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管理学原理试题一（）

一、单项选择题在（每小题的四个备选答案中选出一个正确的答案，并将正确答案的号码在题后的括号

内，每小题1分，共15分）

1.决定管理社会属性的是（）

⑴生产方式2（）生产力3（）生产关系4（）上层建筑

2.被称为组织理论之父的管理学家是（）

（D泰罗2（）法约尔3（）韦伯4（）巴纳德

3.在计划工作的步骤中，计划决策的关键是（）

⑴确定目标2（）评价各种方案3（）选择方案4（）制订派生计划

4.木桶原理是下列哪一原理的形象说法（）

（1邛艮定因素原理2（）许诺原理3（）灵活性原理4（）改变航道原理

5.预测研究中最活跃的活动是（）

⑴社会未来预测2（）技术预测3（）经济预测4（）市场预测

6.一般意义上的组织泛指（）

⑴按照一定目的和程序组成的一种权责结构2（）各种各样的社团、企事业单位3（）具有共同目标的团

体4（）具有不同分工协作的单位

7.管理宽度按算术级数增加时，主管人员和下属间的关系将以（）

⑴等比级数增加2（）等比级数减少3（）几何级数增加4（）几何级数减少

8.洛克希德导弹与航天公司确定管理幅度的一种方法是（）

⑴上下级关系理论2（）格拉丘纳斯法3（）变量依据法4（）分权法

9.上层主管人员的重要任务是（）

⑴监督执行2（）协调执行3（）监督控制4（）决策控制

10.考评的结果要反馈到（）

⑴考评的评判人员2（）最高级主管人员3（）组织的顾问4（）被考评的主管人员

11人与人之间的沟通过程中有重要意义的是（）

⑴思想品德因素2（）气质因素3（）心理因素4（）文化素质因素

12.社会人”的基本假设之一是］）

⑴人们把追求感情当成主要目的2（）人是最勤奋的3（）人是为完成组织目标而工作的4（）人是由社

会需求而引起工作动机的

13.“用奖赏兼某些恐吓及处罚的方法去鼓励下属：允许■些自下而.上传递的信息；向下属征求•些想法

与意见，允许把某些决策权授予下属，但加以严格的政策控制”，是指下列哪种管理方法（）

⑴利用一一命令式方法2（）温和命令式方法3（）商议式方法4（）集体参与式方法

14.最理想的标准是（）

⑴实物标准2（）费用标准3（）资金标准4（）可考核标准

15现场控制主要为（）所采用的控制方法

⑺基层主管人员2（）中层主管人员3（）高层主管人员4（）非主管人员

二、多项选择题在（每小题的五个备选答案中选出二个至五个正确的答案，将正确答案的号码分别填在

题后的括号内。正确答案未选全或有选错的，该小题无分。每小题1分，共15分）

1.美国管理学家德鲁克认为管理者的责任包括（）

⑴管理物资2（）管理资金3（）管理组织4（）管理管理者5（）管理工作和工人

2.形成“管理理论丛林”的学派中包含有（）

⑴管理过程学派2（）管理技术学派3（）社会合作学派4（）群体行为学派5（）数学学派

3.所谓计划工作的前提，就是计划工作的（）

（D假定条件2（）基本条件3（）预期环境4（）外部环境5（）内部条件

4.计划工作的基本原理包括（）

⑴限定因素原理2（）许诺原理3（）灵活性原则4（）可控性原理5（）改变航道原理