- 0
- 0
- 约3.01万字
- 约 45页
- 2026-02-09 发布于四川
- 举报
2026河南洛阳轴承集团股份有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在资本主义社会中,资本往往借助各类物品得以呈现,其体现的是资本家对工人的剥削关系。资本的本质是()。
A.一定的历史社会形态下的生产关系
B.必要劳动
C.物
D.剩余劳动
【答案】:A
【解析】本题可根据资本本质的相关知识,对各选项进行逐一分析。资本虽然总是通过各种物品表现出来,但它体现的是资本家剥削工人的关系,其本质并非物品本身,而是一种生产关系。这种生产关系是在特定的历史社会形态即资本主义社会下产生的,一定的历史社会形态下的生产关系准确地概括了资本的本质,因为资本反映了资本家和工人之间的经济关系以及生产资料的占有方式等社会生产关系层面的内容。必要劳动是劳动者为了维持自己和家属的生活所必须付出的劳动,它是劳动的一部分,并非资本的本质。资本虽然常以物的形式呈现,但物只是资本的外在表现形式,而不是其本质。资本和普通的物有着本质区别,普通的物只有在特定的生产关系中才成为资本。剩余劳动是劳动者超出必要劳动的范围所进行的劳动,剩余价值是由剩余劳动创造的,但剩余劳动本身不是资本的本质,它只是资本主义生产过程中的一个重要要素。综上,答案是一定的历史社会形态下的生产关系。
2、政府信用是指政府按照有借有还的商业信用原则,以债务人身份来取得收入,或以债权人身份来安排支出,也称为财政信用。下列属于政府信用的是()。
A.某县财政全年收缴税款两千万元。预期其中一部分用于公共设施建设
B.为建设环保型城市,其市政府强令重型污染企业撤出市区,并处以巨额罚款
C.财政部日前决定再发行160亿元20年期国债,本期国债为固定利率付息债
D.某国有企业通过破产还债程序还清部分欠款并注销企业
【答案】:C
【解析】政府信用的定义要点为:一是主体为政府;二是要做到有借有还;三是涉及取得收入或安排支出。税收和罚款不需要偿还,不满足“有借有还”这一要点,所以不属于政府信用。国债的发行主体是政府,并且需要偿还,符合政府信用的定义要点,属于政府信用。而国有企业作为主体,不符合“主体为政府”这一要点,不属于政府信用。
3、在公文整理归档时,可以销毁的是()
A.领导签发的原件
B.正文之后的附件
C.已办理过的公文
D.历次修改的底稿
【答案】:D
【解析】在公文整理归档工作中,领导签发的原件具有重要的法律效力和原始记录价值,需要妥善保存归档,不能销毁。正文之后的附件是公文内容的重要组成部分,与正文一起构成完整的公文信息,应进行归档保存,不能销毁。已办理过的公文往往记录了相关业务的处理过程和结果,对后续工作有重要的参考作用,需要进行归档留存,不能销毁。而历次修改的底稿主要反映了公文形成过程中不同阶段的修改情况,其主要作用在公文撰写过程中已经体现,在完成公文正式定稿后,底稿通常没有必要像正式公文那样长期保存,因此可以按照相关规定进行销毁处理。
4、现代管理理论指出,组织内部若无冲突或者冲突过多均会产生消极影响。对于冲突,管理者应采取的态度是()。
A.鼓励破坏性冲突发生和发展
B.适度地诱发建设性冲突的发生和发展
C.充分鼓励诱发建设性冲突的发生和发展
D.鼓励员工之间的冲突,抑制领导层之间的冲突
【答案】:B
【解析】现代管理理论表明,组织内部冲突过少或过多都有消极影响。破坏性冲突会给组织带来不利,所以不应鼓励其发生和发展。适度诱发建设性冲突,能为组织带来积极效果,如激发创新、提升活力、促进改进等。但充分鼓励诱发建设性冲突可能导致冲突过度,带来负面影响。同时,鼓励员工之间的冲突、抑制领导层之间的冲突这种做法并不能合理地管理冲突,因为无论是员工之间还是领导层之间,都应合理对待和管控冲突,而不是简单区分鼓励和抑制。所以对于冲突,管理者应适度地诱发建设性冲突的发生和发展。
5、事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用()举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
A.国有资产
B.集体资产
C.个人资产
D.公益性资产
【答案】:A
【解析】事业单位是国家为了社会公益目的而设立的社会服务组织,举办它的资金来源有特定要求。只有利用国有资产举办,才能确保事业单位能够更好地体现国家意志、服务社会公益。集体资产主要归集体所有,其使用和发展方向更多地围绕集体利益;个人资产属于个人,用于投资往往以个人利益最大化为目标;公益性资产概念较宽泛且不具有明确指向性和稳定性。所以事业单位是国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的。
6、《农村土地承包法》对耕地、草地、林地的承包期限都作出了规定,其中耕地的承包期为()。
A.30年
B.50年
C.30年-50年
D.50年-70年
【答案】:A
【解析】《中华人民共和国农村
您可能关注的文档
- 2026河南省公益性岗位招聘45人备考题库带答案详解(a卷).docx
- 2026河南漯河市市直单位招聘公益性岗位人员20人备考题库附参考答案详解ab卷.docx
- 2026河南洛阳轴承集团股份有限公司招聘备考题库附答案详解(典型题).docx
- 2026河南洛阳老城区南关社区卫生服务中心招聘备考题库含答案详解(典型题).docx
- 2026河南洛阳栾川县公益性岗位招聘120人备考题库附参考答案详解(培优).docx
- 2024海南省安装工程综合定额 第六册 自动化控制仪表安装工程.docx
- DB11_T 1972-2022 城市轨道交通工程冻结法施工技术规范.docx
- DB_T 29-280-2020 城市综合管廊运行维护管理技术标准.docx
- 2019海南省园林绿化工程综合定额.docx
- 吉林省好房子建设评价导则.docx
- DB13(J)∕T 269-2018 电动汽车充电站及充电桩建设技术标准.docx
- DB21_T 4257-2025 地理标志产品 桓仁山核桃油.docx
- DB11T 1322.5-2017 安全生产等级评定技术规范 第5部分:危险化学品经营企业.docx
- DB11_T 1130-2024 公共建筑节能运行管理与监测技术规程.docx
- 2026广西桂林航天工业学院招聘高层次人才10人备考题库含答案.docx
- 2026河北燕山大学选聘实验人员2人备考题库附答案.docx
- 国家能源集团科研总院社会招聘备考题库必考题.docx
- 泰和县教育体育局所属事业单位竞争性选调工作人员的备考题库完美版.docx
- 2025广东珠海市公安局金湾分局等单位招聘公安辅警16备考题库完美版.docx
- 北京市公安局公安交通管理局西城交通支队区属执勤协管员招聘15人备考题库附答案.docx
最近下载
- 17MR405 城市道路--重力式挡土墙(路肩式).pdf VIP
- DELTA台达-数据中心巴拿马电源-HVDC高压直流电源系统 产品选型技术手册资料.pdf
- 职业卫生监督管理—职业卫生管理.pptx
- 欢迎领导莅临指导工作PPT模板课件.pptx VIP
- NB∕T 32035-2016 光伏发电工程概算定额.pdf VIP
- CQI-17锡焊-第2版中文 (2021).docx VIP
- 2025年度民主生活会个人对照检查发言材料.docx VIP
- 广告设计师——国家职业标准(2024年版).pdf VIP
- 2025年高标准数字园区建设研究报告.pdf VIP
- 消防控制室操作规程.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)