- 1
- 0
- 约3.3万字
- 约 49页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026湖北事业单位联考孝感市大悟县招聘62人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、垃圾分类是指依据垃圾的不同成分、属性、利用价值、对环境的影响以及现有的处理方式要求,将垃圾分离为不同类别的若干种类。下列关于垃圾分类作用的认识,不正确的是()。
A.提高了废品回收利用的比例,减少了原材料的需求,减少二氧化碳的排放
B.有利于垃圾的无害化处理,减少了垃圾处理的水、土壤、大气污染风险
C.将易腐有机成分为主的可回收垃圾单独分类,为垃圾堆肥提供优质原料
D.将有害垃圾分类出来,减少了垃圾中的重金属、有机污染物、致病菌的含量
【答案】:C
【解析】垃圾分类具有多方面重要意义。提高废品回收利用比例可减少原材料需求与二氧化碳排放,这有助于资源节约和环境保护,推动绿色发展。进行垃圾分类有利于垃圾的无害化处理,能够降低垃圾处理对水、土壤和大气造成污染的风险,保障生态环境安全。将有害垃圾分类出来,能减少垃圾中的重金属、有机污染物、致病菌含量,避免这些有害物质进入环境,保护生态及人体健康。然而,易腐有机成分为主体的垃圾属于湿垃圾,并非可回收垃圾,可回收垃圾主要包括废纸、塑料、玻璃、金属和布料等,能够通过回收加工再次利用;湿垃圾是易腐的生物质生活废弃物,可用于堆肥提供优质原料。所以该项对于垃圾分类作用的认识不正确。
2、“鲶鱼效应”指的是鲶鱼在搅动小鱼生存环境时,激活了小鱼的求生能力。最早运用鲶鱼效应的是渔夫,若在公司中引入像鲶鱼一样的新鲜力量,也能起到有效的激励作用。下列关于“鲶鱼效应”的说法错误的是()。
A.鯰鱼领导者可调动整个公司的活力,积蓄员工们的力量,促进公司向好的方向发展
B.鲶鱼员工可以给公司或团队带来新鲜血液,活跃工作氛围,带来创新
C.鲶鱼会在一定程度上阻碍原有成员的晋升机会,扼杀原本就非常努力的员工的奋斗激情,导致原有员工的流失
D.公司应该不断提高提升“鲶鱼”的待遇,形成对原公司骨干员工的刺激作用,起到调动骨干员工的积极性的作用。
【答案】:D
【解析】“鲶鱼效应”强调引入新鲜力量来激活组织中其他成员的活力和求生能力,起到激励作用。鲶鱼领导者凭借其独特的领导风格和能力,能够调动整个公司的活力,将员工们的力量汇聚起来,推动公司朝着良好的方向发展。鲶鱼员工作为新加入的成员,会给公司或团队带来不同的思维和经验,就像新鲜血液一样,活跃工作氛围,为公司带来创新。在引入鲶鱼的过程中,鲶鱼的存在会增加竞争,在一定程度上阻碍原有成员的晋升机会,可能会扼杀原本努力员工的奋斗激情,导致人员流失。而不断提高“鲶鱼”的待遇,虽然初衷可能是刺激原公司骨干员工,但如果处理不当,会让骨干员工觉得不公平,伤害他们的感情,打击他们的积极性,不利于公司稳定发展,也违背了“鲶鱼效应”激励员工的本意。所以该说法是错误的。
3、下列关于土地所有权的说法中正确的是()。
A.土地全部属于国家所有
B.城市市区的土地属于国家所有
C.土地全部属于集体所有
D.农村和城市郊区的土地,除由法律规定属于集体所有的以外,属于国家所有
【答案】:B
【解析】这道题考查土地所有权的相关法律规定。在我国,土地所有权分为国家所有和集体所有。并非土地全部属于国家所有,也并非全部属于集体所有,所以“土地全部属于国家所有”和“土地全部属于集体所有”的表述错误。根据《中华人民共和国土地管理法》规定,城市市区的土地属于国家所有;农村和城市郊区的土地,除由法律规定属于国家所有的以外,属于农民集体所有。所以“城市市区的土地属于国家所有”表述正确,“农村和城市郊区的土地,除由法律规定属于集体所有的以外,属于国家所有”表述错误。综上,正确说法是城市市区的土地属于国家所有。
4、新中国成立后,在世界局势复杂多变、国内建设热火朝天的背景下,我国为争取有利的国际环境,于五十年代开始了对外援助进程。以下属于我国第一批援助国家的是()。
A.朝鲜和越南
B.朝鲜和缅甸
C.古巴和坦桑尼亚
D.巴基斯坦和巴勒斯坦
【答案】:A
【解析】新中国成立后,为争取有利国际环境,自五十年代起开启对外援助进程。在第一批接受我国援助的国家中,朝鲜和越南较为典型。朝鲜在抗美援朝时期,我国就给予了大量人力、物力等方面的援助,帮助朝鲜人民抵抗外部侵略,维护国家独立。越南在抗法、抗美斗争期间,我国向越南提供了军事、物资、技术等多方面的援助,有力支持了越南的民族解放事业。缅甸、古巴、坦桑尼亚、巴基斯坦和巴勒斯坦并非我国五十年代第一批援助的国家。缅甸在后续发展进程中与我国有友好合作和一定援助交流,但并非最早一批。古巴在拉丁美洲,距离我国较远,其与我国的合作和援助往来在时间上晚于朝鲜和越南。坦桑尼亚是非洲国家,我国对其援助主要集中在基础设施建设等方面,时间上也不是五十年代初开始。巴基斯坦和巴勒斯
您可能关注的文档
- 2026湖北事业单位联考石首市招聘74人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026湖北事业单位联考监利市招聘178人备考题库及答案详解(真题汇编).docx
- 2026湖北事业单位联考武汉市招聘3208人备考题库带答案详解.docx
- 2026湖北事业单位联考松滋市招聘203人备考题库精选答案详解.docx
- 2026湖北事业单位联考孝感市大悟县招聘62人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026湖北事业单位联考孝感孝昌县招聘14人备考题库含答案详解(巩固).docx
- 2026湖北事业单位联考天门市招聘248人备考题库带答案详解(培优).docx
- 2026湖北事业单位联考咸宁市招聘132人备考题库附参考答案详解(巩固).docx
- 2025至2030中国电机管理行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025至2030国内丝苗米行业市场发展现状及竞争策略与投资发展报告.docx
- 2026河南洛阳智能制造中等职业学校招聘备考题库含答案.docx
- 2026重庆人民医院招聘备考题库必考题.docx
- 2026年蚌埠自贸区城发人力资源有限公司第一期招聘6名备考题库及答案1套.docx
- 2025嘉兴市秀洲区民政局所属事业单位选聘1人备考题库附答案.docx
- 2025广东东莞市公安局水上分局道滘水上派出所第1批警务辅助人员招聘1人备考题库附答案.docx
- 2026四川雅安市宝兴县青衣源旅游开发有限责任公司东拉山大峡谷景区运营员工招聘26人备考题库含答案.docx
- 2025广西崇左大新县消防救援大队政府专职消防员招聘20人备考题库附答案.docx
- 2026年吉安市白鹭洲中学面向高校招聘教师15人备考题库附答案.docx
- 2025年马鞍山市住房公积金管理中心编外聘用人员招聘3名备考题库附答案.docx
- 2025年磨憨出入境边防检查站四季度招聘边境管控专职辅警(11人)备考题库必考题.docx
最近下载
- (高清版)B-T 6683.3-2023 石油及相关产品 测量方法与结果精密度 第3部分:试验方法已发布精密度数据的监测和验证.pdf VIP
- T∕JSCTS 68-2025 低空起降场(点)布设指南.pdf
- 2025年度贵州社区工作者考试题库(含答案).docx VIP
- 2025年美容师(中级)实操考试真题汇编及解析试卷.docx VIP
- 《JDSU HST-3000 便携式以太网测试仪用户手册 HST 3000 Ethernet UsersGuide CN Final》.pdf VIP
- 初二高斯寒数学8阶能力提高课本+自我巩固+课堂落实(答案).pdf VIP
- GB 50300-2013建筑工程施工质量验收统一标准.pdf VIP
- 高标准农田建设项目应急预案(1).docx VIP
- 七年级下幂的运算试卷.docx VIP
- [全]学生硬笔作品纸-古诗词书法比赛用A4纸打印模板.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)