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市社会保障局关于开展作风纪律整顿活动的决定(2篇)

市社会保障局关于开展作风纪律整顿活动的决定

为深入贯彻落实党的二十大精神，进一步加强市社会保障局干部职工的作风建设，提升工作效能和服务质量，树立良好的部门形象，经局党组研究决定，在全局范围内开展作风纪律整顿活动。现将有关事项决定如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕党的二十大关于全面从严治党的战略部署，结合社会保障工作实际，坚持问题导向、目标导向和结果导向，以作风纪律整顿为切入点，着力解决干部职工在思想、纪律、作风等方面存在的突出问题，打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、清正廉洁的社会保障干部队伍，为推动全市社会保障事业高质量发展提供坚强保障。

二、目标任务

通过开展作风纪律整顿活动，实现以下目标：

1.强化政治意识：干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党中央和省、市关于社会保障工作的决策部署得到不折不扣的贯彻落实。

2.改进工作作风：坚决整治形式主义、官僚主义，杜绝推诿扯皮、敷衍塞责、得过且过等不良作风，树立真抓实干、雷厉风行、勇于担当的工作作风，提高工作效率和质量，提升服务对象的满意度。

3.严格纪律要求：进一步加强纪律教育，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，规范干部职工的行为举止，杜绝违规违纪行为的发生，营造风清气正的工作环境。

4.提升服务水平：牢固树立以人民为中心的发展思想，强化宗旨意识，优化服务流程，创新服务方式，提高服务能力，为服务对象提供更加优质、高效、便捷的社会保障服务。

三、整顿重点

1.思想认识方面

对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习不够深入，理论联系实际不够紧密，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力不足。

政治站位不高，大局意识不强，缺乏对社会保障事业发展的前瞻性和战略性思考，不能从全局的高度谋划和推进工作。

理想信念动摇，宗旨意识淡薄，缺乏为人民服务的热情和责任感，对群众反映的问题漠不关心、推诿扯皮。

2.工作纪律方面

遵守工作纪律不严格，存在迟到早退、擅自离岗、串岗聊天、工作时间上网聊天、玩游戏、看视频等现象。

执行请假制度不规范，未经批准擅自离岗或请假期满未及时销假。

对工作缺乏责任心，粗心大意、敷衍了事，工作中出现失误和差错。

3.工作作风方面

形式主义、官僚主义不同程度存在，工作重形式、轻实效，热衷于做表面文章，不求实际效果。

缺乏主动担当精神，遇到问题和矛盾绕道走，对工作中存在的困难和挑战缺乏解决办法，习惯于按部就班、墨守成规。

工作效率低下，办事拖沓，对上级交办的任务和群众的诉求不及时办理，久拖不决。

4.服务质量方面

服务态度生硬，缺乏耐心和热情，对服务对象冷、硬、横、推，言语不文明，行为不规范。

服务流程不够优化，办事环节繁琐，手续复杂，导致服务对象办事不便。

服务承诺不兑现，对群众的承诺事项不能按时落实，影响了部门的公信力。

四、方法步骤

作风纪律整顿活动从[具体时间]开始，至[具体时间]结束，分为四个阶段进行。

1.学习动员阶段（[具体时间1]-[具体时间2]）

成立领导小组和工作专班。成立以局党组书记、局长为组长，其他党组成员为副组长，各科室、直属单位负责人为成员的作风纪律整顿活动领导小组，领导小组下设办公室，负责活动的组织协调和日常工作。

制定实施方案。结合实际，制定详细的作风纪律整顿活动实施方案，明确活动的指导思想、目标任务、整顿重点、方法步骤和工作要求，确保活动有计划、有步骤地进行。

召开动员大会。召开全局作风纪律整顿活动动员大会，局党组书记、局长作动员讲话，对活动进行全面部署，统一思想，提高认识，激发干部职工参与活动的积极性和主动性。

组织学习教育。制定学习计划，组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党纪党规和社会保障业务知识。通过集中学习、个人自学、专题讲座、交流研讨等形式，引导干部职工深刻领会活动的重要意义，增强纪律意识和规矩意识。

2.查摆问题阶段（[具体时间3]-[具体时间4]）

广泛征求意见。通过发放征求意见表、设立意见箱、召开座谈会、开展谈心谈话、走访服务对象等多种方式，广泛征求干部职工、服务对象和社会各界对我局作风纪律方面的意见和建议。

开展自查自纠。组织干部职工对照整顿重点，认真查找自身在思想、纪律、作风、服务等方面存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，明确整改方向和措施。每个干部职工都要撰写自查自纠报告，经科室或直属单位负责人审核后，报局作风纪律整顿活动领导小组办公室。

召开专题民主生活会和组织生活会。局党组和各党支部要分别召开专