行政管理机关不得采取的措施是行政拘留。

5、下列不属于按劳分配实现形式的是（）。

A.工资

B.奖金

C.津贴

D.股息

【答案】：D

【解析】按劳分配是在公有制经济中，按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。工资、奖金和津贴通常是公有制企业或单位依据劳动者的劳动贡献给予的报酬，属于按劳分配的实现形式。而股息是凭借对资本的所有权而获得的收益，属于按资本要素分配，并非按劳分配的实现形式。所以不属于按劳分配实现形式的是股息。

6、事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年，若提出订立聘用至退休的合同，事业单位应当与其订立该合同。

A.55

B.510

C.1010

D.1015

【答案】：C

【解析】本题考查事业单位人员订立合同的相关规定。根据规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。所以正确答案对应的时间是10年和10年。

7、某新建小区计划在小区主干道两侧种植银杏树和梧桐树绿化环境。一侧每隔3棵银杏树种1棵梧桐树，另一侧每隔4棵梧桐树种1棵银杏树，最终两侧各栽种35棵树。