- 0
- 0
- 约3.03万字
- 约 46页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026浙江温州市中医院招聘内镜中心人员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于事业单位的说法,不正确的是()。
A.事业单位多数以营利为目的
B.设立事业单位是为了向社会提供某方面的公共服务
C.服务性是事业单位最基本的特征
D.绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织
【答案】:A
【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。设立事业单位是为了向社会提供某方面的公共服务,服务性是其最基本的特征,绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织。而事业单位不以营利为目的,多数以营利为目的的说法不正确。
2、中华人民共和国监察委员会是()。
A.最高行政机关
B.最高监察机关
C.最高检查机关
D.最高审判机关
【答案】:B
【解析】中华人民共和国监察委员会是最高监察机关。以下对各选项进行分析:行政机关是指依法行使国家权力、执行国家行政职能的机关,我国最高行政机关是国务院,而非中华人民共和国监察委员会。中华人民共和国设立国家监察委员会和地方各级监察委员会,国家监察委员会是最高监察机关,负责全国监察工作。“检查机关”表述有误,我国的法律监督机关是人民检察院,最高人民检察院是最高检察机关,它通过行使检察权,追诉犯罪,维护国家安全和社会秩序,维护个人和组织的合法权益,维护国家利益和社会公共利益,保障法律正确实施。审判机关是依照法律规定代表国家独立行使审判权的国家机关,我国最高审判机关是最高人民法院,负责审理各类案件,制定司法解释,监督地方各级人民法院和专门人民法院的审判工作,并依照法律确定的职责范围,管理全国法院的司法行政工作。综上,答案应是最高监察机关。
3、某公司资深经理针对组织中存在的各类管理现象感慨道:“有的人权力很大却连小事都办不好,有的人权力很小却能推动大事。”这句话反映的情况表明()。
A.这里所描述的只是一种偶然的管理现象,并不具有任何实际意义
B.个人影响力所产生的影响力并不比职务性权力所产生的影响力小
C.个人影响力所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力
D.非正式组织越来越盛行,并且正在发展越来越大的作用
【答案】:C
【解析】题目中“有的人拥有磨盘大的权力捡不起一粒芝麻,而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘”,强调了权力大小与实际影响力效果之间并非直接对应关系。拥有较大职务权力的人,却不能很好地发挥作用,而权力较小的人反而能产生较大影响。这表明个人影响力所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力。因为题干强调的是“有时”会出现这种权力和影响力不对等的情况,并非强调个人影响力普遍不比职务性权力产生的影响力小。同时,这不是偶然现象,是有实际意义的,而且题干未提及非正式组织的相关内容。所以应选择描述个人影响力有时大于职务性权力影响力的选项。
4、1759年,亚当?斯密在《道德情操论》中指出:如果一个社会的经济发展成果不能真正分流到大众手中,那么它在道义上将是不得人心的,而且是有风险的,因为它注定要威胁社会稳定。作者的这一提醒主要是为了防止()。
A.垄断现象的出现
B.工人运动的兴起
C.经济危机的发生
D.社会贫富差距的扩大
【答案】:D
【解析】题干中提到社会的经济发展成果不能真正分流到大众手中会威胁社会稳定,核心强调的是经济成果分配方面的问题。垄断现象是指少数大企业,为了获得高额利润,通过相互协议或联合,对一个或几个部门商品的生产、销售和价格进行操纵和控制,重点在于市场的控制与操纵,与经济成果是否分流到大众手中并无直接关联。工人运动是工人们为了争取自身权益而进行的一系列活动,题干并未着重体现防止工人运动兴起这一意图。经济危机是指资本主义在生产过程中周期性爆发的生产过剩的危机,其产生的根源较为复杂,题干主要围绕经济成果分配,并非针对经济危机发生。而社会贫富差距扩大意味着经济发展成果过度集中于少数人手中,不能真正分流到大众,符合题干中经济发展成果分配不均导致社会不稳定的描述,所以作者的提醒主要是为了防止社会贫富差距的扩大。
5、公文的目的是“以文辅政”,下列选项中能体现这一要求的是:()
A.力求材料客观
B.坚持问题导向
C.追求语言精准
D.布局详略得当
【答案】:B
【解析】公文“以文辅政”就是要通过公文为政务工作提供有效的辅助和支持,帮助解决实际问题、推动工作开展。力求材料客观,主要是保证公文内容的真实性和可靠性,但这并不直接等同于能辅助政务解决实际问题。追求语言精准,是公文语言表达方面的要求,精准的语言能准确传达信息,但单纯的语言精准不一定能体现对政务工作的辅助作用。布局详略得当,侧重于公文结构安排的合理性,虽然有利于公文的清晰呈
您可能关注的文档
- 2026浙江省人民医院富阳院区招聘82人备考题库带答案详解(b卷).docx
- 2026浙江理工大学招聘博士研究生7人备考题库附参考答案详解(a卷).docx
- 2026浙江温州市瑞安市社会治理中心编外人员招聘1人备考题库含答案详解(名师推荐).docx
- 2026浙江温州市瑞安市城市照明设施建设管理中心招聘临时人员1人备考题库带答案详解(巩固).docx
- 2026浙江温州市洞头人才发展有限公司招聘1人备考题库(食堂工作人员)附参考答案详解(模拟题).docx
- 2026浙江杭州市西湖区西庐幼儿园招聘幼儿教师1人备考题库(非事业)含答案详解(典型题).docx
- 2026浙江杭州市之江外语实验学校招聘教师1人备考题库(民办)附答案详解(典型题).docx
- 2026浙江杭州市临平区崇信小学招聘第二学期编外教师2人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 淮上事业编招聘2022年考试《职业能力倾向测验》真题及答案解析一.docx
- 2026广西北海市市场监督管理局招录公益性岗位人员1人备考题库带答案详解.docx
- 2026台州临海市司法局编外招聘1人备考题库附答案.docx
- 2025福建三明市皮肤病医院关于公开招聘工作人员1人的通告备考题库附答案.docx
- 2025年鹰潭市公安局第二批面向社会公开招聘警务辅助人员体能测评备考题库附答案.docx
- 肝脏血管性疾病诊治临床实践专家共识(2026年版).pptx
- 2026石嘴山市消防救援支队招录消防文员9人备考题库及答案1套.docx
- 2026浙江台州市立医院招聘高层次卫技人员28人备考题库完美版.docx
- 2026中国热带农业科学院农业机械研究所第一批公开招聘9人备考题库附答案.docx
- 2026河南漯河市自然资源和规划局所属事业单位招聘1人备考题库完美版.docx
- 2025广东茂名高州市事业单位面向茂名市军人随军家属招聘4人备考题库必考题.docx
- 2026广东惠州市文化广电旅游体育局下属事业单位(市博物馆)招聘1人备考题库必考题.docx
最近下载
- (高清版)B-T 6683.3-2023 石油及相关产品 测量方法与结果精密度 第3部分:试验方法已发布精密度数据的监测和验证.pdf VIP
- T∕JSCTS 68-2025 低空起降场(点)布设指南.pdf
- 2025年度贵州社区工作者考试题库(含答案).docx VIP
- 2025年美容师(中级)实操考试真题汇编及解析试卷.docx VIP
- 《JDSU HST-3000 便携式以太网测试仪用户手册 HST 3000 Ethernet UsersGuide CN Final》.pdf VIP
- 初二高斯寒数学8阶能力提高课本+自我巩固+课堂落实(答案).pdf VIP
- GB 50300-2013建筑工程施工质量验收统一标准.pdf VIP
- 高标准农田建设项目应急预案(1).docx VIP
- 七年级下幂的运算试卷.docx VIP
- [全]学生硬笔作品纸-古诗词书法比赛用A4纸打印模板.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)