2025招商银行总行行政部社会招聘笔试试题附答案解析.docxVIP

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  • 2026-02-10 发布于河南
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2025招商银行总行行政部社会招聘笔试试题附答案解析.docx

2025招商银行总行行政部社会招聘笔试试题

第一部分单选题(100题)

1、行政组织的编制管理指的是按照法律制度和规定,对行政组织职能范围,机构设置和人员配备进行管理。精简原则是行政编制管理应该遵循的原则,下列符合这一原则的是()。

A.减少管理层次

B.严格按照国家的统一规定,制度和程序进行

C.明确划分职责权限

D.做到有法可依

【答案】:A

2、公文对结构的要求()。

A.生动

B.突出

C.自然

D.完整

【答案】:D

3、《选举法》是中国政府制定的由广大人民群众选举代表参政议政的法律,根据该法,下列说法错误的是()。

A.选民甲去年从原登记的M选区迁往N选区,则今年甲一定要回M选区才能参加选举

B.乙是旅居美国的中国公民,若在县级以下人民代表大会选举期间他在国内,他可回原籍参加选举

C.省、自治区、直辖市的代表名额基数为350名

D.选民的选区可以按照居住状况划分,也可以按照生产单位、事业单位、工作单位划分

【答案】:A

4、下列有关公文处理的做法错误的是()。

A.清退保密文件时,按原文标注密级处理

B.两个以上的机关或部门联合下发公文,各机关部门都要加盖印章

C.以本机关名义制发的上行文,由主要负责人签发

D.可通过掩埋或者重新制成纸浆来销毁公文

【答案】:D

5、人物比较法是绩效评价的方法之一,下列不属于其优

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