2026浙江温州市洞头人才发展有限公司招聘1人备考题库（食堂工作人员）附答案详解（完整版）.docxVIP

2026浙江温州市洞头人才发展有限公司招聘1人备考题库（食堂工作人员）

第一部分单选题(50题)

1、在市场环境下，企业为了实现利润最大化，会持续推进技术创新、强化经营管理以及提升生产效率，这体现了市场经济的（）功能。

A.利益刺激

B.传递信息

C.资源导向

D.优化资源配置

【答案】：A

【解析】该题描述的情况体现了市场经济的利益刺激功能。在市场经济中，利益是市场主体追求的目标，企业为了获取最大程度的盈利，会受到利益的驱使不断改进技术、加强经营管理以及提高生产效率。因为提高生产效率等举措可以降低生产成本，从而在市场竞争中获得更多利润。而传递信息功能主要是指市场通过价格、供求等信号传递生产和消费等方面的信息；资源导向功能是指市场机制引导资源向效益好的领域和企业流动；优化资源配置功能是指通过市场机制使资源在不同部门和企业之间合理分配，提高资源利用效率。综上，本题应选利益刺激功能。

2、与石油、天然气相比，煤炭价格较为低廉。按同等发热量计算，当前石油价格是煤炭的5倍，天然气价格是煤炭的3倍。所以，在石油价格持续居高不下的情况下，煤炭价格必然（）。

A.水涨船高

B.相形见绌

C.如影随形

D.随波逐流

【答案】：A

【解析】该题主要探讨在石油价格高居不下的情况下煤炭价格的走势。解题的关键在于分析题干中煤炭与石油、天然气的价格关系以及市场的基本规律。题干表明煤炭价格相对石油和天然气更为低廉，且给出了同等发热量下石油价格是煤炭的5倍、天然气价格是煤炭的3倍这一重要信息。在市场经济环境中，不同能源之间存在着一定的替代关系和价格关联。当石油价格持续处于高位时，由于煤炭具有价格优势，其需求会相应增加。依据供求关系原理，需求的增加会推动煤炭价格上升，呈现出“水涨船高”的态势。“相形见绌”主要强调和同类事物相比，显出不足，侧重于对比后的差距表现，并非描述价格变化趋势，所以不符合题意。“如影随形”意思是好像影子总是跟着身体一样，常用来形容两个事物关系密切，且多带有伴随性，但这与煤炭价格因石油价格变化而产生的价格变动逻辑不符。“随波逐流”是指随着波浪起伏，跟着流水漂荡，多比喻没有坚定的立场，缺乏判断是非的能力，只能随着别人走，这在描述煤炭价格时不恰当，煤炭价格并非是没有自主性地“随波逐流”，而是基于市场供求等经济规律而变化。综上，在石油价格高居不下的情况下，煤炭价格必然会随着市场形势而升高，所以应选择体现价格上升趋势的描述。

3、2021年起开始设立的中国人民警察节，日期为每年的（）。

A.2024/01/10

B.2024/01/19

C.2024/10/01

D.2024/10/10

【答案】：A

【解析】中国国务院批复，自2021年起将每年1月10日设立为“中国人民警察节”。本题各选项给出的均为2024年具体日期，结合节日设立规定，正确日期是1月10日。所以应选对应1月10日的选项。

4、下列选项中，不属于人际关系学说主要观点的是（）。

A.企业的职工是社会人

B.生产效率取决于工人的工作态度及与他人的关系

C.企业中实际存在着一种非正式组织

D.人的行为都是由一定的动机引起的

【答案】：D

【解析】人际关系学说强调企业的职工是社会人，认为他们并非单纯追求金钱收入，还有社会和心理方面的需求，如追求友情、安全感、归属感等。同时该学说指出生产效率取决于工人的工作态度及与他人的关系，工人的工作态度和人际关系会对其工作积极性和效率产生重要影响。并且企业中实际存在着一种非正式组织，这些非正式组织有其特殊的行为规范和领袖，会对成员的行为产生影响。而“人的行为都是由一定的动机引起的”这一观点是动机理论的内容，并非人际关系学说的主要观点。所以不属于人际关系学说主要观点的是“人的行为都是由一定的动机引起的”。

5、在市场经济环境中，税负转嫁作为税收负担的重新分配方式，主要通过（）来达成。

A.增加国民收入

B.商品交换

C.价格变化

D.发展生产力

【答案】：C

【解析】税负转嫁是指纳税人将所缴纳的税款通过各种途径和方式转由他人负担的行为和过程。在市场经济条件下，税负转嫁主要通过价格变化得以实现。纳税人可以通过提高商品或服务的售价，将税负转嫁给购买者；或者通过压低购进商品或服务的价格，将税负转嫁给供应者。也就是说，纳税人会依据市场供求关系，借助价格的升降波动，把税收负担转移给他人。增加国民收入是宏观经济发展的一个综合成果体现，并非税负转嫁的实现途径。商品交换是一种经济活动形式，它为税负转嫁提供了基础的经济场景，但单纯的商品交换并不直接导致税负转嫁，关键还是在于交换过程中的价格变动。发展生产力是推动经济增长和社会进步的根本动力，和税负转嫁没有直接的实现关联。所以答案是价格变化。

6、用人单位应当保证劳